離職申請表

員工離職申請表

姓名部門司齡

入職日期合同有效期至職位

申請日期預(yù)計離職日期

離職類型

□試用期內(nèi)辭職口辭職口辭退□自離口開除

□合同期滿□協(xié)商解除勞動合同□其他

離職原因簡述：

請另附一份辭職申請報告,與本申請表一并遞交。

您好，首先非常感謝您為公司所做出的貢獻，其次為了幫助我們更好的留住人才，我們真誠的希望就入職以來您對公司所見所想，向我

們提出您珍貴的意見或建議。

部門負責人意見

□同意申請口其他意見

部門負責人簽名：日期：年月日

行政人事部意見

□同意申請口其他意見

□未面談口已面談，面談情況如下：

部門負責人簽名：日期：年月日

總經(jīng)理意見

□同意申請口其他意見

簽名：日期：年月日

說明：

1、原那么上試用期員工提前3天，轉(zhuǎn)正員工提前30天提出離職申請，審批結(jié)束后須及時交回行政人事部；2、離職當日，請至行政人

事部領(lǐng)取《員工離職交接表》進行工作交接及離職結(jié)算手續(xù)申辦；

員工離職交接表

各相關(guān)部門：

請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認交接完成。

姓名：入職日期：部門：最后工作日期：年月曰

所屬部門意見

□無需交接

□先指定交接的工作，（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進度情況），請立即進行交接。

□附《工作交接表》頁；口不附《工作交接表》

移交人（簽名）/日期：

交接人（簽名）/日期：

部門主管：日期：年月日

部門負責人審批：

簽名：日期：年月日

科技開發(fā)部

后臺權(quán)限關(guān)閉：

經(jīng)辦人簽名：日期：年月日

工具房

（行政人事部）

工具交接：

□無借領(lǐng)口已歸還口未歸還口損壞口無損壞口遺失

損壞或遺失應(yīng)賠償RMB元。經(jīng)辦人簽名：日期：年月日

財務(wù)部

借款情況：口無借款口已歸還口未歸還，尚欠款元

報賬情況：口無報賬口已報賬口未報賬，尚欠報元

筆記本電腦補助：口無申請口已滿三年□未滿三年，應(yīng)按總期限/實際服務(wù)月數(shù)扣回補助兀

具它財務(wù)情況：

財務(wù)經(jīng)辦人簽名：日期：年月日

行政人事部

一、行政相關(guān)：

1.固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品、客服耳機等物品交接：

電腦主機資產(chǎn)編號：;電腦顯示器資產(chǎn)編號：:密碼：

如有具它，請注明：

2.辦公權(quán)限關(guān)閉：□企業(yè)郵箱口釘釘

經(jīng)辦人簽名：日期：年月日

二.人力資源相關(guān)：

1考勤確認：當月應(yīng)出勤：天；實出勤：天；

2.各項保險截止日期：年一月—日，公積金扣款元，社保扣款元，小計扣款元；

3.具它行政扣款：元；

4.勞動合同終止日期：——年—月—日；

5.薪資計算：應(yīng)發(fā)工資：RMB元/月;扣款合計：RMB元/;實發(fā)工資：RMB元；

6.離職薪資將于下一發(fā)薪日統(tǒng)一打入您的銀行賬戶；

7.離職證明：口需要口不需要

行政人事部經(jīng)辦人簽名：日期：年月日

本人已清楚上述事宜，并確認正確無誤。

離職員工本人簽名（留指紋）：日期：年月日

總經(jīng)理審批意見

簽名：日期：年月日

備注：

1、按表單流程進行逐級審批，請各經(jīng)辦人認真負責經(jīng)辦。

2、此表審批完結(jié)后歸入員工檔案一并保存。

員工離職面談記錄表

姓名單位/部門崗位/工種

學歷專業(yè)職稱聯(lián)系

到職時間合同到期時間預(yù)訶離職日期

談話時間談話方式□面談□談話人

1、公司的整體感覺

記錄：

2、所在單位的氣氛

記錄：

問

3、培訓和技能提升的問題

:

答

4、企業(yè)文化方面

記錄：

記5、薪酬待遇方面

記錄：

錄

6、職業(yè)開展問題

記錄：

7、

記錄：

8、

記錄：

離職去向：口考研或其他進修口出國口本市□外省市口外企□同行業(yè)口從事本專業(yè)口自己開公司口其他行

業(yè)假設(shè)能挽留需要解決的問題：口增加薪酬□調(diào)整工作部門□調(diào)整工作崗位□調(diào)愛

口解決其它問題（可以描述）：

給公司的建議：

新的聯(lián)系方式：

：郵政編碼:

:Email: