工服管理制度

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工作服發(fā)放與管理制度范文

為樹立和保持公司良好統(tǒng)一的社會(huì)形象，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，特制定本制

度。全體員工應(yīng)按規(guī)定著裝并保持整潔得體。員工的著裝包括工作服、鞋帽、工

作證及勞動(dòng)防護(hù)用品等。

一、服裝的發(fā)放

1、員工進(jìn)廠三____，按季節(jié)選擇一次性發(fā)放____套工作服。

2、所有工作服均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。員工離職或被辭退

時(shí)，未達(dá)到公司規(guī)定的使用周期時(shí)，需按以下規(guī)定繳納工作服成本費(fèi)。

a、自工作服發(fā)放之日起，使用未滿半年者，辭職或被辭退時(shí)，全額繳納工作

服成本費(fèi)。

b、自工作服發(fā)放之日起，使用滿半年及以上者，辭職或被辭退時(shí)，均無需繳

納工作服成本費(fèi)。

c、員工需繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工工資中扣除。

二、服裝的保管

1、員工對個(gè)人領(lǐng)用的服裝妥善保管并愛惜，使用不足一年破損換新者，由員

工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。

2、員工工作服領(lǐng)用超過一年，有變色破損等現(xiàn)象，可以以舊換新，但新?lián)Q的

工作服自領(lǐng)用之日起，重新計(jì)算使用周期，離職時(shí)按使用周期來計(jì)算是否需扣

費(fèi)。

3、員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，補(bǔ)領(lǐng)費(fèi)用按服裝成本費(fèi)的____倍于員工領(lǐng)用當(dāng)月

工資中扣除。

三、工作服穿著規(guī)定及處罰措施

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1、車間員工，上班時(shí)間，無論是正常上班還是加班，需穿工作服，并按安全

生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定佩戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品。

2、后勤行管人員正常上班時(shí)間需穿工作服，允許只穿上衣，公務(wù)外出或其他

時(shí)間可穿便裝，進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域必須佩帶相關(guān)防護(hù)用品(比如戴安全帽)。

3、公司____型____活動(dòng)時(shí)，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。

4、公司員工未按要求穿著的，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰____元/次。

四、其它事項(xiàng)

1、員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自行進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。

2、公司任何人不得擅自對工作服樣式進(jìn)行修改，或借給非本公司人員。

3、本公司員工應(yīng)遵守集團(tuán)公司有關(guān)著裝的規(guī)定，合理得體著裝及佩戴廠證入

場。

4、有需要穿著工鞋、佩戴工帽或其他勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，工鞋、工帽等的

發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。

5、公司安全辦公室負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放及管理。

6、本制度自公布之日起開始生效。

7、人事部、安全辦負(fù)責(zé)本制度的制定、解釋、發(fā)放、修改、廢止等工作。

工作服發(fā)放與管理制度范文（二）

目的

為了建設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的企業(yè)員工文化，增強(qiáng)良好的公司形象，加強(qiáng)員

工勞動(dòng)保護(hù)，特制定本管理制度。

適用范圍

本制度適用公司的工作服發(fā)放與管理工作。

權(quán)責(zé)

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人事部負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放與管理，監(jiān)管員工的著裝情況管理。

未按規(guī)定要求著裝者，提供活動(dòng)基金20/次。

工作服發(fā)放原則

1、業(yè)務(wù)部門新入職轉(zhuǎn)正員工發(fā)1套工作服(含襯衫____件，領(lǐng)帶或絲巾一

條，胸牌一個(gè))

2、試用期期間不發(fā)放工作服，轉(zhuǎn)正后即后領(lǐng)取工作服(臨時(shí)工不發(fā)服裝)

3、定制工作服由各部門根據(jù)人數(shù)、大小尺碼造冊，部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字，人

事審核，公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后訂制發(fā)放。

著裝規(guī)定

1、穿著工作服即代表公司形象，必須保持整潔、大方、得體。

2、男職員的著裝要求。著黑色西裝、白色襯衫、系領(lǐng)帶、佩戴胸牌。著西裝

時(shí)，不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(如皮涼鞋、運(yùn)動(dòng)鞋等)。售后車間人員均應(yīng)著

技師服和勞保鞋。

3、女職員的著裝要求。著黑色西裝、白色襯衣、系絲巾、佩戴胸牌。著西裝

時(shí)，不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(如皮涼鞋、運(yùn)動(dòng)鞋等)，長發(fā)需頭發(fā)盤起。

4、特殊崗位(如收銀、綜合辦公等)，上班期間需按業(yè)務(wù)部門規(guī)定著裝。

5、員工入職轉(zhuǎn)正后，按規(guī)定領(lǐng)取工作服，領(lǐng)用開始一年之內(nèi)離職者，需承擔(dān)

工作服費(fèi)用。領(lǐng)用開始工作滿一年離職者，服裝費(fèi)由公司全額承擔(dān)。

6、工作服未到使用年限遺失、破損或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)向公司購置新工

作裝。