勞動合同免費下載

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勞動合同書范本下載

甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：名稱：姓名：法定代表人：身份

證號碼：聯系地址：聯系地址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中

華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、

公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同

期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。

二、工作內容和工作地點乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工

作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據生產經營需要

及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨

崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管

理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制

定的規章制度，給予相應處罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工

作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可

安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度

規定來執行。四、勞動報酬及支付時間(一)乙方的工資按月發放，

試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后

乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。

具體如下：1、正常工作時間工資為人民幣元;2、加班工資元，甲

方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同

意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排

補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程

序見公司的規章制度)。(二)發薪日期甲方每月日左右發放上月工

資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)

調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核

結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調

整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同

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意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故

意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有

權解除勞動合同，并不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療

待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有

關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生

育保險政策規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方

負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的

培訓。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全

防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業

的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合

同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。

乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過

程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方

及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢

舉控告。七、服務期與競業限制(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，

對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，

如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為

準。(二)乙方掌握甲方的商業秘密及與知識產權相關的保密事項，

不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規

定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營

和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要

決定是否與乙方簽訂《競業限制合同》，約定競業限制的范圍，經濟

補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定

執行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程

序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序

辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算所有的債務(包

括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系

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轉移手續。九、賠償乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對

甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓

費和招收錄用費。2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。3、

甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。甲方違反規定或本

合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。十、

勞動爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞

動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。十

一、其他甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。第

十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋

章之日起生效。甲方(公章)：乙方(簽字)：法定代表人：身份證號碼：

簽訂日期：年月日

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甲方名稱：_________________

法定代表人(主要負責人)_____________________

聯系電話______________________

注冊地址__________________

經營地址郵政編碼_______________________

乙方性別聯系電話______________________

戶籍類型(城鎮、農村)________________________

身份證號碼______________________________

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在甲方工作起始時間______________年____________月___________日

家庭住址__________________________郵政編碼__________________

戶口所在地__________省(市)______________區(縣)______________

街道(鄉鎮)____________社區(村組)

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙

方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞

動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第項形式：

(一)固定期限：自_年_月_日起至_年月日止。其中，試用期自年月

日至年月日。

(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月

日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

第二條乙方的工作區域或工作地點為

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任

崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：

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第四條甲方安排乙方執行(標準工時工作制度、綜合計算工時工作制

度、不定時工作制度)工時制度。

重慶勞動合同范本（20__(請自填)正規版）重慶勞動合同范本（20__(請

自填)正規版）

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超

過40小時。每周休息日為。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定

時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，

甲方按下列第項方式支付乙方工資：

(一)乙方執行計件工資，計件工資按執行。

(二)乙方執行計時工資，月工資為元，其支付項目為，或按執行。

乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為。

乙方在試用期月的工資為元。

甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標準為。

第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，

甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及

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特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期

的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第項計算：

(一)按本合同第六條約定的工資標準;

(二)按甲方規章制度規定的計算基數;

(三)按集體合同確定的基數。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負

擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規

定執行。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規

定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動

安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的

勞動保護用品。

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第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當

嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，

減少職業危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防

治的管理，提高職業病防治水平。

第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約

定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華

人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終

止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉

移手續。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支

付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十條甲乙雙方約定的其他事項：

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協

商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄

權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條以下協議作為本合同的附件：

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1.培訓協議書

2.保密協議書

重慶勞動合同范本（20__(請自填)正規版）合同范本

3.崗位協議書

4.……

第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國

家和重慶市有關規定執行。

第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，

具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

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年月日年月日

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年月日

20__(請自填)新勞動合同書范本下載

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第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）

A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日

止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延

_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙

方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的

終止情形出現時即行終止。

C.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至

___________________________________工作任務完成時即行終止。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為

合同起始時間，建立勞動關系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年

_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________.

第四條錄用條件為：

1.學歷文化：_________________________________________.

2.身體狀況：_________________________________________.

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3.工作技能：_________________________________________.

4.團隊精神：_________________________________________.

5.其他：_________________________________________.

第三章工作內容與工作地點

第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”；

第六條乙方的工作地點為___________________________________.

第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成

其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和

表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但

以下情況除外：

A.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織

機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，

工作期限由雙方協商確定；

C.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，

不能勝任工作的。

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第四章工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執行下述工時制度（_______________）

A.標準工時制。

B.不定時工時制。

C.綜合計算工時制。

第十條甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國

慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點

的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以

保證乙方合法權益。

第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五章規章制度與勞動紀律

第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道

德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的

規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

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第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，

并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十六條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位

的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第六章勞動報酬

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報

酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式（__________）

A.計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應發工資）

為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位

效益情況及薪酬計發標準進行調整。其中加班加點計發工資基數為

__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除

標準為__________元/小時。

B.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________.

C.其他工資形式：____________________________________________.

第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法

制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，

應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

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第七章社會保險和福利待遇

第二十一條甲方根據國家和上海市有關規定為乙方參加購買下述社會

保險（__________），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工

資發放時代扣代繳……

A.城鎮社會保險B.小城鎮社會保險C.外來從業人員綜合保險D.其

他________________________________________.

第二十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療

待遇按照國家和上海市有關規定執行。

第二十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和

上海市有關規定執行。

第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

A._________________________________________________________.

B._________________________________________________________.

C._________________________________________________________.

第八章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第二十五條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動

安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方

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履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵

守相關操作流程與安全制度。

第二十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工

作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，

乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的

教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第九章勞動合同的變更、解除和終止

第二十八條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同

應變更相關內容。

第二十九條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法

履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第三十條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，

甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

A.因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦

理錄用及社會保險繳納手續的。

B.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不

限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛

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假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾

病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除

或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾

被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

C.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

D.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

E.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失

效15天（含）以上的或因乙方發生同等以上（含同等）行車（客尚）

死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以

上的，甲方可以隨時解除合同。

F.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5千元

以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

G.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造

成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

H.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

I.乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

J.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的

情況下訂立或者變更合同的。

K.法律法規規定的其他情形。

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第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但

應提前三十日以書面形式通知乙方：

A.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事

甲方另行安排的其它工作的。

B.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝

任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

C.甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經

營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工

作崗位消失，致使合同無法履行的。

D.甲方的生產經營發生嚴重困難的。

E.依據合同第二十九條規定不能就變更合同達成協議的。

第三十三條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

A.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

B.甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

C.甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。

D.甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

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E.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

F.甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

G.乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的

規定解除合同：

A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或

者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

B.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能

力的。

C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

D.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

E.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

F.法律法規規定的其他情形。

第三十五條有下列情形之一的，合同自行終止：

A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

B.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務

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的。

C.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

D.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

E.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包

括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人

身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因

而不能正常履行本合同超過15天的。

F.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

G.法律法規規定的其他情形。

第三十六條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合

同第三十四條所規定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同

順延至相應情形消失。第十章經濟補償與賠償

第三十七條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情

形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。

第三十八條除按合同三十一規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規

定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給

乙方。

第三十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解

除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約

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定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包

括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，

不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第十一章培訓服務期與競業限制

第四十條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為

甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用

__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部

分所應分攤的培訓費用償付。

第四十一條雙方可另行簽訂《培訓/教育協議》，約定具體服務期、賠

償標準并執行。

第四十二條乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所

知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的

技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

A.技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設

計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、

試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及

商業秘密的業務函電等等。

B.經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資

料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、

招投標中的標的及標書內容等。

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C.公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。

第四十三條乙方的競業限制期限自_____年_____月_____日起至_____

年_____月_____日。競業限制的范圍為____________________，地域為

____________________.在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，

具體標準為______________，支付方式為___________.若乙方違反第四

十二條規定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足

以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

第十二章勞動爭議處理

第四十四條甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲

裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章其他規定

第四十五條甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培

訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合

同條款同等。

第四十六條合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更

而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

第四十七條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定

的從法律、法規和規章制度。

第四十八條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日

其自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協

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議》、《培訓協議》、《競業限制協議》的規定與合同不一致的，以合

同為準。

第四十九條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因

病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”

作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相

關文書的權限。

第五十條甲、乙雙方另行約定條款：

A._________________________________________________________.

B._________________________________________________________.

C._________________________________________________________.

第五十一條合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字（或

蓋章）后生效。

甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）