專業(yè)技術人才

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【單選題】

《工程準則2000》提出了對工程師（）方面的素質要求。正確答案A、11

國家和行業(yè)發(fā)展提供的（）為工程科技人才提供了重要機遇。正確答案C、大項目挑戰(zhàn)

如何避免人才計劃標簽化？（）正確答案A、改變人才推薦選拔的模式

人才成才的規(guī)律中反映統(tǒng)計總體的趨勢和概率的是（）。正確答案D、現(xiàn)象統(tǒng)計性規(guī)律

在人才教育培養(yǎng)過程中，徒弟一方的德識才學得到師傅一方的指導、點化，從而使前者少走彎路，

事半功倍，有的還形成“師徒型人才鏈”，這是（）。正確答案B、師承效應規(guī)律

人才的成長、涌現(xiàn)通常具有在某一地域、單位和群體相對集中的傾向。在一個較小的空間和時間內，

人才成團或成批出現(xiàn)，這是（）。正確答案B、共生效應規(guī)律

科學社會學研究集中在對人才（）的共性探討上。正確答案A、社會屬性

（）與跨學科交叉越來越成為科學研究的重要特征。正確答案C、合作研究

（）主要關注國家、單位宏觀政策與制度環(huán)境對人才發(fā)展的影響。正確答案B、管理學

人才的特性則在于其（），從某種意義上顯示了其稀缺性，在市場經濟條件下，稀缺程度越高，經

濟價值就越大。正確答案D、不可替代性

【多選題】

1、【多選題】人才成長的學科體系，包括：（）。A人才學B科學社會學C組織行

為學D管理學E教育學正確答案:ABCDE

2、【多選題】對人才成長規(guī)律的研究主要包括人才成長過程中（）對人才成長的影響。A

內部因素B外部因素C全局因素D整體因素正確答案:AB

3、【多選題】科學社會學研究集中在對人才社會屬性的共性探討上，包括（）。A籍貫B

年齡結構C家庭出身D教育背景正確答案:ABCD

4、【多選題】下列哪些是《工程準則2000》中對工程師提出的素質要求。（）A在多學科

團隊集體中發(fā)揮作用的能力B對于工程問題進行系統(tǒng)表達、建立模型、求解論證的能力C

對于終身教育的正確認識和學習能力D有關當前問題的知識搜尋正確答案:ABCD

5、【多選題】管理學，主要關注國家、單位宏觀政策與制度環(huán)境對人才發(fā)展的影響，包括工作條

件、（）等。A工作氛圍B政策制度C人才待遇D職業(yè)聲譽正確答

案:ABCD

6、【多選題】人才經濟學，主要研究人才的（）等。A激勵B培養(yǎng)C規(guī)劃D配

置正確答案:AD

7、【多選題】我國工程科技人才成才的核心素質，其中重要指數(shù)最大的因素分別是（）。A品

德B職業(yè)道德C學習能力D專業(yè)基礎正確答案:ABCD

8、【多選題】臨床醫(yī)學專業(yè)對各項素質的重要性評價相對更高，特別是在對（）等素質的看法

上顯著高于其他行業(yè)。A書面、口頭交流能力B人際關系C寬廣的知識面D優(yōu)異

的外語能力E成為專業(yè)協(xié)會的會員正確答案:ABCDE

9、【多選題】工程技術人員認為，能夠在工作中獨當一面具體表現(xiàn)在（）。A工作有思路B

具有全局觀C得到同行專家認可D工作滿5－7年正確答案:ABC

10、【多選題】通過對大量調查、訪談以及討論，認為在2020年甚至更遠的未來，工程師最需要

的素質有：（）。A交流能力B商業(yè)管理能力

C職業(yè)道德與專業(yè)精神D分析能力E實踐能力正確答案:ABCDE

【判斷題】

1、人才地理學，主要研究人才現(xiàn)象的空間差異以及地域人文環(huán)境對人才成長的影響。對錯

正確答案:對

2、【判斷題】人才的特性在于其不可替代性。對錯正確答案:對

3、【判斷題】大學教師對高層次工程科技人才成才有重要影響。對錯正確答案:對

4、【判斷題】機會來自生產實踐和國家發(fā)展的需要，生產的需要。對錯正確答案:對

5、【判斷題】一定時間的工作經歷與實踐是成才的必要準備。對錯正確答案:對

6、【判斷題】留學經歷對于高層次工程科技人才成長有積極影響。對錯正確答案:對

7、【判斷題】人才在市場經濟條件下，稀缺程度越高，經濟價值就越大。對錯正確答

案:對

8、【判斷題】多數(shù)受訪人員反映，實際工作中存在多頭分散管理、管人與管事脫節(jié)的現(xiàn)象。對

錯正確答案:對

9、【判斷題】人才計劃定位問題是指如何統(tǒng)籌各類人才計劃，突出人才工程間的錯位互補。對

錯正確答案:對

10、【判斷題】從制度設計角度，改變人才推薦選拔的模式，鼓勵通過人才自由競爭爭取入選。

對錯正確答案:對

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