評選活動方案

方案一：優秀員工評選活動方案

目的

為激勵員工工作積極性，弘揚公司的企業精神，展現優秀員工的風采，樹立全體員工學習的典

范和榜樣。

一、評選對象和條件:

1、評選范圍

生產一線員工全體員工。（入職滿6個月以上員工）

2、評選條件

1）團結同事,互幫互助，認真履行崗位職責.服從領導安排,團結班組成員，工作責任心、團

隊意識強.

2)工藝操作熟練、規范,產品質量好。

3）工作嚴以律己、任勞任怨，認真負責配合班長做好本班工作。

4）年度內無違規操作，無安全、責任事故，一月內無投訴及處罰紀錄。

3、取消評選資格條件

1）年內遲到、早退累計3次、事假累計3天，曠工一天；（婚假、喪假除外）

2）造謠生事、吵架行為（以公告處理及行政、經濟處罰為依據）；

3）年內罰款30元/次以上（包括30元/次）；

4)年內有嚴重質量事故由本人負主要責任的；

5）年內因工作失誤、失職、玩忽職守造成工傷事故的；

6）入職不滿6個月(不含6個月）。

二、優秀員工獎勵標準

獎金：xx元或榮譽證書

三、評選小組

組長：董事長

副組長：總經理，副總經理

組員：部門經理、車間主任

四、評選方法、程序及原則

1、由各班組長、車間對照評選條件,以班組推薦、個人申報相結合，12月30日前，將推薦

名單報公司；

2、公司綜合部根據上報的員工名單及參考員工檔案出勤、獎罰記錄,確定評選人選，報送評

選小組；全體員工再以不記名方式進行評選。

3、評選原則：

1）客觀、公平、公正、公開、實事求是；

2）表彰無私奉獻、愛崗敬業。

五、優秀員工的評選結果記入員工檔案,作為升職、提薪的依據。

六、評分標準(考評表另附）

總計分為100分。以100滿分計分制為評分標準基數，表現出色加分。

方案二：優秀員工評選活動方案

一、評選目的：

為進一步表彰先進，突出優秀員工，在集團內部樹立員工學習的楷模和標桿，激勵先進，鞭策

落后；號召更多的人向先進員工學習,挖掘自身潛力，激發工作熱情,特舉辦此次華廈之星的

評選活動.

二、評選時間及地點:

1、時間：

2、地點:

三、評選對象:

已上報先進事跡的候選人：

四、參加人員:

集團公司及各子公司領導、員工代表若干名.

五、評選條件：

1.在本公司工作滿一年以上者，方可參加評選。

2.熱愛企業，敬業愛崗,恪盡職守，團結進取。

3.嚴格遵守公司規章制度，無違紀記錄，不無故曠工，早退.

4.工作中吃苦耐勞、任勞任怨；業務上刻苦鉆研、精益求精。

5.能及時圓滿的完成主管及領導交辦的任務.

六、評選方法:

1、成立年xxxx評選委員會，具體負責本次評選活動相關工作。評委組人員構成：

第一組：

第二組：

2、評選流程：

(1)候選人自我介紹。演講時間不超過10分鐘為宜，候選者可通過現場演講，事跡材料演示

等方式展示自己。

（2）候選人所屬部門或公司的其他人員(即親友團）對該候選人的其他情況作補充介紹。時

間不超過5分鐘。

(3）評委組提問環節。評委組有針對性的提問，候選人作現場解答。

（4)評委組本著公正、公平、公開的原則，就以上環節的綜合情況現場打分。滿分10分,候

選人得分=第一組打分總和＊50％+第二組打分總和*50％。分數最高者,即被評選為xxx公

司先進員工，并張榜公布。

七、獎勵方式:

評選確定先進員工的,由董事長親自頒發榮譽證書和獎金，獲獎者進行工作經驗推廣的演講。

八、最后,董事長總結性發言

方案三：優秀員工評選活動方案

一、目的

為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率,提倡公司向上的風氣,有效地激勵

表現優秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各

項任務指標,樹立全心全意爭創一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創造性，特制

訂本方案.

二、評選名額

優秀員工獎控制在5%比例內.

三、評選辦法

1、優秀員工獎候選人推薦辦法

此次評選按工作實際出發，以民主、公開、公平為原則，采取班組推薦為主、個人自薦與主管

推薦為輔相結合的辦法。

1）車間及質量部由班組負責推薦,各部門負責人應在部門內部組織開展民主評議,確定人選；

2）個人自薦的，必須有5名以上員工聯名推薦并由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標只能使

用2次，超過無效。

2、優秀員工評選程序

評選工作由辦公室負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦,要求各部門在總結

員工工作的基礎上，注重實際的考核，優中選優，切實按照評選條件進行公平、公正評選,確

保優秀員工得到應有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優秀員工推薦表》上

報總經理辦公室進行匯總；經公司司務會議討論確定獲獎名單。

四、參加評選對象、條件、要求

參加評選對象：

在公司任職時間一年以上的員工（高層干部及部門負責人不參與公司優秀員工評選）參加評

選基本條件,具備以下全部條件者可參與公司優秀員工評選:

1、遵紀守法,遵守公司各項規章制度，無曠工、遲到、早退現象，無違法亂紀行為，評選期

內，無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。

2、遵守考勤紀律，連續2個月滿勤，請假總天數少于15天，其中病假少于10天,事假少于

5天（法定婚、喪假除外）。

3、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無

較大的工作失誤.

4、完全勝任本職工作,能較好按時完成工作任務。

5、熱愛公司，愛崗敬業,樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的

集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用.