工作構想

新工作崗位的設想

關于新工作崗位的設想

范文一

光陰似箭，歲月飛逝，轉眼間曾經輝煌的苗嶺明珠熄滅已過兩三載。曾經的不

舍與茫然，傍徨與思索，忐忑與對未來工作無限的遐思，如今如愿以償，迎接另一

顆南嶺明珠的悄然升起。為了這顆嶄新明珠更加明亮輝煌的建設與發展，使我步入

另一工作起點，懷抱新的工作港灣，燃起新的工作熱情。那時的我面對卸下一干就

是十來年的主機運行工作，常在自問，該學些什么呢!又該應聘何崗位來適合自己

呢!經歷了不能用上場脫硫專業崗位戲劇性培訓學習之后，2011年7月，正式成為

了燃料管理部的一份子——燃料收煤員。

當來到新的工作部門、新的工作環境、新的工作崗位，對于從沒接觸過的

工作崗位的我，知之甚少，理不出頭緒時，首先要做的是什么呢!學習，俗話說：

“活到老，學到老”，只有學習，才能盡快適應新崗位，盡快地掌握收煤工作的采

樣、煤質驗收的基本知識，勝任本職崗位，成為一名合格收煤員，時刻做好迎接機

組的雙投到來而興奮激動。經過這幾個月來的培訓學習，我逐漸融入了這個團隊，

并談談個人幾點感想：

一、活力部門

自從來到這個團隊，可讓我深感幸運和欣慰的是部門領導的關懷與鼓勵、

厚愛，班組的團結、互助與融洽氣氛，教導我如何盡快轉換角色盡早融入新崗位中

去，如何去很好掌握收煤中的采樣、煤質驗收等方方面面的基本知識、工作流程、

注意細節，排憂解難，愉快輕松的培訓學習，不懂就問，不會就學的心態，在這個

新的大家庭中逐漸成長起來，讓我切身感受到了大家庭的組織部門關懷與溫暖，小

家庭班組的溫馨與融洽，使我增加了勝任新崗位的信心與決心。

二、借調工作

借調燃料公司工作大半年來，雖說工作的地方環境條件相對惡劣，但在工

作中我主要學到了從未接觸過新東西，比如煤車計量、煤場卸煤驗收、原煤采樣管

樣、貨運站或鐵路物流聯系配合、車皮裝運等，也加深了對煤場安全重要性的認

識，這對今后在實踐工作也是相當受益匪淺;其次也深深感受到了燃料公司領導們

的人文關懷與厚愛，節假日的真情問候，天寒的日子添衣加被，排憂解難落實吃住

行問題，完全當著公司的一份子來看對待，融入團結溫暖合作氛圍中深有感觸而令

人高興幸福;對我而言，也多了些新的同行、新的朋友，同他們一起快樂工作也是

我今生難忘的一段工作經歷和生活享受。

三、歡快培訓

部門班組給我們進行了一系列有針對性的培訓。這些培訓使我對工作的性

質、目的職責有了新的了解和認識。正因為有這些培訓，使我認識收煤員不僅要做

到公正、科學、求實、細致，還必須嚴格遵守收煤采樣、煤質驗收等各項操作規程

與流程等，在這系列的培訓項目中，輕松愉快地接受而又融洽開展跟進，最值得一

提的就是有針對性機械采樣的培訓，通過采用幻燈圖片方式，對5E-CYQ汽車采樣

機外形結構、采制樣各部件功能性質原理、操作控制方式、維修及注意事項等作了

大概了解與掌握;同時也對以往的人工采樣標準、方法及新編的燃料管理的收煤采

樣、煤場驗接煤的規程流程進行了有序學習，成員間謙和交流溝通與互助團結，在

輕松歡快的氣氛中學習與掌握，我會始終堅持“多觀察、多思考、多總結”，不斷

完善自我，取人之長，補己之短，用心地學習，繼續在新的工作崗位上不斷地學

習，努力成長為一名合格的燃料收煤員。

四、良好心態

收煤工作既是對外服務文明的窗口，又是公司發展與利益最大化的特重要

部門崗位，本著認真、負責、踏實工作態度，把公司的發展與利益放在首位，擺正

良好的心態，端正的工作思想作風，不抱私欲，不拿人情，公平公正采樣，和氣合

理驗收，展現收煤工作形象和崗位風采，做好收煤崗位

各項工作，有創造性和價值性的完成各項任務，為自己新的工作崗位及人

生的舞臺打好堅實的基礎。

以上是我幾個月來在新的工作崗位中個人感想，其中最珍貴的是我認識到

了“大家庭”的重要性。在與同事和領導相識的過程中，我逐漸明白一個人離開了

“大家庭”是永遠做不好工作的。正因為如此，在今后的工作崗位中，我將更加注

重“大家庭”作用，使收煤工作為打好機組投產的先鋒頭仗貢獻自己微薄的之力。

最后值此機組雙投年，我希望公司的發展與利益紅紅火火、蒸蒸日上、更上一層樓!

范文二

剛到新的工作崗位，不管是誰都會為周圍陌生的環境和生疏的業務而傷

感。為了盡快進入角色,適應環境，打開工作局面，每個人都有自己步入新崗位的

構想。我步入新崗位后，就有自己的粗淺的想法。

每個人的.能力不一定很全面，出現不適應新崗位的問題在所難免，我是

2006年底從部隊轉業的，2007年初被安排到地方工作。我是從部隊一名小領導到

地方一般辦事員，業務能力肯定會欠缺很多。所以，我到新崗位后，對自己也有了

一個清醒的認識。既不能認為自己在部隊曾經是領導而翹尾巴，又不能因為到地方

成為一名普通辦事員而縮手縮腳，正確對待自己的新崗位，以符合客觀實際的見解

和思路，大膽展開工作。對領導要學習、尊重;遇事要對同級多商量，注意聽取和

尊重他們的意見;對來機關辦事的群眾要和氣，搞好幫助指導，又不亂指一通，盛

氣凌人。位置擺正了，就能容人納事了，就能贏得領導的信賴，同事和群眾的擁護

和支持，工作就會順利展開。要正確對待自身的差距，部隊轉業干部不能認為自己

在部隊機關、基層都干過，院校培訓參加過，應付地方的工作應該不會有難度，肯

定不會出什么問題，犯不了什么錯誤。這種思想是不可取的，是到新工作崗位前的

大敵。要想在新工作崗位有立足之地，就要敢于自我批評，自我否定，找到自身的

差距，做到“吾日三省吾身”，不斷糾正自己工作的失誤，從自我否定中提高素

質，贏得周圍們的支持和幫助。

機關部門是一個業務性很強的單位，對政治、經濟、理論、計算機等水平

都有很高的要求。一定要把虛心學習作為提高自身能力素質的有效途徑。要向書本

學習，認真學習相關方面的業務知識，拓寬知識面，改善知識結構，珍惜大好時

光，減少平時應酬，排除外界干擾，多思考問題，多積累知識。要向他人學業務，

認真學習周圍老工作者樂于吃苦、扎根崗位、安心本職的奉獻精神，學習他們為群

眾服務的作風，學習領導統攬工作的能力，學習領導扎實的工作姿態，以人之長補

已之短，盡快準確把握統計業務知識，真正做到懂業務、通業務、精業務。要在實

踐中學習，要想在實踐中提高素質，就要有吃苦精神，勇挑重擔，敢于接受考驗和

鍛煉，克服工作中長期形成的心理定勢，創造性地開展工作，使自己的工作方法、

思維方式不斷在實踐中得到升華。

每個人到新工作崗位后有干好一番事業，開創工作新局面的想法和決心，

想盡快拿出成果，讓群眾認可、信賴。想法雖好，但首先必須理清思路，端正工作

指導思想。要從實際出發，不急于求成。如果心中無數，急于燒三把火，盲目作決

策、定指標、上項目，追求表面上的轟轟烈烈，滿足于形式上的熱熱鬧鬧，結果很

可能事于愿諱。要轉變作風，注重打好基礎。要扎扎實實抓好基礎性、根本性的工

作，不能因為打基礎的工作難做，就蜻蜒點水、走馬觀花，做表面文章。每一項工

作從開始到結束都要環環緊扣抓落實，扎扎實實打基礎。注意學習周圍領導的工作

方法，借鑒和吸收他們的優點和長處，不匆忙制定措施，要結合新的形勢任務，通

過借鑒，不斷充實、完善從而達到創新。

我相信，只要自己到新崗位后有一個好的設想，好的工作局面就會打開，

開展工作就會得心應手。

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