安全生產工作

如何搞好安全生產工作

1、關于如何做好安全生產工作的幾點建議求答案

“安全第一”是我黨我國發展路上的一個重要方針，也是任何機關單位或是企業中一個永恒的

主題，一切工作的基礎。因為只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。由此看來，抓

好安全工作，就顯得尤為重要。然而在實際工作中我們發現，一些單位中的安全生產管理工

作并不樂觀，存在著“中間梗阻”的現象。他們以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，對于檢查

出的問題及隱患不及時落實，考核不過硬，使各項安全生產管理規定形同虛設，甚至在出現

重大安全事故時，還存在謊報、瞞報等現象。

一、 抓好安全工作，首先要提高職工的生產安全意識。

正所謂“事未先做，意識先行”。要想做好安全工作，首先必須提高心中職工生產安全意識。

安全意識，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現安全生產投入最少，

效果最好的一項工作，也是一個循序漸進的過程，是一項長期而艱巨的工作。在安全工作中，

只有全體職工的自我安全意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故

的發生。而職工的自我安全意識的培養需要一個長期的過程，這就需要我們找到好的切入點，

找準培養職工的自我安全意識的好的做法。而如何提高職工生產安全意識，我們應從以下幾

個方面入手。

1、加強安全宣傳教育。大力開展安全生產法律法規的宣傳教育，創造“安全生產，以人為本”

的安全文化氛圍，把安全提高到一個全新的高度，通過會議、學習班等各種形式學習法律法

規、張貼安全宣傳畫、標語，使全體職工能夠認識到現在國家、黨和政府對安全的重視程度，

使大家認識到，現在的安全生產，已經提升到法律的高度，違反安全生產規章制度和操作規

程，就是違法行為。

2、培養職工自我安全意識必須做到持之以恒。

做任何事情都需要有持之以恒的態度，特別是自我安全意識的培養這種解決思想問題的東西，

更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。如果今天講這個重要，明天講那個重要，使職工

無所適從，認為是搞活動、一陣風。“雨過地皮也不濕”。特別是在監督檢查方面，更需要持

之以恒地抓，不能今天看到這種現象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，

這往往使職工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標，這樣一來，也就

起不到好的作用。

3、普及安全常識。

當職工的安全法律意識得到加強以后，迫切需要一些安全知識。我們要讓職工從了解安全常

識入手，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近生活

的安全知識傳授給他們，由于簡單而貼近生活，容易被接受，效果好，容易得到職工理解和

支持，安全工作就有了良好基礎，職工的安全意識可以得到很大提高。

4、是從提高自我保護意識著手。

要從安全教育工作經常提到的“三不傷害”入手，這其中的內涵就是首先要保護好自己。人都

有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個職工不要受到傷害。要告訴全體職工，安全工作

的目的就是要保護每個職工身心健康。因為事關自身利益，職工容易理解和接受，也就能夠

達到提高安全意識的目的。

5、以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。

提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓，切忌空談。要以

在社會上影響巨大或者是發生在身邊的生產安全事故為案例，分析事故發生的原因和過程，

結合自身實際情況，如何防范，做到舉一反三。要把事故責任依據法律法規劃分清楚，要把

安全生產事故帶來的危害闡述完整，一定要讓職工心靈受到震撼，切實知道安全事故的危害

是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。

職工安全意識增強了，我們的安全工作才有了群眾基礎，我們制定的安全管理制度才能順利

得到執行，我們的安全管理目標的實現才能有保障。只有這樣，我們才能做到“安全發展，

國泰民安”。

二、加強對安全生產工作的領導是實現安全生產的根本保證。

要搞好安全生產工作，必須加強對安全生產工作的領導。安全工作管理既強調管到底，又強

調理到位。調理到位就是要理出頭序，理順關系；就是要不斷完善安全工作行為準則，檢查

制度和標準，考核獎懲辦法。管到底，就是要使“安全第一，預防為主”的方針深入人心，要

嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。始終堅持把安全生產擺在重要位置，不斷健

全安全生產保證體系和安全生產監督體系，以全面落實安全生產責任制為核心，以完善安全

生產法規、制度和責任制為基礎，以落實反事故措施、反違章、推行標準化工作為原則，做

到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產管理的基礎工作進一步加強。

三、抓好安全工作，必須要有切實可行的制度作保障，建立適合自身實際的“安全生產責任

制”。

“安全生產責任制”中的“制”可以有兩種含義。一種較為狹義的解釋是，“制”就是制度；而另

一種較為廣義的解釋是，“制”就是機制。制度往往體現為某些文字上的規定或程序，或某種

不成文的，但被組織普遍接受的某種實踐或工作過程。機制則不僅僅包括制度的所有內容，

更重要的是包含了確保制度得以有效落實，以及確保制度本身先進性的所有因素。

而我們要建立的“安全生產責任制”就應當是機制這一含義。在我們的安全生產工作中，我們

不僅僅要制定相應的安全生產工作制度，而且要制定保障這些安全生產工作制度得以執行和

落實的保障措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實，對我們的工作起到規范、約束

和指導作用，而不是為了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生產責任制”，我們的

安全生產工作才可能規范開展，收到應有效果。

拓展資料：

所謂“安全生產”，是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取

相應的事故預防和控制措施，使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身

安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關

活動。

《辭海》中將“安全生產”解釋為：為預防生產過程中發生人身、設備事故，形成良好勞動環

境和工作秩序而采取的一系列措施和活動。

《中國大百科全書》中將“安全生產”解釋為：旨在保護勞動者在生產過程中安全的一項方針，

也是企業管理必須遵循的一項原則，要求最大限度地減少勞動者的工傷和職業病，保障勞動

者在生產過程中的生命安全和身體健康。后者將安全生產解釋為企業生產的一項方針、原則

和要求，前者則解釋為企業生產的一系列措施和活動。根據現代系統安全工程的觀點，上述

解釋只表述了一個方面，都不夠全面。

參考資料：網絡—安全生產

2、怎么做好安全生產工作？

1、建立安全體系

首先企業應該建立完整的安全體系，比如企業對于安全注意事項，安全事故應急救援預案，

安全規章制度，安全的管理流程，安全執行手冊等一系列健全的安全體系，便于對新老員工，

管理人員進行系統的學習和遵守。

2、制定安全規章制度和操作流程

完善的安全體系下，針對企業不同部門不同崗位不同工種都應該制定細化的安全規章制度和

操作流程，規范每個職工日程工作中的安全操作，提高工作的安全意識。

3、提供安全培訓

企業的人事部們，應當對于新員工進行入門的安全培訓，對于老員工進行加強安全意識培訓，

對于管理人員進行安全管理培訓，不斷增強和規范職工的安全意識，提高職工的安全防范素

質。特別對新員工入職安全培訓尤為重要，新員工剛進入公司很多安全意識不強，沒有危險

意識，經常會出現違規操作，或造成不可避免的安全事故，所以任何一個企業對于新員工的

安全培訓都是必須要開展的。

4、建立安全責任制

安全責任制度，成立安全責任組，把每項工作都明確安全責任制，加強對安全的重視度，加

強領導對安全的重視度，保障職工的安全權益。

5、安全管理

落實每日的安全管理，專門設立安全巡邏組，發現安全問題，違規操作，及時報告整改危險

點，加強每日的安全重視，監督職工的安全操作，規范安全行為。

6、開展安全講座和宣傳

定期進行宣傳教育，要讓職工吃透精神，深刻領會，通過圖片展覽、結合“安全工作重點”進

行宣傳教育。從實際出發，不定期的組織安全主題的安全生產宣傳活動，配合全國“安全生

產月”活動，發放有關宣傳材料，張貼各類安全宣傳畫。企業也可聘請一些講師做一場講座，

加強職工的安全意識，營造安全氛圍。

(2)如何搞好安全生產工作擴展資料：

1、安全生產是國家的一項長期基本國策，是保護勞動者的安全、健康和國家財產，促進社

會生產力發展的基本保證，也是保證社會主義經濟發展，進一步實行改革開放的基本條件。

因此，做好安全生產工作具有重要的意義。

2、安全生產責任制是根據我國的安全生產方針“安全第一，預防為主，綜合治理”和安全生

產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全

生產層層負責的制度。安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本

的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。

3、實踐證明，凡是建立、健全了安全生產責任制的企業，各級領導重視安全生產、勞動保

護工作，切實貫徹執行黨的安全生產、勞動保護方針、政策和國家的安全生產、勞動保護法

規，在認真負責地組織生產的同時，積極采取措施，改善勞動條件，工傷事故和職業性疾病

就會減少。反之，就會職責不清，相互推諉，而使安全生產、勞動保護工作無人負責，無法

進行，工傷事故與職業病就會不斷發生。

3、結合自己的工作崗位談談如何做好安全生產工作

加強對安zd全生產工作的領導是實現安全生產的根本保證。要搞好安全生產工作，必須加

強對安全生產工作的領導。安全工作管理既強調管到底，又強調理到位。調理到位就是要理

出頭序，理順關系；就是要不斷完善安全工作行為準則，檢查制度和標準，考核獎懲辦法。

4、如何做好本單位的安全生產工作

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5、如何在你的崗位上做好安全生產工作

1、嚴守本崗位操作百規程和安全制度；

2、認真做好安全檢查和記錄；

3、按照會頂使用度、穿戴勞動防護用品；

4、杜絕違章、冒險蠻干等行為；

5、制止他人違章作業和違章指揮；

6、及時向上級內反映安全問題；

7、熟知應急情況下自己的安全職責；

8、認真參加相關培訓和教育，確實掌握安全技能；

9、積極提出安容全合理化建議。

6、如何防范事故及做好安全生產工作

一、如何防范事故：

防范事故的發生，無外乎有兩點，一是預防，二是反違章。

“安全第一、預防為主”是國際通則，也是我國始終堅持的方針，要把預防措施真正落實到現

場工作中去，首先要增強各級領導和有關人員以及職工的責任心，特別是要防止對待安全工

作或冷或熱、時緊時松的認識，在思想上始終繃緊“安全”這根弦，堅持警鐘長鳴、常抓不懈。

其次要嚴格執行法律法規和各項規章制度，把責任落到實處，只有層層落實安全生產責任制，

才能及時發現缺陷、消除隱患。

要加強安全監督檢查，充分發揮安全生產保護體系和監察體系的作用，堅持有章必循、執章

必嚴、違章必究。

對于疏于管理，有章不循，有令不行，有禁不止和因“三違”而造成事故的責任人和有關人員

必須依法追究，嚴肅處理。第四要認真分析以往事故的原因，吸取教訓，舉一反三，強化日

常管理，堵塞各種漏洞，把事故隱患消滅在萌芽狀態，以避免重蹈覆轍。

再說反違章這是個常談的問題，人身事故在單位是安全生產的大敵，習慣性違章主要表現為

不按規章制度執行，而是憑經驗和“感覺”操作，或者是嫌麻煩，圖省事而隨意工作。

違章習慣不是一日一時形成的，反違章也不是一朝一夕能杜絕的。主要預防措施，

要建立嚴格的監護制度，切實抓好以人為本的安全生產管理工作，把安全責任層層落到實處，

嚴格考核獎懲，養成嚴細認真的工作作風。

領導者要經常深入生產一線勤檢查嚴監督，常抓不懈。尤其是對發現違章行為決不能大事化

小、小事化了、不了了之，行動上真正做到違規必究，執規必嚴，決不心慈手軟姑息遷就。

二、做好安全生產工作， 重點抓好以下幾個方面的工作：

繼續全面開展安全生產大檢查，對安全生產檢查中發現的問題和安全生產工作的薄弱環節進

行全面排查，該整改的整改，消除事故隱患。堅決制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律

的現象，嚴厲查處違法行為，確保安全生產。

扎實開展安全生產專項整治。重點做好設備安全管理工作，堅決取締違章操作行為，重點檢

查人員培訓、機械設備、應急預案等。

高度重視，加強領導，落實措施，切實抓好安全生產工作。

加強安全生產宣傳教育培訓，特別是要抓好全員安全培訓，尤其要加強對新錄用員工、臨時

工和特種作業人員的培訓。

成立三級安全網絡機構，“三級教育”要有內容、結合實際，突出重點，制定《重點部位隱患

排查及事故預防措施》、《重點部位應急搶險預案》，設立各級安全員崗位，明確了安全員崗

位職責。

抓重點落實，每月進行一次安全大檢查，出具安全檢查報告，同時還不定期對重點單位進行

抽查，對查出的隱患以書面形式責令整改，將事故消滅在萌芽狀態。

抓宣傳教育，組織多種形式的安全教育活動，一方面加強對員工的安全知識教育及培訓，制

定了各種安全作業措施及檢查制度，不斷加強安全生產工作。

要牢牢樹立“責任重于泰山”的觀點，堅持把生命安全放在第一位，進一步完善和落實安全生

產的各項政策措施，努力提高安全生產水平。進一步明確安全生產工作的指導思想、目標任

務、工作重點和政策措施。 

(6)如何搞好安全生產工作擴展資料

1.以人為本，堅持安全發展。新法明確提出安全生產工作應當以人為本，將堅持安全發展寫

入了總則，對于堅守紅線意識、進一步加強安全生產工作、實現安全生產形勢根本性好轉的

奮斗目標具有重要意義。(第三條)

2.建立完善安全生產方針和工作機制。將安全生產工作方針完善為“安全第一、預防為主、

綜合治理”，進一步明確了安全生產的重要地位、主體任務和實現安全生產的根本途徑。

新法提出要建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律、社會監督的工作機制，

進一步明確了各方安全職責。(第三條)

3.落實“三個必須”，確立安全生產監管執法部門地位。按照安全生產管行業必須管安全、管

業務必須管安全、管生產經營必須管安全的要求。

新法一是規定國務院和縣級以上地方人民政府應當建立健全安全生產工作協調機制，及時協

調、解決安全生產監督管理中的重大問題。

二是明確各級政府安全生產監督管理部門實施綜合監督管理，有關部門在各自職責范圍內對

有關“行業、領域”的安全生產工作實施監督管理。

三是明確各級安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門作為行政執

法部門，依法開展安全生產行政執法工作，對生產經營單位執行法律、法規、國家標準或者

行業標準的情況進行監督檢查。(第八條、第九條、第六十二條)

4.強化鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構安全生產職責。

鄉鎮街道是安全生產工作的重要基礎，有必要在立法層面明確其安全生產職責，同時針對各

地經濟技術開發區、工業園區的安全監管體制不順、監管人員配備不足、事故隱患集中、事

故多發等突出問題。

新法明確鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構等地方人民政府的派出機關應當按

照職責，加強對本行政區域內生產經營單位安全生產狀況的監督檢查，協助上級人民政府有

關部門依法履行安全生產監督管理職責。(第八條)

5.明確生產經營單位安全生產管理機構、人員的設置、配備標準和工作職責。

新法一是明確礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單

位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，將其他生產經營單位設置

專門機構或者配備專職人員的從業人員下限由300人調整為100人。

二是規定了安全生產管理機構以及管理人員的7項職責，主要包括擬定本單位安全生產規章

制度、操作規程、應急救援預案，組織宣傳貫徹安全生產法律、法規;組織安全生產教育和

培訓，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，督促落實本單位安全生

產整改措施等。

三是明確生產經營單位作出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全

生產管理人員的意見。(第二十一條至第二十三條)

6.明確了勞務派遣單位和用工單位的職責和勞動者的權利義務。

一是規定生產經營單位應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者

進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。

勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。二是明確被派遣勞動者

享有本法規定的從業人員的權利，并應當履行本法規定的從業人員的義務。(第二十五條、

第五十八條)

7.建立事故隱患排查治理制度。新法把加強事前預防、強化隱患排查治理作為一項重要內容：

一是生產經營單位必須建立事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施消除事故隱患。

二是政府有關部門要建立健全重大事故隱患治理督辦制度，督促生產經營單位消除重大事故

隱患。三是對未建立隱患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隱患的行為，設定了嚴格

的行政處罰。(第三十八條、第九十八條、第九十九條)

8.推進安全生產標準化建設。結合多年來的實踐經驗，新法在總則部分明確生產經營單位應

當推進安全生產標準化工作，提高本質安全生產水平。(第四條)

9.推行注冊安全工程師制度。新法確立了注冊安全工程師制度，并從兩個方面加以推進：一

是危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產

管理工作，鼓勵其他單位聘用注冊安全工程師。

二是建立注冊安全工程師按專業分類管理制度，授權國務院人力資源和社會保障部門、安全

生產監督管理等部門制定具體實施辦法。(第二十四條)

10.推進安全生產責任保險。根據2006年以來在河南省、湖北省、山西省、北京市、重慶市

等省(市)的試點經驗，重點是為了增加事故應急救援和事故單位從業人員以外的事故受害人

的賠償補償資金來源，新法規定：國家鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險。(第四十

八條)

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