
廈門大學島配音社社團管理章程
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廈門大學島配音社社團管理章程
第一章總則
第一條廈門大學“島”配音社,英文譯名為XMU
IslandDubbingAssociation(暫行)。
第二條本社團是非營利性社團組織。
第三條本社團的宗旨為豐富和活躍廈門大學學生課余文化,
滿足個人興趣愛好取向,發展配音文化,弘揚聲音藝術,提高學生對
美的認識和對藝術創作的熱情,為校內學生了解配音藝術提供廣闊平
臺。
第四條本社團的掛靠單位為廈門大學新聞傳播學院。
第五條本社團主要任務
(一)傳播配音文化,弘揚配音藝術,促進校內外相關愛好者
的溝通交流。
(二)為社團社員和熱愛配音以及相關聲音藝術的同學提供
學習和交流的場所,并進行發聲技巧、配音方法等教學。
(三)舉辦各種配音人士與同學的交流活動,為溝通校內外配
音愛好者提供平臺。
(四)借助廈門大學的資源和平臺,弘揚國內配音事業。
第六條本社團遵守憲法、法律、法規、國家政策和廈門大學
校團委及社聯會管理條例,遵守社會道德風尚,接受廈門大學校團委
和社聯會以及掛靠學院的監督管理。
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第二章社員資格及其權利、義務
第七條凡本社團社員要遵守社員守則,即:
(一)嚴格遵守大學生行為規范守則,遵守學校規章制度。
(二)培養良好的個人修養及思想道德品質,熱愛社團,熱愛
學校,不做任何有損于學校,有損于社團的事情。
(三)積極響應社團的號召,全心全意為社團服務。社員之間
應團結互助,互相學習,共同進步。
(四)不得擅自挪用社團財物,不得在未經許可的情況下以社
團名義進行社會活動。
(五)不得擅自退出本社團,如想離開社團,需遞交退會申請。
第八條社員權利
(一)享受同等的社員待遇,有參與社團日常活動、在職權
范圍內參與社團日常管理的權利。
(二)可參加社團所組織的一切社會活動。
(三)凡本社團參與組織的活動,社團社員參加均可得到一
定的優惠待遇。
(四)選舉權,凡正式社員均可參加社團管理機構人員的職
務大選。
(五)監督權,社團社員有對其他社員及社團管理人員的監
督權。
第九條社員賞罰條例
(一)對于堅持參加社團各項活動并積極為社團服務的社員,
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每學期由社員大會評選出一定人數,并給于一定的獎勵。
(二)對于在社團管理工作或各項活動中做出突出貢獻的社
員,予以表揚,并酌情給于一定的獎勵。
(三)對于嚴重影響到社團名譽及利益的社員由社團管理機
構經過商議后予以一定的懲罰。
(四)對于在社團過程中起到不良影響的社員予以通報批評,
如再三勸阻不聽,則提交社員大會予以罷免。
第三章社團組織機構及其職責、權利和義務
第十條社團核心負責人員設置:
(一)社長:總理社團各項事宜,對社團內同學負責,保證
社團符合學校管理要求。
(二)副社長:輔助社長管理社團日常事務。
第十一條社團部門設置及其職責:
(一)秘書部(部長1名,社員3至5名):統一管理各學期
全體社員檔案、活躍社員資料,并建立完善的微信人員分組、QQ群
等,以輔助管理;負責每學期向社聯會注冊;負責每學期招新統籌工
作。
(二)策劃部(部長1名,社員3至5名):協助活動發起人
組織各項演出、講座和其他活動;平時即以安排各項活動、進行現場
組織為主要職責;與秘書部密切聯系,通過微信、郵件、短信、電話
等形式向社員下發活動通知。
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(三)宣傳部(部長1名,社員3至5名):負責各項活動宣
傳海報、BBS進站、橫幅、宿舍區海報的申請、制作、張貼和懸掛;
負責各種現場招新及宣傳活動的組織工作等;其他有關社團宣傳的職
責。
(四)外聯部(部長1名,社員3至5名):負責各項活動中
與校內外相關團體取得聯系,獲得物質和人際等各項幫助。
(五)作品部(部長1名,各組組長各1名,社員不限):分
為CV組、技術組和創作組,三組共同負責社團作品的整體創作。
第十二條本社團允許社員在條件允許的情況下同時從事多
個部門的工作,其中若所有職務歸屬部門都為作品部時無主副職之
分,若有職務歸屬部門非作品部事以非作品部職位為主職,且一人最
多參與一個非作品部部門。
第十三條本社團的財務專員歸屬于秘書部,同時負責秘書部
其他工作。
第四章社團管理機構設置及其產生與運作程序
第十四條社團的管理機構為核心負責人員、各部門部長及副
財務專員(共12人),社團起步階段每部門都會安排臨時負責人,待
首次納新之后正式確定社團管理機構。
第十五條社團管理機構人員申請條件:
(一)擁護本社團的章程。
(二)有盡心為本社團服務的意愿。
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(三)入會時間較長或對本社團的做出過突出貢獻。
(四)個人品行無惡劣記錄。
第十六條社團管理機構人員享有的權利
(一)享有社團普通社員所享有的權利。
(二)對于社團的管理權。
(三)經過理事會所有成員同意對于自己負責的管理工作面
向社會的解釋權。
(四)罷免權,可以提出對某一社員的罷免,由社團管理機構
舉手表決,如有半數以上通過則實施罷免。
第十七條社團管理機構成員履行下列義務
(一)執行本社團的決議。
(二)維護本社團合法權益。
(三)完成本社團交辦的工作。
(四)向本社團反映情況提供有關資料。
第十八條本社團的最高權力機構是社團管理機構,其職權是:
(一)籌備社團管理機構大會。
(二)決定各指導老師和名譽顧問的聘任。
(三)領導本社團各機構開展工作。
(四)經社員大會同意修改章程的權力。
(五)制定內部管理制度定期審議工作報表。
(六)提出彈劾社長的動議交社員大會決定的權力。
(七)監督社團的財務工作定期審議財務報表并負有定期向
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所有社員公開的義務。
(八)決定終止事宜。
(九)決定其他重大事宜。
第十九條社團管理機構大會須有2/3以上的社團管理機構成
員出席方能召開,其決議須經到會成員半數以上表決通過方能生效。
第二十條本社團的社長必須具備下列條件:
(一)堅持黨的路線、方針、政策政治素質好。
(二)在本社團業務領域內有較大影響。
(三)對于本社團的發展做出過突出貢獻。
(四)身體健康能堅持正常工作。
(五)未受過廈門大學內部任何處罰。
(六)具有完全民事行為能力并對自己個人做出的決定負責。
第二十一條本社團社員對社長工作提出質疑時,達十人以上
可提交社團管理機構審議,達半數成員通過后(投票程序不包括理事
長本人)并確定結果無誤后,由社團管理機構發出通告,并于一周后
正式生效對于社長的罷免。罷免其間,由兩位副社長共同處理社團事
務,直至規定社團換屆時間,選舉新任社長。
第二十二條本社團社長為本社團法定代表人。本團體法定代
表人不兼其他團體的法定代表人。
第二十三條本社團社長行使下列職權:
(一)召開和主持社團管理機構會議并在會上做定期的工作
報告。
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(二)對社團工作作總體部署對社團管理機構成員的領導權。
(三)代表本社團簽署有關重要文件。
(四)本社團工作對外界的宣布權與解釋權。
(五)指導財務工作對本社團資金的使用權。
第五章換屆制度
第二十二條社團管理機構換屆改選大會每屆一年。因特殊情
況需提前或延期換屆的,須由社團管理機構表決通過并報備社聯會。
但延期換屆最長不超過1年。
第二十三條經掛靠單位同意并報備社聯會之后方可進行換
屆。
第二十四條換屆具體形式為:社員提前一個月進行申請,由
社團管理機構進行觀察與候選人提名,通過全體社員大會進行投票表
決,票數最高者即為新任相關管理機構人員。
第六章納新制度
第二十五條社員資格要經過社團秘書部相關負責人的審核,
本著以個人意愿為主,個人素質審核為輔,招收新社員。
第二十六條納新制度遵循社聯會要求,統一納新,不在一學
期內多次納新。
第二十七條非正式招收社員期招收社員要經過社團管理機構
會議的集體審議通過,并于下一個招收期參與迎新活動,登記資料正
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式入社。
第七章資產管理、使用原則
第二十八條本社團財產制度自覺接受社聯會監督。
第二十九條本社團經費來源:
(一)捐贈;
(二)機構資助;
(三)合理的社員會費;
(四)其他合法收入。
第三十條本社團社費收取標準為:30元/人,并且四年只繳
納一次社費。
第三十一條本社團經費必須用于本章程規定的業務范圍和事
業的發展,不得在社員中分配與變相分配。
第三十二條本社團建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料
合法、真實、準確、完整。
第三十三條本社團建立嚴格完整的財務監督制度,財務工作
受社團管理機構的監督和定期審議,并受每一個社員的監督,財務專
員有權利,有義務將財務報表在社團管理機構會議上公開。
第三十四條本社團的財務專員變動時,需核對財務狀況,經
理事大會審議無誤后,方可交接。
第八章章程的修改程序章程
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第三十五條欲進行本社團的修改,須經社員大會審議通過,
并由社團管理機構負責具體修改。
第三十六條本社團修改的章程,須在理事會通過后15日內,
經會長審查同意,并報社聯會核準后生效。
第九章終止程序及終止后的財產處理
第三十七條本社團自行解散或由于分立、合并等原因需要注
銷的,社團管理機構提出終止動議。
第三十八條本社團終止動議須經理事大會表決通過,并由廈
門大學社聯會及校團委審查同意,經社聯會辦理注銷登記手續后,一
切事務即為終止。
第三十九條本社團終止前,須在社聯會指導下成立清算組織,
清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。
第四十條本社團終止后的剩余財產,在社聯會的監督下,按
照學校有關規定用于發展與本團體宗旨相關的事業。
第十章附則
第四十一條本章程經2014年9月廈門大學“島”配音社理事
會(籌)表決通過。
第四十二條本章程的解釋權屬本社團的理事會。
第四十三條本章程自社聯會正式注冊后生效。
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