面試問題回答

常見的面試問題及答復參考

1、請你自我介紹一下你自己，

答復提示：一般人答復這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經歷，

這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最

強的技能、最深化研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，

主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個

性和做事的才能，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職

者要尊重考官，在答復每個問題之后都說一句“謝謝〞。企業喜歡有禮貌的求職

者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什么？

答復提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅決、頑強向上。

樂于助人和關心別人、適應才能和幽默感、樂觀和友愛。我在奮斗教育經過一到

兩年的培訓及工程實戰，加上實習工作，使我適宜這份工作。我相信我能成功。

3、說說你最大的缺點？

答復提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接答復的缺點是什么

等，假設求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業

肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地答復“我最大的缺點是過于追求完美〞，

有的人以為這樣答復會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業

喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，

突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？

答復提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你

是否愿意為公司奉獻。

答復樣本：假設是工作需要我會義不容辭加班。我如今單身，沒有任何家庭負擔，

可以全身心的投入工作。但同時，我也會進步工作效率，減少不必要的加班

5、你對薪資的要求？

答復提示：假設你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的才能；假設你對薪酬的

要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘

的職位定下開支預算，因此他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價

錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

答復樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善

合理。我注重的是找對工作時機，所以只要條件公平，我那么不會計較太多

答復樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進展大量的培訓。而且我本

人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的程度，

給我合理的薪水。

答復樣本三：假設你必須自己說出詳細數目，請不要說一個廣泛的范圍，那樣你

將只能得到最低限度的數字。最好給出一個詳細的數字，這樣說明你已經對當今

的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業規劃？

答復提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問

到。比較多的答案是“管理者〞。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的

技術途徑。這些工作地位往往被稱作“參謀〞、“參議技師〞或“高級軟件工程師〞

等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比方產品銷售部經理，

消費部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取

心的應聘者，此時假設說“不知道〞，或許就會使你喪失一個好時機。最普通的

回容許該是“我準備在技術領域有所作為〞或“我希望能按照公司的管理思路開

展〞。

7、你朋友對你的評價？

答復提示：想從側面理解一下你的性格及與人相處的問題。

答復樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦容許別人的事

情，就一定會做到。假設我做不到，我就不會輕易許諾。

答復樣本：〞我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我

與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“

8、你還有什么問題要問嗎？

答復提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒有

問題〞的人，因為其很注重員工的個性和創新才能。企業不喜歡求職者問個人福

利之類的問題，假設有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓工程，

我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業將很歡迎，因為表達

出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

9、假設通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適宜

這個職位，你怎么辦？

答復提示：一段時間發現工作不適宜我，有兩種情況：

1、假設你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向指導和同事學習業務

知識和處事經歷，理解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；

2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適宜你的，你熱愛

的職業，那樣你的開展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

10、在完成某項工作時，你認為指導要求的方式不是最好的，自己還有更好的

方法，你應該怎么做？

答復提示：①.原那么上我會尊重和服從指導的工作安排；同時私底下找時機以

請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看指導是否能改變想法；

②假設指導沒有采納我的建議，我也同樣會按指導的要求認真地去完成這項工

作；

③.還有一種情況，假設指導要求的方式違犯原那么，我會堅決提出反對意見；

如指導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級指導反映。

11、假設你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？

答復提示：

①我本意是為公司努力工作，假設造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法

去彌補或挽回經濟損失。假設我無才能負責，希望單位幫助解決；

②是責任問題。分清責任，各負其責，假設是我的責任，我甘愿受罰；假設是一

個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜

共同完成工作，撫慰同事并且幫助同事查找原因總結經歷。

③總結經歷教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別

人的錯誤中汲取經歷教訓，并在今后的工作中防止發生同類的錯誤。檢討自己的

工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以防止的錯誤。

12、假設你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

答復提示：如今的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭

就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,假

設這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經歷經歷的積累才能塑造出一個完全

的成功者。我會從以下幾個方面來正確對待這次失敗.

第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,承受已經失去了這次時機就不會回頭這

個現實,從心理意志和精神上表達出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經

歷了這次之后經過努力一定能行.可以超越自我.

第二、擅長反思,對于這次面試經歷要認真總結,考慮剖析,可以從自身的角度找差

距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的對待自己的長短得失,做一個明白

人.

第三、走出陰影,要抑制這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患

于未然,加強學習,進步自身素質.

第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,

行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

第五、再接再厲,成為軟件工程師或一直是我的夢想,以后假設有時機我仍然后再

次參加競爭.

13、假設你做的一項工作受到上級指導的表揚，但你主管指導卻說是他做的，

你該怎樣？

答復提示：我首先不會找那位上級指導說明這件事，我會主動找我的主管指導來

溝通，因為溝通是解決人際關系的最好方法，但結果會有兩種：1.我的主管指導

認識到自己的錯誤，我想我會視詳細情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的

來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級指導反映此事，因為他這樣做會造成負

面影響，對今后的工作不利。

14、談談你對跳槽的看法？

答復提示：〔1〕正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持；

〔2〕頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

答復提示：

①我會服從指導的指揮，配合同事的工作。

②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓指導不滿意，同事看

不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假設是這樣的話我會努力改正。

③假設我找不到原因，我會找時機跟他們溝通，請他們指出我的缺乏。有問題就

及時改正。

④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，指導和同事對我

不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，

總有一天會對我微笑的！

16、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到指導的肯定。但同時你發現同

事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

答復提示：

①成績比較突出，得到指導的肯定是件好事情，以后更加努力

②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的

交往及共同的興趣愛好。

③工作中，切勿傷害別人的自尊心

④不再指導前撥弄是非

⑤樂于助人對面

17、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費

參加？

答復提示：是自費參加，就是奮斗教育的培訓課程〔可以多談談自己學的技術〕。

18、你對于我們公司理解多少？

答復提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如答復：貴公司有意改

變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分那么透過海外經銷商。

19、請說出你選擇這份工作的動機？

答復提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并挑選因一時興起而

來應試的人，假設是無經歷者，可以強調“就算職種不同，也希望有時機發揮之

前的經歷〞。

20、你最擅長的技術方向是什么？

答復提示：說和你要應聘的職位相關的課程，表現一下自己的熱誠沒有什么害處。

21、你能為我們公司帶來什么呢？

答復提示：

①假設你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經承受過奮

斗教育近1年專業的培訓，立即就可以上崗工作〞。

②企業很想知道將來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢，

然后說：“就我的才能，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮才能，給組織帶

來高效率和更多的收益〞。企業喜歡求職者就申請的職位說明自己的才能，比方

申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做

更全面周到的效勞，開發老客戶的新需求和消費。〞等等。

22、最能概括你自己的三個詞是什么？

答復提示：

我經常用的三個詞是：適應才能強，有責任心和做事有始終，結合詳細例子向主

考官解釋，

23、你的業余愛好是什么？

答復提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，

因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能

否適應團體工作。

24、作為被面試者給我打一下分

答復提示：試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，〔可以抱怨一下設

施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的〕。

25、你怎么理解你應聘的職位？

答復提示：把崗位職責和任務及工作態度闡述一下

26、喜歡這份工作的哪一點？

回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然

評斷的標準也會不同，但是，在答復面試官這個問題時可不能太直接就把自己心

理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的答復是不錯的考慮，

如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過假

設這時自己能仔細考慮出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

27、為什么要離任?

答復提示：

①答復這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多

少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要防止對公司本身主管的批評，防止面試

官的負面情緒及印象；建議此時最好的答復方式是將問題歸咎在自己身上，例如

覺得工作沒有學習開展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是

前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，答復的答案最好是積極正面的。

②我希望能獲得一份更好的工作，假設時機降臨，我會抓住；我覺得目前的工作，

已經到達頂峰，即沒有升遷時機。

28、說說你對行業、技術開展趨勢的看法？

答復提示：企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者可以過關。求職者

可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深化理解才能產生獨特

的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先理解很多，包括公司各

個部門，開展情況，在面試答復以下問題的時候可以提到所理解的情況，企業歡

迎進入企業的人是“知己〞，而不是“盲人〞。

29、對工作的期望與目的何在？

答復提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工

作是否理解的問題。對于工作有確實學習目的的人通常學習較快，對于新工作自

然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如

業務員的工作可以這樣答復：“我的目的是能成為一個超級業務員，將公司的產

品廣泛的推銷出去，到達最好的業績成效；為了到達這個目的，我一定會努力學

習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以到達這個目的。〞其他類的工作也

可以比照這個方式來答復，只要在目的方面略微修改一下就可以了。

30、說說你的家庭。

答復提示：企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，

企業不喜歡探究個人隱私，而是要理解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希

望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業最喜歡聽到的是：我很愛我

的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我

就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責

的態度和勤勞的精神。我母親為人仁慈，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位

人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業相信，和睦的家庭關

系對一個人的成長有潛移默化的影響。

31、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？

答復提示：企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接答復。他們希望

看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然后說：“對于這個職位和我的才能

來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經歷，這個問題我想我可以進入公司

以后以最短的時間來解決，我的學習才能很強，我相信可以很快融入公司的企業

文化，進入工作狀態。〞企業喜歡可以巧妙地躲過難題的求職者。

32、你欣賞哪種性格的人？

答復提示：老實、不死板而且容易相處的人、有"實際行動"的人。

33、你通常如何處理別人的批評？

答復提示：①沈默是金。不必說什么，否那么情況更糟，不過我會承受建立性的

批評；②我會等大家冷靜下來再討論。

34、你怎樣對待自己的失敗？

答復提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個時機改正我的錯

誤。

35、什么會讓你有成就感？

答復提示：為貴公司竭力效勞；盡我所能，完成一個工程