公司年終總結

公司年終工作總結15篇

公司年終工作總結1

年底將至，公司的各大部門都需要寫年終工作總結，年終工作總結的作用是

為了回顧和檢查過去一年的工作情況，找出不足和可取之處，從而吸取經驗和教

訓，為來年工作計劃的開展做好準備!以下是公司各部門年終工作總結，主要分

為技術部、財務部和行政人事部三大部門，以供各位閱讀和參考。

時光飛逝，我于4月進入公司已有八個多月的時間，這段時間里為了更快更

好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我深入了解公司的各項規章制

度和前期公司工藝技術狀況。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自

豪，同時也感到自身的壓力。

今年，在公司各位領導的關心和強有力的領導下，以及其它部門的大力支持

下，個人在度取得了不小的進步，較好地完成了公司下達的年度管理工作目標。

現將有關度個人工作情況作如下總結：

1、工藝制度建設

公司工藝技術在前期階段雖然編制有部分零星組件工藝和部分通用工藝文

件，但是缺乏相應的流程管理和專人維護，使得的文件格式不統一，產品質量控

制不明確。所以，我首先從工藝部門管理方面入手，將以往經驗與公司實際情況

結合，于5月份完成了技術中心工藝技術部部門手冊;其次，建立健全工藝管理

制度，包括工藝文件的完整性、編審、驗證及評定流程等程序文件的制定實施，

明確部門內部員工的職責，使公司的管理制度得到了完善。在今年，我覺得部門

內部的溝通工作做得還不夠，下屬員工的目標分解的還不是很明確，對工作效率

產生了一定的影響。明年，我將帶領部門員工共同克服困難，排除問題，努力建

設一支逐步適應企業發展、工作能力逐步增強的專業技術隊伍。

2、工藝技術規范標準體系的建立和實施

4月底前，完成了工藝技術規范、工藝標準體系(工藝文件類別、編號、工

藝格式標準模板、編制規范等)的簡歷，并呈交公司領導批準后實施。

6月份完成了通用工藝文件、原有涂裝、銘牌和標示工藝、以及實際產品工

藝范例編制，并對技術中心工程技術人員做了相應的內部培訓，推動了公司JHC、

JHP及LNG事業部產品工藝的編制工作。同時，重點組織并主導公司關鍵工序—

—管道焊接的焊接工藝評定(PQR),編制焊接通用作業指導書(WPS)，范圍涵蓋了

管壁厚度2mm~5.0mm的管材全位置及橫焊縫的所有工況，材料涉及不銹鋼和碳鋼

兩種常用材料，完全滿足公司現有CNG/LNG管路式產品焊接生產和檢驗的需要。

截止到目前，已完成JHP型液壓式CNG汽車加氣子站、JHC1500型液壓活塞

式CNG子站壓縮機和JLF3408-01000000閥箱式LNG泵閥撬等等JHP、JHC、

LNG/LCNG系列產品樣機試制階段預工藝文件編制。

現在，我和部門同事一起努力，持續推動實際生產過程中已經小批生產的部

分機型批量加工工藝的工序細化和編制工作。同時，加強工藝紀律檢查和監督力

度，實事求是，出經驗、找規律，爭取在新的一年中避免和減少工作中出現不應

該犯的錯誤，將工藝文件落實到實處，力爭明年將工藝工作推向新高。

3、設計圖紙工藝審查和工藝文件審核

工藝工作銜接產品設計、生產制造、品質控制三個環節，是企業各部門間的

一道技術橋梁。所以，我在日常工作中認真仔細履行CNG技術中心和LNG技術中

心產品設計圖紙工藝審查及工藝文件審核的職責，確保歸檔下發圖紙、工藝文件

規范準確。

但是，在今年下半年，工作過程中發生一定的紕漏，對細節的地方關注度不

夠，監督管理不到位，造成生產質量不穩定(例如：南昌公用液壓活塞漏油漏氣

事件)。這也是明年我的工作重點之一，加強監督力度，爭取在新的一年中避免

和減少工作中出現不應該犯的錯誤。

4、特種設備資質認證

按照公司特種設備資質取證工作會議要求，編制并提交了通用和專用工藝文

件管理辦法(制定的條件和原則要求)、工藝紀律管理規定、焊接控制程序等三層

次文件;完成了壓力容器產品匯管工藝文件及焊接工藝評定文件;同時，完成了公

司特種設備資質取證工作小組下達的各項關于壓力容器制造、壓力管道維修、改

造相關文件編制和生產過程廢固物處理的工藝要求

5、生產工藝革新

在今年，我和生產制造部門同事一起對部分生產工藝進行革新，最突出的就

是自動坡口機的投入使用。原先使用手工打磨的平面度嚴重影響焊接質量，經過

我們的努力，解決了坡口質量問題，使得焊接質量顯著提高，為公司節約成本。

生產工藝革新，優化工藝設計一定程度上可以避免產品質量缺陷的反復發生，提

高產品質量的全過程控制力度，在，工藝優化方面做得還不夠細致，工作方式不

夠靈活，存在很多不足，這也是部門和個人的重要工作方向之一。

6、三體系管理

根據公司內部控制工作計劃會議，按要求已完成了技術中心工藝技術部部門

手冊、焊接控制程序。

公司年終工作總結2

度，監理公司在黨委、管理部門的大力領導下，在各相關工作室的鼎力支持

下，認真落實管理局的每一項決議，緊緊圍繞年初簽訂的目標任務和局黨委“帶

好隊伍、搞好經營、確保安全”的總體要求，帶領廣大員工、開拓進取，規范運

作，堅持以項目帶發展，深入改革，強化管理。積極地開展作風建設年活動，深

入地推進精神文明建設和黨風廉政建設，使公司發展走上了正軌，每項工作都有

了比較大的起色。還獲得了甘肅省引洮水利水電開發有限責任公司授予監理公司

引洮總干下段監理部“先進監理部”的稱號和青海萬立水電開發公司授予公司江

源電站監理部“質量合同管理誠信單位”稱號，樹立了良好的社會信譽，確保了

公良好的整體經營狀況和發展后勁。下面，就工作總結如下：

一、完成情況

公司全年共承擔12個項目69個施工標段的監理任務，完成工程建設總投資

3.56億元。參與投標11次，中標項目四項，新簽合同金額926萬元。實現經營

產值302萬元，納稅18.12萬元，上交管理費100萬元。

二、所做主要工作

1、調整工作思路，確保公司健康發展。

為確保各項工作目標的圓滿實現，結合管理局對公司的改制要求，公司提出

了“量力而行、控制規模、追求質量、穩固發展”工作思路。

一是把加強在建項目管理放在首位，不斷增強履約能力；

二是加強監理部直接成本支出控制，實行監理部經費包干管理，不斷提升經

濟效益；

三是根據監理人員數量，確定公司經營規模，以確保承攬到的項目能干好為

前提，嚴格篩選工程信息，選擇性的投標。

四是把加強監理隊伍建設放在了首位，著力加大人員外聘力度，緩解由于公

司改制所帶來的人才短缺矛盾。

2、創新制度，構建精細管理體系。

制度創新是提高項目精細管理水平的“法律”保證。目前公司承擔慶陽鹽環

定揚黃專用工程和青海江源水電站等12個項目的施工監理任務。這些項目多為

省屬重點工程，建設單位要求嚴，監理任務重，如果管理不到位、制度不落實，

會給公司帶來潛在的問題和隱患。我們在嚴格執行《監理規范》等配套文件的基

礎上，還制定了《監理部工作質量監督、檢查管理辦法》、《監理工作作業指導

書》、《項目監理程序文件》等。在質量上，我們制定了《質量管理手冊》，實

現對施工質量全過程、全方位的監督控制。在廉潔監理上，我們制定了《廉潔監

理工作制度。通過建立和完善各項管理制度，使按制度辦事的理念不斷融入和滲

透到監理工作的各個環節。將精細管理的責任從項目總監身上，分散到項目部全

體監理人員的肩上，搭建精細管理框架傳遞體系，形成了全員精細管理的工作合

力。

3、監控考核，提高項目管理的執行力。

項目管理重在執行。我們認真落實項目責任，切實加強全方位監控和考核工

作，保持上下高度一致，保證各項管理舉措執行有力、落實到位。

一是務實重行，精心指揮協調。要求項目總監率先垂范，嚴格執行規章制度，

要求員工做到的，自己首先要做到。現場監理急事急辦、特事特辦，及時解決現

場出現的問題。堅持施工監理現場出現的問題不過夜，“逼”項目總監及副總監

圍繞監理任務出思路，“逼”監理工程師圍繞現場監理措施想辦法，“逼”監理

員圍繞旁站做工作。每月堅持定期召開監理例會，把階段任務、目標和要求細化

到監理的具體安排中。

二是加大落實力度，嚴格管理監控。我們運用制度指導項目管理的一切活動，

公司領導每季度巡視檢查一次，要求項目總監每月5日前，對本月工作向公司書

面匯報一次。項目監理立足現場發現問題，立足現場解決問題，實現安排、實施、

檢查、整改的封閉循環，使施工監理現場處于全面可控狀態。

4、夯實基礎管理，著力打造安全工地

安全生產是監理工作的核心工作，我們對此非常重視。為了切實抓好安全生

產的源頭，公司始終堅持以人為本，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態之中。根

據水利水電工程多專業、多隧洞、多基坑作業的特點，制定了《監理人員三級安

全監控模式》，《安全應急準備及應急響應預案》等措施，把安全生產工作放在

第一位置來安排和布置。在布置施工監理任務的同時，進行安全技術交底，讓監

理人員明白要做什么，怎么做，在做的過程中應該注意什么，在思想上牢固樹立

了“千事萬事，安全生產是大事”。

5、規范內部管理，制度建設日趨完善

為進一步規范內部管理，結合“作風建設年”活動，公司對以來制訂的各項

制度進行了一次全面修訂，完善補充。新增了項目監理部成本核算管理辦法、監

理部工作質量考核管理辦法等。修改了人員聘用制度、車輛管理等制度。用規章

制度來管人管事，用制度規范行為，操作程序進一步嚴格，票據使用進一步規范，

財務制度進一步健全，費用開支得到進一步控制，各項工作逐步走上了制度化、

規范化的軌道。

6、實行民主決策，總經理辦公會工作全面落實。

以來，對涉及公司投標活動、總監任命、人員培訓、重大財務支出等事項共

召開了5次總經理辦公會議，形成了各項決議，每項會議的議題、議程、決議的

形成，均按照《公司法》和《公司章程》規定要求進行，各項決議均得到全面落

實，公司班子成員和技術骨干為公司的每次決策貢獻了自己的聰明才智，為公司

的良好運作付出辛苦的勞動。

7、積極開展“作風建設年”活動，提升公司整體素質。

公司嚴格按照局黨委的部署和要求積極開展公司作風建設活動，共召開動員

會兩次，集中學習4次，還針對公司職工分散在各項目上的實際情況，在公司上

開辟“作風建設年活動專欄”，全面反映活動進展情況，開展網上學習、交流，

活躍學習氛圍。通過一系列活動，在嚴守勞動紀律、提高辦事效率、保證工作業

績和落實制度方面，取得了有效突破，提升了公司整體素質。

8、積極穩妥、扎實有效的推進了公司改制工作。

按照局黨委和局屬企業改制工作領導小組的統一部署，公司通過思想動員、

方案制定、雙向選擇等步驟，于10月15日順利完成改制工作。

三、目前存在的問題和困難

1、監理公司的發展一靠項目，二靠隊伍。由于目前承攬到的項目比較多。

監理人員暫時性短缺是公司目前無法解決的困難，處理不好會給公司今后的發展

帶來較大影響，嚴重的話會丟掉市場。

2、監理工作實行總監負責制和質量終身制，在項目上擔任過總監、監理工

程師的人員回到管理局基層處工作以后，當項目竣工驗收，資料整理，工程出現

質量問題等，需他們到現場處理時，公司無法協調。

四、下一年的工作思路

，我們將認真落實局黨委、管理局各項決議，按照局黨委“帶好隊伍、搞好

經營、確保安全”的總體要求，結合學習十七屆五中全會精神，切實增強公司員

工在市場競爭中的機遇意識和憂患意識，進一步落實措施，扎實有效地抓好項目

管理、制度建設、業務拓展等工作，確保完成目標任務。

1、轉機制，建立以正式職工為骨干的多元化用人機制

監理公司的實力主要體現在人才的素質和人才的數量上，高素質、復合型的

人才是企業的最大財富。公司要以改制、規范為契機，通過內請外聘，建立以現

有人員為骨架，以返聘離退休人員和聘用社會人員為中堅力量，以大中專為基礎

的多元化用人機制。

2、抓管理，促進項目管理標準化

為加強對項目的有效管理，公司要成立由片區及總監負責制的項目管理體系

結構。在工程項目監理過程中，我們主要要抓好以下幾個方面的工作：

一是監理制度的建立與執行；

二是監理部全體人員的團結協作氛圍；

三是監理信息的傳遞和責任的追溯；

四是加強巡視，做好預控。

通過強化標準化管理，進一步提高公司監理工作水平。

3、搞創新，探索公司生存之路

在多年監理工作中，我們深刻體會到，不斷深化管理機制和加強管理創新，

是加速監理公司更快發展的必備基礎。今年，局黨委從企業長遠發展的需要出發，

對人員進行了縮編。明年，我們將進一步深化企業改革、進一步加強企業管理，

與時俱進，努力實現內外管理市場化，使公司走上管理科學、健康有序、持續高

效的發展之路。

總之，做好今后的工作，困難重重，任務艱巨。因此，在局黨委的正確領導

下，在局相關處室的支持配合下，認清發展形勢，把握機遇，找準發展重點，使

公司在市場經濟競爭中贏得主動，走上持續快速發展的健康道路。為引大的多種

經營工作做出積極貢獻。

公司年終工作總結3

一：人員管理

1、在小件廠建廠以來除線、組長都是老員工外其余80%都是新員工。對這

些員工按公司政策進行培訓，教育員工遵守廠規廠紀，做好了思想政治工作。我

知道思想政治工作的好壞直接關系到員工隊伍的穩定。來小件廠車間變化很大，

也經歷了組織結構和人員的調整，員工的情緒波動大、心態不穩定。在這種情況

下，我及時發現員工的思想問題，有針對行的做好員工的思想工作。截止年底沒

有發生一起違法、違紀事件。

2、對于我車間使用油基切削液進行加工，地面油污重，工作環境艱苦。我

盡量為員工著想，通過解決具體環境問題來解決實際思想問題。改善作業手法和

各夾位的裝夾手法也給地面鋪上防滑地毯，隨著環境的的逐步改善及車間的美化

工作開展，員工心態不穩定的問題就迎刃而解。

3、在員工中堅持開展針對性的教育，向員工講形式，講任務，提要求。使

員工認清形勢、明確工作方向，調動員工的工作積極性，為全年的工作任務完成

打下了良好的基礎。同時自己在工作上始終嚴格的要求自己，并要求所有線長以

身作則，給員工做好表率。從而帶動了員工工作激情，提升了團隊的士氣和戰斗

力。

二：生產管理

1、在生產力上加強了生產管理，給員工制定了詳細的生產操作規章制度。

在制度的約束下，在品管和相關技術單位的配合下，按時保質保量的完成了上級

領導下達的生產任務。

2、生產過程中對品質進行了嚴格監控，要求物流人員對收發料不良的管控，

并協助品管做好產品的檢查工作，確保生產出來的產品是良品。真正做到“不接

受”、“不制造”、“不流出”不良品的三不原則。

3、定時對員工進行了教育訓練，讓員工在專業技能上不斷的提升、加強了

品質觀念，在工作中達到了“又好又快”的效果。

三：安全管理

1、按照“安全第一、預防為主”的方針，做好了員工的安全知識培訓工作，

讓員工明白了安全的重要性，增強了員工的安全意識。

2、全年安全生產，無一工傷事故發生，設備方面也無重大撞擊事件發生。

四：稽核和“8S”管理

1、稽核方面，全年稽核損失較為平穩，沒有被相應的稽核單位稽查到重大

問題后以聯絡單的方式發送至事業群給單位抹黑。

2、“8S”管理，全年加大車間“8S”工作的推行，并主動協助支援組做好

了車間“8S”工作。也給所有員工做了“8S”知識培訓，從而促進了“8S”工作

的開展。

通過對全年的工作總結，發現自身還存在許多的不足，在管理能力和自身素

養都還需要進一步提升。將在__年的工作中繼續學習和落實公司的規章制度，全

面強化管理，加強自身建設，積極為員工起好模范帶頭作用。

光陰似箭，轉眼在__公司迎來了第二個春天，轉眼已由新員工變成了老員工。

翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌、充實而又緊張、愉快的一年今年在財

務方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件由財務單機版轉換為先進的ERP系統。

“工欲善其事，必先利其器”，作為財管人員，我始終非常感激公司能高度重視

財務類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、準確性等恐怕

沒有誰能比我的感受最深。對ERP系統的掌握是我今年最大的收獲。ERP系統畢

竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別（操作人員多，關聯性強），在其運用

的最初三、四個月中不斷磨合，為此我付出了大量時間和精力去熟悉、了解系統，

分析問題產生的原因，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學，在學中用，

知識一點一滴地積累起來，之后終于能熟練操作并能帶新人了！不可預見將來在

操作中還會出現什么問題（主要是物流方面），學習是持續的。全面掌握金蝶的

每個部分，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務管理工作。隨著財務

管理的加強和金蝶服務人員對我們公司經營運行的逐漸深入的了解，金蝶將被調

整得越來越適合我們公司內部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原來

的掛3級明細項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財的好幫手，它使我們的工作

如虎添翼！

的__公司處于高速成長期——連開了三家直營店，同時下半年在內部管理上

漸漸更正規更細致了，財務管理緊跟著公司發展的步伐：建立和完善了直營店的

賬套和合并報表，編制各種分析表格；欠款的回收加快，總欠款下降有待加強的

方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的

適時統計（均為總公司和客戶兩方面）、公司和直營店的費用控制、總公司應付

賬款的月度報表等等。財務將更加充分地發揮它的反映、監督、決策、預測、控

制、分析等職能，為公司的發展作出它應有的貢獻。

由于經驗不足和精力有限，我前期對倉庫的監管力度不夠，貨品的賬實不符

現象較嚴重。通過公司對倉庫人事的調整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品

的單據到賬實數嚴格去監控，防止公司流動資產的流失。另外，在熟悉貨品方面，

我不可能在很短的時間內就達到非常熟練的程度，只能在今后逐漸加強，畢竟對

財務的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質。今年建立了勞動合同

制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩定性、鼓舞士氣有著重要意義（全

年因各種原因離職的員工共計11人）；熟悉公司和國家有關政策，為員工們解

答、做領導的參謀；盡力節約辦公成本，采納了建議，變更電話費交納方式；創

造良好的辦公環境，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜志充實著我們的精神世

界；辦公設備的維護使同事們的工作能順利進行但還有很多工作有待完善，如企

業文化尚未建設起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠！

在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地發展，使身兼財管和

辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。領導們體諒我的

難處，于8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財務工作重心由原來

操作基礎的制證工作轉移為財務賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理、金

蝶的維護、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發展遠景作為航標，導引

著自己的團隊前進！

10月中旬，我倍感壓力：我擔心對貨品的監管成問題，我害怕陷入復雜的

人際關系之中而無法安心工作幾經猶豫后提出了辭職。是領導們排除了我的顧慮

給了我信心，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調整，

終于挺過來了！朝夕相處的戰友們和付出了努力已逐漸發展起來的財務、辦公室

工作我怎么舍得輕易放棄？回顧歷史展望未來，明天總是充滿著希望。我們這個

朝氣蓬勃的團隊同年輕的__公司一起成長，共同奮斗，一定能實現公司的目標和

個人的理想，一定能！

公司年終工作總結4

__年度技術部在網絡安全管理，信息化建設等初有成效的一年。在公司各位

領導大力支持下，在行政副總的關懷下，技術部與各部門緊密配合，順利完成了

__年度的工作。為保障各部門工作的順利開展，技術支持是技術部的首要任務，

現將__年度的工作總結如下：

一、以技術支持作為部門的工作重心，努力打造安全、穩定、高效的企業

網絡，以及對集團信息化建設，信息安全保障，技術部__年度工作概括如下：

1、博納影業集團信息化建設管理，博納OA的管理維護，定期內容更新。

2、為員工提供電話技術咨詢和答疑，遠程解決各種問題。

3、企業郵箱的管理維護，賬戶開通，郵箱維護。

4、為集團提供機房及網絡解決方案。

5、博納集團電話系統改造。

6、協助各部門座位調整，網絡調試，電話分機號分配。

7、集團2層裝修，保利博納裝修的網絡規劃，網絡、電話布線，網絡整合，

設備調試。

8、IT相關管理制度定制。

9、服務器、員工電腦、網絡設備、電子設備、音響設備、集團電話日常維

護。

10、滿足SO__404IT層面合規要求，控制內控風險。

11、協助各部門安裝各種辦公相關軟件及調試。

12、利用短信平臺公告通知，制度群發，及平臺管理維護。

13、博納影業集團所有域名(包括、郵箱、OA等)的續費及后期管理。

14、固定資產IT類建檔、管理、備案登記，月報表更新，部門人事管理。

二、具體工作如下：

(一)機房和服務器管理、維護。

1、網絡安全系統搭建，為集團配備硬件防火墻，使集團網絡更安全，穩定，

使員工更高效的利用網絡辦公。

2、對萬網托管的服務器進行系統安裝、調試及安全管理。

3、集團OA系統初期調研，實施推廣，后期培訓，定期更新內容。

4、每周對服務器進行三次系統補丁掃描、在線查殺木馬病毒。

5、制作服務器鏡像恢復系統。

6、對集團官方實時更新。

7、對集團企業郵箱系統管理維護，創建用戶，分配各__IT人員管理員權限。

8、每周對各服務器數據進行備份。

9、對公司企業郵箱進行中繼設置，并解決收、發郵件問題若干次。

(二)網絡維護及電腦維修。

1、對防火墻、交換機等網絡設備進行日常檢查。

2、溝通電信部門，保障集團網絡帶寬穩定。

3、對防火墻進行配置，添加DMZ服務區，把集團內網用戶IP更改成A類地

址。

4、協助電信技術人員對光纖線路進行測試并更換路由設備。

5、維護公司同事內網辦公線路暢通。

6、集團2層裝修，規劃網絡，電話及弱電方案。

7、繪制公司網絡拓撲圖。

8、每日通過防火墻對內網流量監控。

9、對集團所有電腦進行日常維護。

(三)電話、電話程控機維護。

1、為保障集團電話響鈴不止，接聽無聲等問題，將原設備以舊換新，并由

原2B+D改為30B+D業務。

2、工位調整后，分機號碼調整。

3、安裝電話排線架，并測試所有電話端口。

4、工位電話線路日常維護。

(四)、部門管理、電子類固定資產管理及日常工作。

1、電子固定資產臺帳更新。

2、每季度進行固定資產盤點，制作《固定資盤點表表》提交財務審核。

3、驗收、分類、編號、登記、封存保管、調配、借入借出固定資產表登記。

4、新人入職管理流程，固定資產分配。

5、淘汰閑置電腦重新組裝，使之可再利用。

6、編排電話分機表，按的部門分組，電話排查，對應對話使用。

7、部門內部人事變動，員工招聘、篩選、面試工作。

綜上所述，__年IT部工作有條不穩，根據集團發展需求，利用技術手段為

集團解決相應問題，技術部將在新的一年戒驕戒躁，不斷提高自身技術水平，盡

的努力為博納影業集團IT及信息化建設做出自己的貢獻。

公司年終工作總結5

從7月來到單位至今，已過去了3個月的時間。試用期期間，在公司領導和

同事的關心、指導下，我很快熟悉了公司的環境，適應了新的工作崗位。在這段

時間里，我的主要工作任務為校對和翻譯，現將試用期的工作情況簡要總結如下：

一、主要收獲

（一）專業理論學習，不斷提高自身認識。進入一個新的工作環境，最能發

現自身的不足。作為一名新人，我堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑。

在集團“揚帆起航”的新人培訓中，我認真學習公司制度，熟悉公司的企業文化，

同時認真思考，分析總結，對企業工作有了一定的認識。此外，我還看了相關的

理論書，如《<標點符號用法>解讀》《<出版物上數字用法>解讀》《<漢語拼音

正詞法基本法則>解讀》，以及《出版專業實務》和《出版專業基礎》，以提高

自己的理論素養，完善自身知識層面的不足。

（二）校對和翻譯能力有所提高。在試用期期間，我做過的翻譯任務有：《絕

壁長廊》光盤內容簡介、《創新動力》光盤內容簡介、《開心學漢字》系列書目

簡介、合同翻譯；做過的校對任務有：《我的臟乎乎冒險日志》《粵港澳大灣區

海洋高端設備發展研究》《美育》（六年級）《綜合教程》（三年級下、高二上）

《旅游史地知識》。此外，還參與了《幼小銜接同步練習》的質檢工作，ppt制

作，6本兒童雙語繪本的中英文校對，以及語文三上、四上以及輔導版電子書的

校對工作。通過接觸不同題材的翻譯和校對任務，不僅能讓我從多維度發現問題，

并在解決問題的過程中更新和加深某一領域的專業知識，及時進行學習和積累，

還能讓我更加注重工作細節，在思考問題的主動性上也有所提高。

二、需要改進的地方

回顧三個月以來的工作，我雖然做了一些事情，在各方面取得了一定的進步，

但也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：

（一）專業理論學習的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實踐中的能力還

比較欠缺。正因為學習不夠，向同事分享的東西也不夠。因此，加強學習是我未

來工作中必須長期堅持的一項重要內容。

（二）工作的自信心不夠。有時認為自己底子薄，與同事差距大，工作起來

缺乏自信心，會把一些任務想得過難，從而影響工作效率。今后我應加強與領導

和同事的溝通，積極調整心態，以最佳的狀態投入到工作中去。

公司年終工作總結6

時光荏苒，轉眼間____年就要過去了，回顧一年來的工作感受很多，成果頗

豐。其中包含了公司各級領導的教育、培養、幫助和關心，也包涵了自己辛勤耕

耘和不懈努力的辛酸。

一年來，我始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則，堅持做事不貪大，得失不

計小，認真履行自己的本職工作，從管網工程建設到供熱運行管理，無論什么樣

的工作都堅持執行公司安排的任務。

可以說____年對__公司以及我個人來說都是極不平凡的一年，是推進改革，

拓展市場，持續發展的關鍵之年。現對過去一年的工作總結如下：

一、____年工程建設完成情況及具體做法

目前已完成完成溝槽開挖34Km，焊接各種規格的主、枝干管70Km，安裝閥

門、補償器200余個，強度試驗70Km，焊口探傷、保溫1萬余個，回填土方120

萬m，恢復路面5。2萬m，恢復草坪磚1萬m，砌筑75個井室，其中閥門井60

個，補償器井15個。完成二網建設65Km，新建換熱站5座，舊鍋爐改造為換熱

站16座，成功實現與祥煜熱力公司8座換熱站對接，供熱面積達到152萬m。

__縣縣城集中供熱項目是是縣委、縣政府確定的重要民生工程。為把這項工

程抓好，把好事辦實，使群眾真正達到溫暖，供熱管道施工質量的好壞就顯得優

為重要。

在質量控制方面我主要從兩個大的方面入手，其一就是原材料質量的控制；

其二就是施工工藝水平的質量控制。

（一）原材料是供熱管道質量控制的基礎

首先，在工程開工前確定材料供應單位，應當選擇生產選擇生產能力強，制

作工藝水平先進，產品質量合格的企業作為我們招標材料供應合作伙伴，要求雙

方共同承擔供熱管道施工質量的責任；通過公開招標確定材料供應廠家；其次，

對于進入現場的管材、補償器、閥門、彎頭、三通、保溫、防腐、焊條等材料必

須嚴格按照標準進行檢查。

比如，對于管材。我們要求現場材料員重點檢查壁厚、焊縫及內、外壁銹蝕

情況，鋼管的材質和壁厚偏差應符合國家現行鋼管制造技術標準（GB/T9711—），

且具有制造廠的產品證書，證書中所缺項目應作補充檢驗；對于補償器、閥門、

彎頭、三通、焊條等必須有制造廠的產品合格證和工程所在地的補償器、閥門檢

驗部門的檢驗合格證明，經檢驗不合格的材料不得使用。以此來確保工程材料的

質量也就做好了供熱管道工程質量控制的第一關。

（二）施工過程質量控制

1、測量放線的質量控制：要求測量員在定出管道中心線及閥門井、固定支

墩、補償器位臵后，要進行復測，其誤差符要求后才能允許進行下道工序施工，

施工中如遇到建筑物須避讓時，要求監理單位和設計單位共同協商，在適當的位

臵增設彎頭，必要時以防集氣，在高點加裝放氣閥，低點設臵泄水閥。同時，要

嚴格按照設計圖紙控制管道的高程，每道工序如驗槽、填基礎砂墊層、安裝管道

等都必須進行高程的控制測量，確保施工質量。

2、溝槽開挖的質量控制

在溝槽開挖前，要根據現場土壤類別、土質情況確定適當的放坡坡度。確定

合理的開槽斷面和槽底寬度，在確定開挖斷面時，要考慮工程安全和質量，做到

開槽斷面合理。

另外，今年入夏以來雨水較往年偏多，在施工時，為防止槽底泡水，在溝槽

四周疊筑閉合的土埂，有時還要在地溝外開挖排水溝、集水井，用水泵進行抽水，

溝槽見底后應隨機進行下一道工序。在溝槽開挖過程中隨時對槽底高程進行測量

檢驗，防止超挖。

3、砂層回填的質量控制

槽底砂墊層的質量控制，首先要控制砂的質量，砂料應干濕度適中，粒徑均

勻，不含淤泥結塊，其次，嚴格控制砂墊層回填的厚度和高程，在回填前要復核

槽底的密實度和槽底標高，當確認無誤后，方可允許回填。砂墊層應該回填夯實。

管道胸腔砂層的質量控制，胸腔回填時，要兩側同時回填，以防止管道中心

線偏移，回填要求分層夯實，人工夯實每層200至250毫米，機械夯實每層250

至300毫米，回填密實度要符合設計規定。

4、砂層以上回填土的質量控制

嚴格控制回填土土質。回填土中不得含有碎磚、石塊、混凝土碎塊及大于

100毫米的硬土塊，填土含水量以接近含水量為宜。還土前，應對所還土壤進行

輕型標準擊實試驗，測出其含水量和干密度。回填時槽內應無積水，不得回填淤

泥、腐殖土、凍土及有機物。

5、熱力管道及附件安裝過程中的質量控制

在下管前應對砂墊層的壓實度及高程進行復檢，當符合設計要求后，方可按

照上述的吊裝方法將管道吊入溝槽內，穩起穩放，嚴禁將保溫管直接推入溝內，

接口時，管口要找正，保持同心。

在直管段設臵補償器的距離和補償器彎頭的彎曲半徑應符合設計要求，在靠

近補償器的兩端，至少應各設有一個導向支座，當安裝時的環境溫度低于補償零

點時，應對補償器進行預拉伸，拉伸的具體數值應符合設計文件的規定，在安裝

波形補償器或填料式補償器時，其內套有焊縫的一端或有插管的一端當水平安裝

時應迎介質流向安裝，當垂直安裝時應臵于上部，補償器在安裝時要與管道的坡

度相一致，波形補償器或填料式補償器前50米范圍內管道軸線應與補償器軸線

相吻合，不得有偏斜，補償器的臨時固定裝臵在管道安裝、試壓、保溫完畢后，

應將緊固件松開，保證在使用中可以自由伸縮。

閥門安裝時，法蘭面要與管道軸線垂直，緊固螺絲時應對稱施緊，以防壓力

不平，影響安裝質量，對于蝶閥安裝，為防止閥門底部積存雜物影響關閉嚴密性，

要求閥桿應傾斜安裝，傾角應避開死區，左右不小于30度。

6、管道焊接質量

__縣城市集中供熱工程管道材質采用Q235B螺旋焊管，根據工程實際情況，

焊接采用手工氬焊弧打底，電弧焊照面，焊條采用E4315，單面焊雙面成型工藝。

焊工上崗前進行現場考試，合格后持證上崗。

為防止焊接時飛濺的焊渣燒壞保溫管，須用苫布或膠皮覆蓋工作點兩側各

500毫米的保溫管，安裝過程中必須保持管端保溫層始終處于干燥狀態，做好防

水保護，嚴禁保溫層受潮。施工間斷時，管口應用堵板封閉，雨季用的堵板尚應

具有防止泥漿進入管腔的功能，管道穿過墻壁處，應安裝套管。

7、功能性試驗的質量控制

供熱管道的強度和嚴密性試驗是供熱管道施工過程中檢驗工程質量好壞的

最關鍵步驟。首先應明確供熱管道功能性試驗應有業主、施工單位、監理單位、

以及有關部門聯合進行，試驗合格才能進行回填土。

試驗前應在試驗管段高端裝好放氣閥，低端裝好排水閥，安裝好壓力表，檢

查沿線焊縫外觀質量，為防止補償器試壓時受力變形，應在試壓前安裝好臨時緊

固裝臵，之后方可充水。

當水充滿后，首先進行強度試驗，用壓力泵將管內水壓打至設計壓力的1。

5倍，在試驗壓力下穩壓10分鐘，檢查無滲漏、無壓力降后降至設計壓力，在

設計壓力下穩壓30分鐘檢查無滲漏、無異常聲響、無壓力降為合格；其次，進

行嚴密性試驗，嚴密性試驗壓力為設計壓力的1。25倍且不小于0。6MPa，壓力

升至試驗壓力并趨于穩定后，在規定的穩壓時間內壓力降不超過規定值為合格。

二、供熱管道施工過程中存在的隱患及問題

1.測量放射線：

有放線沒監管，盡管放線也經過監理、甲方、設計院、乙方的確認。但我覺

得只是確定了管道的走向，沒有對高程進行測量復合。導致管道在安裝過程中垂

直方向上的折角過大，況且我們現在是分段施工，如果安裝過程中口對不上，勢

必要切口施工，造成折角應力集中，很可能在熱運行中產生管道折斷泄漏的嚴重

隱患。如下圖：

2.溝槽施工不規范

①障礙物未探明；②支護不到位；③積水；④不設工作坑；⑤不設墊層或墊

層不符合要求產生后果：水、電、氣、熱及通訊設施中斷；塌方；安全事故；管

道受損；地面沉降。

3.回填密實度不夠

回填土未按規范要求分層夯實；回填土不過篩等。產生后果：保溫管及接頭

部位缺陷不能完全排除；管道局部受損影響使用壽命；密實度達不到要求；回填

部位塌陷造成危險。

4.保溫管運輸、吊裝、存放不符合要求

5.已安裝的保溫管不封口或封口不嚴；端口封堵方式不當。

產生后果：鋼管受潮生銹；泥土、石塊、雨水、泥漿或小動物進入管道影響

后期使用。目前供熱運行過程中確實存在水質硬度偏大，要求是小于等于6mg/L，

但是目前實際大于6mg/L，電廠正在補充軟化新水。

6.沒有嚴格按照設計圖紙施工，具體表現有幾個方面，

一是由于工期緊張，施工現場條件限制，有的閥門井沒有按圖紙要求增加附

井，可能導致供熱管道出現問題時泄不了水；二是在分支管路上沒有設臵閥門井，

不利于調節控制和維修。例如；11月13日晚上試運行階段陶瓷廠門外，突然發

生供熱主管道漏水，及時關斷不了供熱主管網，事故導致供熱停運13個小時。

這就是由于施工期間該支管路當時地里條件所限，沒有增設閥門井的例子。

（三）安全方面：

1.施工圍檔設臵：

①不符合要求（達不到封閉、美觀、整齊、穩定、堅固耐用）；②圍檔設臵

隨意（消防隊門口不設臵圍檔；新建南路人民醫院設臵成柵欄式；榮澤路段用彩

鋼瓦核橫著放高度不達90公分；材質不統一，有木板的、鐵皮的；安裝方式雜

亂多樣，有三角架的、有路面打眼的、有用警戒線，有用鋼管的，有垂直的，也

有傾斜的等）③拆除不及時不完整。

2.警示標志不齊全，河道施工汛期存在安全隱患

①一標段石門口以下出現安裝好的管道浮起現象②西小河、獲澤河段堆放的

管材以及建筑材料未進行及時清運引影響河道防洪③河道恢復不及時。

三、今后工作努力方向

一網施工必須抓細節，絕對不能出現絲扣鏈用橡膠和石棉墊片，必須使用鋼

墊，網管道中的閥門井必須設臵副井，且泄水口必須引至副井。

二網施工需要提前與物業、社區、村委做好協調工作，安排合理工期，因處

鬧市區施工，必須要求設臵安全圍擋，嚴防安全事故發生，要求設計人員現場勘

查地形，征求周圍群眾意見，設計合理施工路線，減少因設計單位不進行實地調

查進行的圖紙設計與實際施工條件不符而導致的改線情況的發生。嚴格要求施工

方按圖紙和相關技術交底進行施工，不得私自改線，不得偷工減料。

沖洗和試運行工作要提前開始，沖洗要徹底，以今年運行結果可以看出試運

行前的沖洗工作還不夠到位，導致目前多數用戶過濾器堵塞。

換熱站建設也需要加強對設計單位的實地勘察要求，今年換熱站施工過程中

出現多數圖紙與實際機組不符的情況，臨時設計變更過多，導致拖延工期現象嚴

重。

成績只能代表過去，奮斗才能成就未來。今后的工作中，我要自覺加強學習，

虛心求教，不斷理清工作思路，針對今年工作中存在的問題，吸取教訓，總結經

驗，爭取在以后的建設施工中杜絕這些問題的出現。

干中學，學中干。不斷掌握方法積累經驗。注重以工作動力為牽引，依托工

作崗位，學習提高，通過觀察，摸索，查閱資料和實踐鍛煉，更好地完成新一年

的工作任務。另一方面問書本，問同事，不斷進步逐漸摸清工作中的基本情況，

找到切入點，把握住工作重點和難點。

在新的起點上，面對新任務，開創新局面，實現新的跨越。

公司年終工作總結7

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的里，我在公司領導和同

事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對的工作做一個總結。

一、前臺接待方面

__月至__月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在

工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到

相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶

達1000人次。

二、會議接待方面

1、外部會議接待

參與接待了____全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、____

分公司與____分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴

格按照會議需求高標準布置會場，積極協調酒店相關事宜，并做好會議過程中的

服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了

很多的經驗。

2、內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登

記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本17咳嗽碧

峁└好的服務。一年來，共安排內部會17500次以上。

3、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視

訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對會議時，

提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作

在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后

錄入____系統，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入

20余份。

四、綜合事務工作

__月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事查詢、外部文件簽收、工會、

辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、行政庫管理等

工作。

至__月底，共接待查詢____次左右，并做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦

理。收發外來文件____份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息

____篇，采編____之窗____期。

對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯系維修網

點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤

正常工作。

五、其他工作

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組

織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在____誠信演講活動中獲

得第一名;____誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備__-文藝匯演的節目匯

總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文

字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和

質量不高，影響公司在全省的信息排名。

七、工作計劃

首先，加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協

調好內外部關系，多為領導分憂解難。

第二，積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司

形象。

最后，做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“____”活

動繼續開展下去。

公司年終工作總結8

回顧過去的一年，我和各位員工一起在自己的工作崗位上付出了很大的努

力。服裝行業每年開年都面臨著人員招聘及人員流失等問題。我在董事長的安排

下積極配合綜合辦，生產車間進行人員招聘，做員工的思想穩定工作，同時還協

助綜合辦解決勞資糾紛工作，為公司領導分憂解難。前期雖然做了大量的工作，

人員仍流失了一部分，由于人員流失，縫紉車間缺少技術輔導員，我主動承擔了

此項工作，并積極配合縫紉車間進行技術輔導及產品檢驗入庫工作。

在__月為了迎接《__省工業企業質量信用現場核查》工作，在公司__總的帶

領下，做了大量的準備工作，整理資料，認真做好企業的各項制度及工藝流程編

制。如《生產工藝單》《產品檢驗報告》等等，終于于__月__日以優異的成績獲

得了aa級信用企業。接著為申報《__省計量合格確認體系》工作也做了大量的

工作，同時利用此次機會完善了公司多年存在的一些頑固性問題，以前面，輔料

庫長期以來只記流水賬，面，輔料入庫和領用均沒有建立臺賬。技術室于裁剪車

間樣板領用沒有正規的交接手續，經常由于樣板缺少產生爭議。裁剪車間收發裁

片給縫紉車間無臺賬，以及各項單據填寫涂改，不簽全名的問題嚴重。在此項工

作中都得到改善。于__月__日順利得通過專家的認可。__月__日又迎來了

《iso9001：__質量體系認證》升級工作，經過兩天緊張的工作，順利通過。使

企業又提升了一個臺階。雖然取得了這些成績，但是我深知我們企業存在的問題

遠遠不至這些，有待于在今后的工作中將進一步去改進和完善。

我們__服裝公司一直以來是以民族服裝旗袍，禮服，中老年女裝，棉衣為主。

今年__月在__總的思路引導下，我積極配合開發了中老年羽絨服，從羽絨服制版，

打樣的技術性輔導，工藝的指導到生產配置的機械，我都投入了大量的精力，包

括羽絨，拉鏈，欽扣等輔料的購置都親力親為，多打聽多比較，力求以的質量，

的價格進輔料。對所進原輔料質量層層把關。順利地使羽絨服開發成功，并取得

了可喜的成績。

一年的工作就這樣結束了，在的工作中我做到了盡心盡職，沒有出現過重大

失誤，的工作盡管取得了一定的成績，但是還有許多不足之處。沒有創新性的思

路，個別工作做的不夠完善。在今后的工作中我將會努力差找自身的不足，以便

在以后的工作中加以克服。同時還要多找經驗，掌握好產品的重要性，提高自己

的工作能力，加強責任感，及時做好各項工作，不斷的總結與提高，不斷的讓自

己充實，提高自身素質，適應企業的發展與公司進步，與員工們共同努力，把各

項工作做的更好。

公司年終工作總結9

1.一年來，在公司的領導下，全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標，同

心同德，開拓進取，在大家的共同努力下，我們取得了令人滿意的成績。

2.__年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力

下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，

占有一席之地。

3.回首這一年的時間里，在__公司銷售這個大家庭中，領導關懷，同事和諧，

自己學到了很多專業和做人的知識，能力得到了很大的提升。為了更好的開展工

作，總結經驗，揚長避短，提高自己的專業技能和業務能力，現將度的個人工作

總結如下。

4.自從轉到銷售部至今已經一年半了，回想自己這一年多所走過的路，所經

歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮定，從容的心態。在

公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協助，自己立足本職工作，使得

銷售工作得及順利進行。

5.最后，感謝公司給我一個展示自我能力的平臺，我會嚴格遵守職業操守，

朝著優秀員工的方向勇往直前。碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公

司員工團結協作，讓團隊精神戰勝一切。我有信心在我的努力下，讓__就像我的

名字一樣迎春破曉，霞光萬丈。

公司年終工作總結10

號角相聞，告別業界風云;戰鼓催發，迎來更富挑戰的。站在新一年的起點，

____證券繼往開來，正確把握券業發展大勢，振奮精神、周密運籌，以必勝的信

心和有效的準備積極應對挑戰，拉開了搶占券業新的戰略制高點、以資源深度整

合為突破口、以發展締造新希望的序幕。

回首，____證券面對券業嚴峻的市場形勢，面對重大政策變化和券商大規模

分化、重組、兼并等因素帶來的歷史性發展機遇，審時度勢，認定“非固實之基

無以鑄廣廈千尺，非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理，按照“規范發展，做精

做強”工作指導思想和年初股東會、董事會提出的工作任務目標積極推進各項工

作，以增收節支、業務轉型、強化風險控制等管理工作、加強人力資源建設為側

重點，公司全體干部員工同舟共濟、堅定信心、迎難而上、一些業務和工作取得

了較大進展。過去的一年，____證券投行在嚴峻的證券市場環境下克服重重困難，

勇于探索與創新，摸索出一條“以重點行業形成特色經營、做優質項目打造公司

品牌”的`經營思路。

經過不懈的努力，____證券投行實現了股票承銷、債券承銷、收購兼并三大

業務的協同發展，并逐步培育了在基礎行業特色與品牌。____投行業務又上一新

臺階，1-12月主承銷家數排名第三，IPo主承銷家數排名第二，總承銷金額在行

業排名第十二，取得了歷史最優成績。其中，我們承銷的開灤精煤項目籌資金額

達到10.5億元，這標志著我司在承攬大型投行項目上實現歷史性跨越。經紀業

務扭虧為盈，市場份額逐步上升，從交易所公布的1至11月股票基金交易量同

業排名統計數據看，我公司股票基金總交易量的排名為21位，比提高了3位。

同時，業務轉型取得一定進展，僅今年前11各月，基金銷售就比去年同期

增長近4.5倍，8月份基金代銷資格的取得，使我司基金業務的競爭力得到進一

步提升;作為拓展市場、搶占客戶資源、實現經紀業務轉型的另一項工作，經紀

業務今年大力推廣了以銀證通為主的非現場業務，并初見成效，在銀證通客戶開

戶量、交易量上都有大幅增長，銀證通交易在營業部交易中的比例比提高了一倍。

內部管理進一步加強，信息技術平臺建設進一步推進。

按照業務歸屬，公司精簡管理機構與管理崗位，整合資源，充實一線業務部

門，提高了公司工作效率。風險控制以審計部牽頭，成立了公司風險控制委員會，

建立了從立項、決策到執行、反饋的科學流程與一體化風險控制體系，使風險控

制覆蓋各項業務的事前、事中、事后各個環節，在實際工作中收到一定成效。

公司加大IT平臺建設投入，啟動了集中交易、cRm、廣域網升級、辦公自動

化、公司升級等大型項目，投資規模是公司成立以來最大的一次，對公司實現可

持續發展以及開展創新業務具有重要意義。告別，回首載浮載沉、激蕩變換的業

界風云，我們可以毫無愧色地說，____證券廣大干部員工風雨與共、頃盡全力奮

斗過，眾志成城、滿懷喜悅收獲過。

盡管有些工作還不盡如人意，盡管前程還頗多艱險，但路是一步步走出來的，

過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點。展望，____證券必定會開創更具希

望、更富前景的明天。為什么如此斷言?這是由外圍環境和內在因素綜合決定的

——券業市場、資本市場乃至宏觀經濟形勢給我們以挑戰的同時，也為我們提供

了大好的機遇;而____證券初步具備了抓住機遇的素質，充分具備抓住機會的智

慧和魄力。

從券業發展外部環境看，，隨著宏觀調控政策效應進一步釋放，經濟運行中

不穩定、不健康因素得到遏制，宏觀經濟發展的國內外環境總體繼續趨好，面臨

一些長期結構性矛盾和一些短期問題已引起高層足夠重視，并開始著手解決，這

為資本市場持續發展提供了良好的條件。我國資本市場是一個新型市場，一方面

市場證券化比率和世界平均水平相比明顯偏低，有進一步提升的要求和潛力;另

一方面，經濟增長需要資本市場支持并與之相適應，加之我國企業直接融資比例

一直比較低，不僅加大了銀行風險，也限制了企業的融資渠道，擴大直接融資已

成為當前經濟和金融改革的一項重要任務。綜合各種外部因素，未來幾年，我國

證券市場必然呈快速發展態勢，新型+轉軌的市場，必然會造就一批業界英雄。

公司年終工作總結11

1.最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態度和心態很重要，遇事把

心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰，不斷的去豐富充

實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！

2.光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，即將過去，即將來臨。新的一

年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努

力打開一個工作新局面。在，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下。

3.日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然

間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到__工作，近6個月以來，在公司領導以

及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我在思

想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自

己的不足之處：首先，在行業學習上遠遠不足，要想做精做好必須得深入業務中

去，體會客戶的心理和行業的動態。在技術上還有待提高學習。新年到來，我會

做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好。

4.又是一年辭舊迎新時，回首過去的一年，倍感時間的緊迫。在這匆匆忙忙，

平平凡凡的一年中，我們大家一起勤勤奮奮，踏踏實實，平平安安地又度過了一

年。我們一起經歷了一段磨礪和考驗。無論對公司的工作還是我們每個員工自身

的成長來說，都是成長和壯大的一年。們在安全生產，公司制度建設，員工培養

等方面作出了可喜的成績。首先我代表公司董事長及各位領導，向一年來辛苦工

作的各位員工表示感謝。同時我也在此代表各位員工，向一年來帶領全體員工一

起為公司的發展為了每個員工的平安幸福殫精竭慮的__x表示忠心的感謝和誠

摯的祝福。下面我代表公司就的工作總結如下。

5.即將過去，在這一年的時間中銷售部通過努力的工作，也取得了一點收獲，

臨近年終，對銷售部的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高銷量，以至于

把工作做的更好，以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年

來的工作進行簡要的總結。

公司年終工作總結12

光陰似箭，轉眼間___年即將進入尾聲！作為保險公司一份子來說，首先感

謝領導在這即將一年的工作中，對我的協助支持與指導。同時，在這工作期間，

有得也有失，現就將___年工作結如下：

1、提升自身素質，履行自己的職責。

今年2月份我步入到__保險公司，從事保險這個陌生的行業。對于一個剛走

出校門從事新型行業的畢業生來說，將會面臨更大水準上新的挑戰和考驗。為了

適合當前工作的需要，應該時刻把學習放在第一位，提升自身綜合素質，特別是

增強保險方面的知識，做一個真正的保險人。做為辦公室一名機要員來說，主要

工作就是上傳下達、文件管理、檔案管理以及零碎的事情，這些看似簡單的事情，

做起來卻需要有充足的耐心，記得第一次拿出文件給領導看時，文件是一遍又一

遍修改，一遍又一遍打印，甚至讓自身泄氣煩燥，不過后來將心比心，公司領導

都能夠不厭其煩認真對待每一個文件，乃至每一個字，而做為我顯然是微不足道

的，達到了培養耐心的良好目的。態度決定一切，在工作中我會繼續竭盡全力做

好自己的事情。

2、執行做好領導交辦的任務。

做為自身來說，除了做好自己份內的事以外，執行領導交辦的事情當然也是

理所當然的。同時我積極配合領導安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，

不怕累，對工作盡職盡責，盡量替領導分憂，提升了辦事效率。

3、在工作中存有的問題。

在這個年中，存有著很多不足之處，如在面對千頭萬緒工作中，未能總結出

積極有效、簡捷明了的工作方法，缺乏對保險理論與業務知識的深入了解。在今

后的工作中，我會更加積極努力提升自己，持續總結經驗教訓，讓自己的不懈努

力創造應有的價值。同時，在工作中如有不對的地方，還需領導批評指出。

我深信，在領導干部準確指導和全體員工的共同努力拼搏下，__保險公司會

做的更大、更強、更輝煌！

公司年終工作總結13

即將過去的，在公司領導的正確管理下，作為公司的一名保安部人員，以本

人所看管的公司區域和物品安全防范為己任，認真做好每一項工作。為在新一年

里將工作做得更好，現就在公司工作期間的工作情況總結如下：

一、服從上級領導

作為公司的一名保安人員，服從領導、顧全大局，堅守崗位，認真對待自己

所做的工作。

二、遵章守紀，注重禮貌禮節

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作

中以遵章守紀為榮，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律。

三、正確樹立服務意識

目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困

擾，因此，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、認真的服務意識，為公司的

安全防范盡己之責，將本職工作做好。

四、不斷學習進取，提高業務水平

要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責、要求和工作內容。

一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求；

二是經過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓，并取得優異的成績，

從而大大提高消防技能；

三是認真按照領導的要求去做，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自

己，使工作能力有所提高。

五、存在的不足和今后的努力方向

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差

距和不足。突出表現在：

一是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；

二是工作上還存在一些不如人意的地方；

三是我們的業務水平還有待提高。

所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把

今后的工作做得更好、更出色。

的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的

要求。我一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作。我

將繼續遵從公司領導的安排，踏實、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區

域內的財產、物品平安。同時，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強

巡邏，為自己所防范區域的安全而繼續努力工作。

公司年終工作總結14

時間飛逝，轉瞬間一年的工作又已接近尾聲。在歲末年初之際，總結一下在

這一年中我都做了哪些工作?工作中收獲了那些成果和閱歷?其中還存在著哪那

些缺點和不足,這樣也能更好地做好今后的工作，連續保持自己的特長.克服自己

的弱點,逐步提高自己的技術水平和業務力量,協作公司進展的步伐。

我于__年10月中旬從__市__x煤礦來到x礦業，在x礦業從事測量工作的

這一年多的時間里，本人時刻把測量工作的主旨.于心，仔細運用測量理論及有

關業務學問，分析煤礦和非煤礦山的共性和非共性，通過平常下井及地面進行實

踐測量操作，使我嫻熟地把握了礦山測量工作中一些更深層次的學問和技能。在

技術處的隊伍里我任測量助工，和小組里的其他成員主要負責1420中段以下至

主斜井1370中段(包括1406中段、1406繞道、1388中段)五個中段及部分露天

方面的測量工作。由于測量工作不是單單靠一個人的力氣和構思來完成的，只有

靠小組成員的合作和團結才能讓工作快速而高效的完成，所以各項工作必需緊密

協作，這就要求測量人員在工作中肯定要仔細負責、細心謹慎，必需為下一步工

作打下良好的基礎。

下面就我個人的工作總結

一.克服困難，做好基礎工作

記得剛來到這個新的環境工作時，對這里的一切都是生疏的，但我沒有退縮，

沒有任何畏難心情，而是知難而進，秉著一個負責的看法仔細了解各施工井巷工

程進展狀況，整理和更新了相關井巷的測量記錄帳及各種比例的工程平面圖，討

論探討適合本礦山最佳的測量方法。刻苦鉆研和鞏固本專業理論學問，主動深化

到井下每個工作面操作測量，積累實踐閱歷，對每次的測量工作都根據礦山測量

技術要求，一絲不茍地完成到位，切實做到了測量精度達到技術規范要求。做了

大量的技術預備工作。

二.刻苦鉆研專業技術學問、做好本職工作

自從來到x礦業工作以來，在同事、上級領導的關心指導下，努力運用本專

業的理論學問結合每天的實際工作、總結當天的工作狀況，再做好明天的預備工

作。隨著學問和閱歷的不斷積累，自己的業務力量大有提高。每月不低于35井

次的實際操作，平常對專業學問的鉆研和對工作的仔細負責，與兄弟礦山相互溝

通，使我在同事幫助測量中，對設計圖紙的放樣，平巷對平巷、平巷對上山、上

下中段之間的貫穿都能嫻熟地順當完成，并且成果都符合精度要求。測量是一門

嚴謹的學科，是時刻與數字打交道的工作，所以每次工作我都嚴謹以待，不允許

出一點差錯，對每個工程都仔細、細心的完成。

三.適應進展的需要，不斷學習新學問。

隨著不斷的進展，學問不斷更新，礦山測量也出現了新的技術、新工藝、新

材料，作為一名技術工，假如不準時學習、補充、將不能適應.和企業的進展需

要。我利用業余時間學習并會嫻熟操作全站儀，cad電子版圖紙、cad多圖層復

合圖紙的制作，抽時間與地質采礦的同行們相互學習相互進步，使自己的業務水

平有上了一個新臺階。

四.力量拓展、提高工作效率

測量工作是一項頭腦敏捷反應機靈、腿勤腳勤的活兒。另外，上文也說道它

也是一項靠團體共同努力才能完成的工作。但就我們測量隊伍的實際而言，成手

技術員的比率特別小，故而在某種程度上也就大大降低了工作效率，測量工作看

似簡潔粗糙，其實學問許多。所以在這種狀況下，實際工作中除了我個人力量的

提高外，還針對小組成員的個人力量及學習時間的長短制定了不同的方案，進行

嚴格的訓練，培育他們在工作中當心謹慎、測量結果真實牢靠，必需嚴格根據測

量技術的基本要求進行各項工作習慣。讓從我們手里出來的數據必需有肯定的真

實性精準性和代表性。

通過幾個月實際的測量學習，讓成員們學到了許多實實在在的東西，比如對

試驗儀器的操作更加嫻熟，學會了各種比例工程平面圖的繪制和經緯儀、水準儀

的用法等課堂上無法做到的東西，很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的力量，

同時也拓展了與地質和采礦專業的合作力量。在實際工作當中，個別成員已能獨

立指揮或完成規定的巷道測量側設工作，大大提高了整組的工作效率，相應的也

為做內業和其個人的學習供應了充分的時間。

公司年終工作總結15

營銷二部收展渠道——年半年以來在公司經理室的正確領導和支持下，緊密

圍繞市公司總經理室貫徹的“保增長，調結構，防風險，促穩定”的工作指導方

針，全體收展內外勤人員不斷進取，共同奮斗經過半年的努力各項主要工作取得

了必須的效果。

一，堅決用心調整保費結構，提高保費內涵價值，穩定收展隊伍。

進入——年以來，收展部緊密圍繞公司工作指導方向，以10年期及以上期

交產品為——年的主要業務指標，深挖——年期及以上期交產品的賣點及價值，

及時向全體收展伙伴貫徹宣導，銷售——年期及以上產品的好處，全體收展伙伴

用心響應，截止6月27日，二部收展部已完成——年期及以上險種保費為101、

58萬，完成全年計劃的65、54%，按時完成了市公司要求的60%的半年進度。透

過半年的——年期及以上險種的銷售，在提高公司內涵價值的同時對穩定隊伍起

到了用心作用，很多收展伙伴透過銷售以上險種認清的壽險保障的本質，也在公

司的廣大孤單客戶資源中很好的樹立的公司的美譽度。

二，夯實組織基礎，擴大組織發展，建立三高團隊。

組織人力發展是壽險不斷發展主題。——年以來收展部深刻認識到這一點。

在年初就用心透過人才市場，網絡招聘，同業引進等方式加大增員力度，經過努

力收展部持證人力從年初35人，發展到目前49人，超額完成市公司半年人力發

展要求，基本完成全年50人的發展目標。在增員的同時嚴格加大篩選，為打造

三高團隊輸送優秀人才，同時加大培訓力度，打造專業化銷售隊伍。

三，倡導共同創富，樹立典型帶動，人人成功創富。

萬眾創富大賽這一省公司的重要舉措，對一線全體營銷人員起到了十分有力

的促動作用。進入——年我收展部認真分析往年經驗，總結出模范帶動的用心作

用，個性是收展這一隊伍，如何在年輕化的隊伍中樹立標桿，帶動全體收展伙伴

創富成為今年增員，留員的工作重點。加大對新人的培育工作，設專人跟進所有

入司新人，各層級主管緊密配合的思路。截止目前收展部入司半年多點的新人—

—伙伴FYC已達61402元，無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了用心的

作用。

四，及時總結經驗，認真分析原因，迅速反應調整工作思路。

在每一階段的工作，收展部都要進行總結評估。雖然在這半年的工作中收展

工作取得了一些的成績，但與發展要求，與先進公司相比還有很大的差距。20

——年在用心發揚以上成果的同時，我們還有很多工作需要調整，以更好更快的

適應形勢發展需要，跟上公司步伐。

1，在繼續持續發展——年期及以上業務的同時，增加短期意外和短期健康

險的銷售力度，個性是卡單銷售，開發更多有針對性的專題，為全體收展伙伴展

業帶給有力支持。

2，加強各項基礎管理工作。對收展人員的面訪率和活動管理進行每周檢查，

每月總結的層層把關，培養全體收展人員堅持有效拜訪的習慣。

3，提高區域經營活動。根據時機結合公司和各區域特點舉行適宜的社區活

動，把區域收展做到實處，真正做到區域經營的有效帶動作用，樹立國壽品牌影

響力。

4，針對各層級伙伴，做好532經營。提高隊伍的有效人力占比，穩定隊伍

基礎。

5，加強各級主管的培訓學習。主管作為公司組織的基礎骨干是管理隊伍的

基石。下半年在主管的培養上增加力度，提高主管的自主經營意識和管理潛力。

6，培養團隊文化和凝聚力。將二部收展團隊文化“用真誠贏得感動，用專

業贏得尊重，讓優秀成為一種習慣”深入到日常管理中，逐漸建立團隊影響力。

以上是對收展工作半年來的簡單總結，不足之處還請領導批評指正。