本職工作什么意思

淺析如何立足崗位，做好本職工作

如何立足崗位，做好本職工作，這是個永恒的話題，如何立足崗

位，做好本職工作這個題目，看似簡單，其實是一個很復雜的問

題?？鬃釉唬翰辉谄湮唬恢\其政”（《論語·憲問》）。也就

是說，你在什么位置上，要做好本分，不要越俎代庖，跳過你的

職位去做不該你做的事。這是當代社會特別應該提倡的一種職業

化的工作態度。孔子提倡“不在其位，不謀其政”，這里面隱含

著一個前提，就是“在其位，要謀其政”，即先把你自己那個崗

位上的事做好，先不要操心別人的事。

那么，在其位，怎么謀其政呢引申到我們實際工作之中，也就是要如

何立足崗位，做好自己的本職工作。結合我在公司工作十多年來的總

結，從以下方面進行闡述。

一、如何立足崗位

來到公司這個大家庭，是我們與公司雙向選擇的結果，你的選擇意味

著你對公司經營、管理、文化理念的認同，而公司對你選擇，也是意

味著公司對你的肯定。走進公司這個大家庭，前提是你要認可公司所

有一切，因此，不管你將所處在什么樣的工作崗位，都必須通過熟悉

崗位、練習技能,提升技能,成為一名優秀的員工，最終達到適應崗位，

精通崗位，勝任本職。

崗位是我們干工作的平臺，是承擔工作責任的地方。如何立足崗

位，也就是要在公司安排給你的崗位上，以最低的成本、最高的效率、

最好的質量把本職工作做到最出色。那么，如何立足好崗位呢一是要

不斷學習，努力進取。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非

學無以立德?！睂W習是增長才干，提高素質的重要途徑，只有全面掌

握相關的知識，熟悉自己的崗位職責，才能讓自己的崗位工作做得更

出色，技能更勝一籌。比如：在公司的一些技術崗位上，我們不旦要

掌握崗位所需的必要技能知識，還應該一邊工作，一邊去學習更廣泛

的知識，不斷提高自己的技能，或使自己變成多面能手，來更好的服

務公司需求。二是要肯干事，而且還要會干事。這個干事，并不是說

要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是要能做一些具體實在的

事情，說到底，也就是我們所在崗位要履行的職責，在履職時要真正

做到真抓實干，不紙上談兵。注重不起眼的小事做起，并把小事做出

色。其實就我們公司所處大多數崗位而言，絕大部分是簡單、平凡、

具體、瑣碎的。中國著名家電企業--海爾集團總裁--張瑞敏說過一句話

非常耐人尋味，什么叫不簡單能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。

什么叫不容易大家公認的非常容易的事情，非常認真的做好它，就是

不容易。這句話道出了做人做事的真諦，也揭示了海爾成功的秘訣。

此外，干好工作事還要勤勉苦干，要有耐心，不能怕苦、怕臟、怕累，

要不斷錘煉自己的意志，并學會科學巧干。當前，隨著社會的快速發

展和改革的日益深化，尤其在當前服裝市場物業管理工作新格局的情

況下將面臨著許多新情況、新問題，如何應對不斷變化的新形勢，努

力把握好市場發展、穩定，繁榮的局面，這就要求我們除了在物業各

環節上除了實干、苦干,還要巧干。在開展工作的時候能與時俱進，把

實干、苦干和巧干很好地結合起來，切實提高工作的效率。三是要能

吃苦耐勞。肯干事是前提，是基本，能吃苦才是關鍵，才是品質。能

吃苦，就是不管在個崗位上的員工對待每一項工作都要投入百分之百

的精力去做，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態和做事的激情，

無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態，特別是

在急、重、專項任務面前，在連續工作、加班加點的狀態下，也要保

證工作質量、講求工作效率。四是要有細致的工作作風?！疤┥讲痪?/p>

細壤，故成其高；江海不擇細流，故就其深?！薄按蠖Y不辭小讓，細

節決定成敗。”細致的工作作風，能把工作做得更完善，做出成出色

的成績，“千里之堤，潰于蟻穴，”細致的工作尤其在我們一些技術

崗位、安全管理工作崗位更顯重要，因為，如果我們沒有細致的工作

態度，哪怕一次的疏忽大意的行為都可能給公司帶來重大損失。我們

常說做工作不僅要講求數量，還要有質量，不能光有吃苦的精神，還

要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細致、細心，嚴謹，凡事都要

樹立從零做起，從小做起的觀念，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，

任何時候都把公司利益放在個人利益之上，用負責任的心把所有的事

當作自己的事去做好，樹立“工作為自己，為自己工作”。五是要能

擔責。勇于擔責是一種精神境界，那些責任意識薄弱的人，說到底是

私心作祟。敢于擔當、不計個人得失榮辱是中華民族的優良傳統，同

樣也是我們這個大家庭所有成員應當努力追求的一種精神境界。在這

個利益多元、訴求多樣的新時期，各崗位人員，尤其是我們中層管理

人員更應當有勇于擔責的意識，把勇于擔責深化為內心深處的價值追

求，始終保持著迎難而上的勇氣、克難攻堅的志氣、開拓進取的銳氣，

在大膽探索中實現突破，在拓寬思路中創新舉措，在把握規律中增強

預見，發揮自己的聰明才智，讓自己在崗位上做出不平凡的業績。六

是要講團結?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，團結就是力量，團結才能形成合

力、產生凝聚力。俗話說：“人心齊，泰山移”，太行、王屋兩座山，

何其大，可是有愚公在，有愚公的子子孫孫在，太行王屋又何足掛齒

我們國家實施的航天工程，何其大，要花費多少人力物力可是，有同

一條心在，這些困難又算得了什么因此，不管我們所處哪個部門、哪

一個崗位，只要講團結，能擺正自己位置，樹立“一盤棋”思想，既

講分工、又講協作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，“合唱”不“獨

唱”、到位不越位，就能從團結中得到力量，從合作中找到方法，從

而形成最大合力把工作做好。

二、如何做好本職工作

就本職工作而言，本職工作也就是我們每一位員工現在正在從事的工

作?！傲x不容辭，責無旁貸”這兩個詞語，人人耳熟能詳?！帮L聲雨

聲讀書聲，聲聲入耳；家事國事天下事，事事關心?！泵鞒瘱|林黨領

袖顧憲成的這副對聯，很好地為其做了注腳。歷史發展到今天，它顯

得尤為重要。作為公司大家庭中的一員，我們該如何做二千多年前，

大教育家孔子就曾提到“人管好自己就是對社會盡到了責任”。我們

姑且不論其狹隘與否，單就我們每個人發展、成長階段而言，我們便

不可否認：做好本職工作，是我們每個人“義不容辭，責無旁貸”的！

因此，在履行本職工作中，首先，要帶著責任感、使命感去做工作。

因為責任感、使命感是一個人的思想素質、職業道德的綜合反映，一

個人有責任感、有使命感的人，就有積極主動心態，才能有深入扎實

的作風、認真負責的精神。二是要帶著激情做工作。激情是工作的動

力，沒有動力，工作就難有起色，如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能

一事無成。鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種

是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，

也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半

途而廢的人將比成功這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比

預期的更多?！蔽覀內魏我粋€員工，都不能只是被動的等待別人告訴

你去做些什么，而是應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么，

怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真地規劃它們，然后全力以赴

地去完成。三是要帶著投入情感的心態做工作。要有為自己是公司一

員而感到自豪，保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態

決定一切。心態正確就會迸發出干勁和活力，如果心態不好，就會怨

天尤人、牢騷滿腹。古人說，人要有氣質，要大氣。大氣就是胸懷，

心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，我們不光要有目

標、方向，還要有不怕受挫折、傷面子，應當把工作看重些，把個人

利益看淡些，把握好平衡點。四是要帶著清醒的頭腦做工作。實踐表

明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得順利成長、

日臻成熟。因為，當今天社會，不管你在哪個地方、哪個行業工作，

唯有發揮自己的才智，通過實實在在做人、認認真真做事，才能逐步

得到提高。

作為公司這個大家庭中的一員，我始終認為任何時候、任何地方，我

們都要樹立“工作是為自己、為自己工作”，懷著感恩的心去做好每

一項工作。具體來說就是：心中要有明確的目標。我們在做任何事情

的時候，必須有明確的目標，而且當目標一經確立之后，就要心無旁

騖、集中精力、勇往直前，隨著目標的不斷實現，內心的力量才會找

到方向，自己也就會有成就感，從而在努力的過程中，思想方式、工

作方式也逐漸改變，不斷提升自己。要善于思考?？鬃诱f：“學而不

思則罔?！惫ぷ髦形覀円３８婷阕约阂欢ㄒ谟谒伎?，多想事、份

內事、份外事，特別是與我息息相關的工作更要謹密、細致的思考。

有位哲人說過：這個世界不缺會干活的人、缺的是會思考的人。只在

這樣才會最小范圍的減少我們工作的失誤。要有認真的工作態度。認

真明確工作職責，增強工作責任感、盡職盡責認真細致、親力親為地

去做每一項事情。堅持作好自己的本職工作，與同事相互配合，主動

承擔工作責任，工作中不推卸，知難而進，以大局為重，以主人翁的

心態作做精、做細、做透，對工作忠誠、守信。

“一滴水只有融進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和

集體事業融合在一起的時候才能最有力量”。所以說，作為公司這個

大家庭里每一位員工，不管你職務高還是職務低，每個人都應立足好

崗位，努力做好本職工作，用每個人不同的力量，合聚成一股巨大的

聚集力，為我們公司這個大家庭貢獻自己的力量，為最終實現公司的

發展壯大，實現我們共同的愿望而努力。