
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較
好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素
質(zhì)高,在單位中樹(shù)立了較好的形象。領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)
心、責(zé)任心強(qiáng),盡心盡職為單位的事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。
領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉
正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口
碑良好。
2、主要問(wèn)題。
(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)
量。加強(qiáng)辦事員的辦事效率,使薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多關(guān)心科員,了解科員的實(shí)際生活情況,建議多一些
人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與科員的交流。
(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)
管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和
知識(shí)。
(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的
干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)提拔的干
部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
本文發(fā)布于:2023-03-12 17:23:15,感謝您對(duì)本站的認(rèn)可!
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