電氣自動化就業方向

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電氣工程及其自動化專業就業方向與前景

電氣工程及其自動化專業就業方向與前景

對于很多本專業的在校大學生來說,對自己所學專業的就業方向與就業前景

一定很關心,而對于那還未踏大學對大學專業一無所知在校高中畢生來說，對自

己將來選擇怎樣的專業和從事什么領域的工作，什么專業的就業前景一定也是非

常想多了解一點。下面，為了滿足大家愿望，我根椐自己對本專業的了解和參考

一些有關新聞資料，對本專業就業方向與就業前景做一些大致講述，并本專業所

學課程與部分高校對此專業開設情況做一些統計，以供大家參考，尤其是那對本

專業感興趣高中畢業生。

電氣工程及其自動化專業主要培養目標：

從事電氣工程及其自動化專業方面的研究、設計、運行、實驗、管理及開

發等領域工作的高級技術人才。本專業畢業生具有較寬厚的技術理論基礎和比較

堅實的專業基礎知識，具有較強的電氣工程基本技能和較好的電氣工程實踐訓

練，具有較強的創新能力，具備一定適用市場經濟的科學研究、科技開發和組織

管理能力。畢業生可到各類發電廠、電力系統供電部門、電力勘測設計研究單位、

電力管理等部門就業，即電業局、設計院、工程局。

電氣工程及其自動化專業就業前景：

主要從事與電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處

理、試驗分析、研制開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域的工作。

電氣自動化在工廠里應用比較廣泛,可以這么說,電氣自動化是工廠里唯一缺少不

了的東西,是工廠里的支柱啊!你要是對電氣自動化比較精通,用人單位立刻要你,

不管是什么單位,最好是電子廠,因為電子廠天天用到自動化,編程,設計。如果你對

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工作待遇條件要求很看重。最好的是電業局。福利好，待遇高。然后是設計院，

工作相對比較輕松。最艱苦的是工程局。因為要隨著工程地點到處跑。但是工資

也不低。而且還可以向自動化、電子等方向轉行。

最重要的是干這一行永遠都不會為找不到工作而發愁。雖然開始幾年比較

苦，拿的錢也不多。但是隨著你的工作經驗的增長，那你的待遇就會提高得很快。

關于電氣工程及其自動化專業在供電局的部門崗位

一般來說,供電局(這里指地區級的供電局,非指縣局,下同)的一級

下屬單位有:

機關:

包括局辦公室,人事科,財務科,用電科,安全監察科,輸變電運檢部,電力客服

中心,工會等.新進的大學生一般不會分到機關,除非是關系很鐵而又不愿下基層

的那些,否則,即使你在機關你也根本指揮不動下面的人.從經驗看,領導層通常都

是經過很多年的基層鍛煉才逐漸提上來的,所以我覺得剛畢業最好不要去機關,

要舍得下基層.

調度所:

各個地方叫法可能不一樣(所部車間等),這個所主要有調度室和繼電保護

班.這個所是技術含量最高的部門,在局里面地位也非常重,而且我們局絕大部分

的領導都出自這個所.顧名思義,調度室(地調)就是調度地區電網運行的單位,調

度員首先要下變電站實習幾個月,熟悉變電站運行方式,然后在調度室實習半年左

右,期滿考試合格,可以任副職調度員.調度員的工作感覺比較乏味,整天都是電話,

像接線員一樣,要倒班,上夜班是很正常的,而且調度命令絕對不可以有錯.當然,調

度員和編制電網運行方式的方式室工作人員都要對電網結構繼保工作事故處

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理有相當的掌握,因為難度在于在事故狀態下,他們是事故處理的指揮5%者.好

處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎金高.

繼保班：

繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV/500kV幾個電壓等級的變

電站的保護工作,這個是新進大學生經常去的而且很有學問的地方.一個搞繼電保

護的人,一般最少要三四年的實際工作經驗才能充分熟悉掌握本局的保護工作,

如果你旦成為了繼保的技術骨干,那你一定很吃香了,因為有些工作非你不可了.

插一句,我在我們局的各個變電站看見,繼保裝置中,許繼和南瑞的產品非常多,前

者主要是傳統的機電式繼電器,后者主要是微機保護裝置,看來他們的市場都不小.

記得去年深圳南瑞來EE招聘時,去參加的碩碩有三十多個,本本只有寥寥幾個,實

際上是本本們不了解南瑞所致.

計算機通訊所:

有的地方也叫信息中心信息部,這也是近年來大量新生涌入的部門.因為現

在供電局都有集控中心,都采用了能量管理系統(EMS),變電站大都實現了少人值

守和無人值守,數據的采集設備的監控微機保護的實現,都離不開通訊.這個所年

輕人特別多,多為計算機系畢業

檢修試驗所:

這個所主要對一次設備進行檢修維護,定期進行試驗.設置有系統班(管主變

互感器),開關班(管斷路器),高壓班和化驗班.修試所的人比較辛苦,工作環境充滿

油污,很多時候非常需要體力,所以基本上沒有女生.以前,修試所的地位比較高,

因為他對一次設備了如指掌,修試所出來的人幾乎勝任其他所有位置.但是近年

來修試所的地位有所下降(雖然工資獎金還是高),因為他們的工作尤其看重經驗,

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而技術難度不高,此外,隨著微機保護的普及和計算機通訊的應用,搞修試的對二

次回路知道得就越來越少了。

送電所:

也叫線路隊,就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的,野外工作,很艱苦,注

重經驗,沒很多技術,基本上沒有大學生分去那里.

變電所:

是主管35kV以上變電站的運行的,變電站的值班人員就屬于這個所.錢不少,

但工作比較無聊,而且風險比較大,因為出事故的時候,基本上都可以從值班人員

的身上找出一些責任來,所以被扣獎金的幾率是最高的.另外,據說這個所的人不

大容易出頭.

G計量所:

設有內校班(校電能表,不出差),現校班(出差到現場校表,大用戶的裝表工作),

儀表班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護校驗工作).這個所的工

作比較輕松,而且相對最安全,風險也極小,當然,相應地,收入稍少.

此外,還有材料所和各個分縣局,不再贅述.相信大家也都清楚了,比較適合我

們EE的同學去的部門,依次應該是調度所,計通所,修試所和變電所.

關于電氣工程及其自動化專業在供電局的待遇

供電局職工的收入主要由工資(技能工資+崗位工資)和獎金組成,以前,一般

全省執行統一的工資政策,即省內相同職稱相同崗級的人工資基本差不多.現在有

一個地區電網內工資統一的傾向.比如這個月南方電網公司剛剛進行的工資改革,

拉近了沿海和內地職工的工資差距,我們內地的職工就因此受益.也就是說,整個

華東電網,或者華北電網,工資水平相差不大.值得注意的是,并不一定是售電量大

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的局收入就高,還得看你的線損率和電費回收率,所以你的客戶質量是相當重要的.

比如某局,攤上了一個連年虧損的有一萬多職工的鋼鐵廠,年用電量數億kWh,半

數以上電費交不上來.而你還絕對不能停他的電,否則省委省政府會立刻來電,曰,

這是關系社會穩定的大問題,幾萬職工要吃飯,一分鐘都不能停.

技能工資(與職稱有關,本科畢業是助工,碩士是工程師)和崗位工資(與你在

本單位的具體崗級有關,本科畢業一般7-8級,碩士高1-2級)都是1k左右(這里以

我們內地供電局為例,其他地方不了解),獎金一般是工資的3/4左右,比如你有

2k工資,那么獎金大約1.5k.每個月領到獎金的前提是沒有犯錯誤,特別是不能出

現人為事故.除了每個月的工資和獎金,還有以下幾筆錢值得期待:

雙月獎:我也不知道什么叫雙月獎,反正就是不定期一個月發兩個月獎金,你

領就是了.

季度獎:跟月獎差不多.

承包兌現獎:自己交幾k風險抵押金上去,在一年或者半年內沒有人為因素引

起的重大電網事故設備事故人身事故,則雙倍返還抵押金.過節費:逢五一,國

慶,元旦,春節發的,每次跟一個月獎差不多.消暑費,烤火費:每年7月和12月發,1k

左右.其他雜七雜八.我實習的時候經常看見班上的人分錢,既不是工資也不是獎

金,卻也不違法,就是所謂的灰色收入吧.

另外,有的供電局在職工購房和私車公養方面給予職工不少優惠.這里要區別

兩個概念,就是你的收入和你可以支配的錢是兩碼事,供電局職工可以支配的錢比

較多,就是說很多東西都是可以報銷的.總的說來,內地供電局,實習生一年3w左

右,轉正之后4-6w,如果你一不小心當上生產班長或者中層干部,那肯定7-8w或

10+w,小康了.供電局職工的收入在社會上屬于中等偏上。

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關于電氣工程及其自動化專業如何到供電局應聘

目前廠網分家后,很多同學不知道去電廠好呢還是電網好,我談一點看法.誠

然,目前有很多發電廠尤其大型火力發電廠的效益非常好,收入高于供電局.但看

遠一點,我看近幾年每年投運的電廠越來越多,電力市場(電廠-電網)我想會形成

一個買方市場,大家競價上網.而電網天生就是壟斷,外國也是這樣,所以我覺得供

電局的效益更有保證.大家可能注意到了,三峽一發電,他在各省市的上網電價平

均比本地上網電價要低好幾分錢,這就是大機組容量的巨大規模效益,所以小機組

電廠不久面臨淘汰是肯定的。優先去供電局,要去電廠的話就要去大電廠,比如北

倫.

供電局的招聘工作有點形式化,不像一般公司,更不像外企.他會做很多流程

式的考核,但實際上都是形式而已,所以不必害怕.面世的時候很少問技術問題,即

使問,一般也是變電站的主接線,電網的一般知識,系統的幾個穩定,繼保的原理,簡

單倒閘操作等等.其實他錄取你主要就是看學校,以及你的總體印象.善于交流,親

和力高而穩重的人自然最容易給他們好印象.供電局職工的子女,則不管什么學校,

不管什么專業,照樣錄取.他們比較關心的特長:計算機方面,過三級比較好,不過

也無所謂,會AutoCAD和網頁制作是很棒的;體育方面,如果你的籃球足球乒乓球

羽毛球其中一項很厲害,那就非常受歡迎了,而且到了局里面各個車間也搶著要你,

因為沒事的時候體育比賽多,大家都想趁招新生的時候補充實力,有這方面特長的

同學,盡可能展現,最好面試的時候拿出一點證明資料。面試的時候,也要看對方是

搞什么的,如果對方是技術崗位的,那么你應該表現得專業一點,給他踏實嚴謹的

印象,表現出對電力系統工作的喜好和負責任的態度,不要多談其他特長;如果對

方是搞人事或者團委方面的,那你就多多吹你的活動能力、文體、特長等。

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