關于績效工資計算方法說明
一、職員工資職級對照表
職員工資職級對照表
固定工資變動工資
職級
工資標準
基本工資崗位工資考勤工資
個人績效
工資
加班工資
100%65%8％15％12%
120000
2000
11400
218000
9760
316000
84
1920
414000
71
1680
513000
645010401950
1560
612000
58009601800
1440
711000
51508801650
1320
810500
48258401575
1260
910000
45008001500
1200
109500
41757601425
1140
119000
38507201350
1080
128500
35256801275
1020
138000
32006401200
960
147500
28756001125
900
157000
25505601050
840
166500
1500
2725520975
780
176000
2400480900
720
185800
2270464870
696
195600
2140448840
672
205400
2010432810
648
215200
1880416780
624
225000
1750400750
600
234900
1685392735
588
244800
1620384720
576
254700
1555376705
564
264600
1490368690
552
274500
1425360675
540
284400
1360352660
528
294300
1295344645
516
304200
1230336630
504
314100
1165328615
492
324000
1100320600
480
333900
1035312585
468
343800
970304570
456
353700
905296555
444
363600
840288540
432
373500
1200
1075280525
420
383400
1010272510
408
393300
945264495
396
403200
880256480
384
413100
815248465
372
423000
750240450
360
432900
685232435
348
442800
620224420
336
452700
555216405
324
462600
490208390
312
472500
425200375
300
482400
360192360
288
492300
295184345
276
502200
230176330
264
512100
165168315
252
522000700
600160300
240
531950
568156293
234
541900
535152285
228
551850
503148278
222
561800
470144270
216
571750
438140263
210
581700
405136255
204
591650
373132248
198
601600
340128240
192
611550
308124233
186
621500
275120225
180
631450
243116218
174
641400
210112210
168
651350
178108203
162
661300
145104195
156
671250
113100188
150
681200
8096180
144
691150
7065173
142
701100
7065165
100
711050
5050158
93
721000
5050150
50
備注：從69-70級，基本工資為700元,崗位工資固定為70元,考勤工資固定為65元；績效
工資為15%,余額為加班工資。從71-72級，基本工資為700元，崗位工資固定為50元,考勤
工資固定為50元，績效工資為15％,余額為加班工資。
二、績效工資計算
績效工資=績效工資基數(shù)×績效考核系數(shù)
績效考核系數(shù)取值見下表：
績效考核等級績效考核系數(shù)
S130%
A110%
B100%
C60%
D0
三、實例一
某員工月工資總額為2000元，績效工資為工資總額15％，即300元
當月績效考核等級為A；
當月實際工資=1700+300×110％＝2030元
實例二
某員工月工資總額為1700元，其中績效工資為255元，當月績效考
核等級為“C";
當月實際工資＝1445+255×60％＝1598元
崗位工資=工資標準×崗位工資百分比—基本工資
考勤工資、績效工資、加班工資=工資標準×相應工資百分比
以上為績效工資說明，如有不清楚的，可到人力資源部咨詢。
出勤工資、加班工資另行約定
人力資源部
本文發(fā)布于:2023-03-13 11:30:16，感謝您對本站的認可！
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