醫院培訓

醫院全員培訓總結

醫院全員培訓總結

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情

況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更

加明確，我想我們需要寫一份總結了吧。那么你真的懂得怎么寫總結

嗎？以下是小編幫大家整理的醫院全員培訓總結，僅供參考，大家一

起來看看吧。

醫院全員培訓總結1

為使2年來我院工作的新職工盡快適應、熟悉我院環境，使他們

在較短時間內對我院有一個全面、大致的了解，對我院文化盡快產生

認同感和歸屬感，人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四

天的崗前培訓。

參加此次培訓的新職工共有27人，其中博士研究生2名、碩士研

究生1名、本科畢業生5名、大專畢業生1名(護理與康復專業)。

培訓分兩部分內容，第一部分是為期三天的綜合素質教育、醫院

概況介紹、醫院相關規章制定等理論知識的培訓;第二部分是為期半天

的各職能科室見習，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關制度，

具體科室：院辦公室、醫務科、人事科、科教科、護理部。

8月28日培訓第一天，在王學謙院長題為《提高自我素質獲得成

功人生》的精彩演講中拉開序幕，以講故事的形式說明其中蘊含的哲

理，并加以引申講解，給新職工們留下深刻的印象。陸蕓院長對我院

的科室設置、人員配備以及科研教學情況作了詳盡的介紹，并對新來

我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。隨后孫志明院助、預防科

劉麗主任、遲秀英老師、陳石剛院長、肖云霞書記分別就醫政管理、

醫保檢查及用藥、院內感染及計劃生育管理、安全防范教育、病案管

理以及醫德規范教育作了生動的講解和介紹。最后由黨委書記張玉華

書記進行醫院相關制度教育及總結。

通過院領導和相關科室領導側重點不同的講授，新職工們對我院

的發展歷程有了一個整體的了解，對我院今后的發展方向有了較清晰

的認識。尤其方先之教授的事跡更感染了大家，大家為方老的人格魅

力所折服，為方老的博才多學、敬業精神所折服、為方老所取得的成

就所折服，更為能在我院工作，正式成為醫院的一員感到無比驕傲和

自豪。

第二天下午是新職工與院內部分頗有臨床經驗的教授、專家的座

談時間。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山、夏群、張曉林、李

平、楊建平、曹沛紅、黃競敏、張中禮。在聽了各位專家教授的經驗

之談及諄諄教導之后，新職工們紛紛踴躍發言，氣氛甚是活躍。陸院

長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會，對新職工們表示鼓

勵和表達美好愿望。

培訓課程結束之后，新職工分成三組，利用半天的時間，下到各

職能科室見習輪轉，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較

全面、更深入的了解，為日后更好的開展工作奠定了基礎。

整個崗前培訓得到了院領導、相關科室主任、護士長及職能科室

的大力支持，未出現因科室工作忙而影響畢業生參加培訓的情況，同

時，本次培訓也受到新員工們的歡迎，對參加這樣的崗前培訓感到很

有收獲，并對如何建設我院紛紛發表了自己的看法，提出了意見和建

議。在全體職工的共同努力下，醫院將逐步走向更輝煌的明天!

醫院全員培訓總結2

一年來，按照年初全年業務學習工作計劃，全院干部職工通過醫

院組織、個人自學、定期檢查、考核及評比等多種形式進行了業務學

習，使醫務人員的基本知識、基本技能、基本理論有了明顯提高，綜

合服務能力得到了加強，現就業務學習情況總結如下：

1、認真貫徹落實市衛生局關于開展“五項活動”的精神，結合醫

院實際制訂了活動實施方案，并狠抓落實，加強了醫療缺陷管理、三

基三嚴、醫療質量管理、院感管理等多個薄弱環節的管理力度，促進

了醫院各項工作的發展。

2、進一步狠抓“三基三嚴”培訓學習，為確保醫療質量，提高整

體醫療人員的素質。我們對全院醫療技術人員，加強了基本理論、基

本知識、基本技能的學習和培訓;每月初醫療質量管理小組成員深入科

室監督檢查，發現問題，及時糾正，使醫院的醫療工作逐步形成制度

化、標準化、規范化管理。

3、加強人才培養，提高業務技術能力。為進一步提高醫療質量，

加強人才培養。全院干部職工認真學習專業理論知識、醫療衛生法律

法規及各項規章制度。全年，醫院共選送各科室骨干共3名參加

進修、學習;多名參加了醫學繼續教育本科、專科的學習，通過業

務學習，有力地提高了我院醫務人員綜合業務技術水平，規范了醫務

人員的醫療服務行為。

4、加強病歷書寫規范、護理文書書寫規范、臨床用血規范、醫德

醫風建設、臨床常見病的學習、肺結核等傳染病預防知識的培訓，提

高職工對傳染病的正確認識，發現傳染病患者后及時上報、轉診。

0XX年度業務學習工作中，醫院取得了一些成績，但還有很多不足之

處。在今后的工作中，我們要堅持不懈地抓好業務知識學習培訓工作，

進一步提高全體醫務人員的業務素質，促進醫院工作更快、更好地全

面發展。

醫院全員培訓總結3

“醫院服務流程”培訓是一項重要工作，院部高度重視，院辦作

了周密細致的培訓計劃，培訓工作取得了很好的效果。

這次培訓，大家學習熱情，聽課專心，筆記認真，積極互動認真

學習了全程培訓內容。今天的專題課件和視頻講課內容灌入新的理念

融入到實際工作之中。從中懂得了真正的優秀員工應該用什么態度做

好服務工作。為以后的提升服務態度和做好崗位工作奠定了基礎，培

訓成效良好。這些課程將對我院職工完成年度工作任務和發展目標，

起到十分關鍵的作用。通過這個側面，展現了我院的全體員工不斷學

習、不斷提升，也說明了我們的培訓是非常必須的，是最好的福利。

員工們熱愛學習，不斷掌握新的專業技能，提高專業技能和服務理念，

提高主人翁的工作態度，主動積極的完成日常工作。一些禮儀和細節

還需要進一步加強和完善。

對這次培訓，全體員工思想上高度重視，把培訓當作提高自身素

質重要機會來看待，參加踴躍。總培訓率在95%左右。在繁忙的業務

工作中，很多放棄了休息，在不影響工作的前提下認真參加培訓。

展現了我院員工良好的學習意識，這次培訓將對我們的各項工作起到

極大的促進作用。通過培訓，使我們認識到，醫療服務質量是醫院一

切工作的'核心，是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫療服務質

量不僅是增強市場競爭能力的重要保證，也是切實維護人民群眾根本

利益，體現全面、協調、可持續發展的重要標志。

學無止境，要思想解放，要更新觀念，只有依靠不斷地學習來實

現。培訓僅僅是開端，全院干部職工以這次培訓作為加油站，作為充

電機會，發揚理論聯系實際的良好學風，為我院更加美好的明天而不

懈的努力！

醫院全員培訓總結4

醫院文化是醫院的靈魂，是醫院生存和發展的重要戰略資源和寶

貴的物質及精神財富，是提高醫院整體素質和核心競爭力的重要內容，

是決定醫院和諧發展的精髓。在當今醫療市場的激烈競爭中，醫院文

化發揮著越來越大的作用，它關系到醫院在市場競爭中的成敗，關系

到醫院的生存發展，可以說，醫院文化是未來醫院管理的主流，培育

優秀的醫院文化是醫院發展的根本途徑。

為使新入職員工深入掌握本院的醫院文化，9月26日醫院組織開

展了以“醫院文化”為主題的崗前培訓。在這期間，醫院新入職員工

積極參與，認真思考和總結問題，收到了很好的效果。

培訓中，醫院領導首先從醫院的發展史到，醫院職能架構介紹、

醫院文化教育等做了詳盡的介紹說明。讓新員工們對醫院有了一個初

步的宏觀認識，并意識到醫院有今天的規模是幾代醫人的努力，今天

我們能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與

創新，堅持走救死扶傷的道路。

最后，每一位新人在培訓后都說出心得體會，他們在總結中表示：

這樣的崗前培訓對于我們這些剛邁出大學校門，即將踏上工作崗位的

新人很有必要，并承諾將謹聽領導及前輩們的言傳身教，在今后的工

作中努力成為一名優秀的醫務工作者，為人民的健康作出貢獻。

醫院全員培訓總結5

醫院消毒工作是預防和控制醫院感染，防止傳染性疾病傳播、維

護醫療質量、保障患者及醫護人員安全的重要手段之一。有計劃、連

續、系統地開展醫院消毒與感染監測，是有效開展預防和控制醫院感

染和傳染性疾病在醫院內暴發流行的重要內容。檢驗科于20xx年8月

27號組織了醫院消毒與滅菌知識培訓。培訓總結如下：

一、主要內容：消毒與滅菌的概念，消毒水平等級，消毒與滅菌

的方法、原則，消毒液的配制。

二、培訓效果：本次培訓應到13人，實到13人，收回有效答卷

13份。培訓期間，檢驗科全體人員認真記錄，積極提問，現場討論熱

烈。通過這次培訓不僅能增加消毒滅菌知識的積累，同時也能改變臨

床醫務人員對消毒滅菌制度執行中的抵觸情緒，加強醫務人員自我職

業防范措施，也熟知相關法律法規、規范的流程、規范的行為，增強

消毒滅菌意識。

三、培訓、工作中的不足：這次培訓存在不足的地方，時間緊，

內容較多，所以在前期培訓的基礎上，進一步加大對各檢驗科消毒管

理人員進行消毒知識培訓，加強對《消毒管理辦法》、《消毒技術規

范》、《感染管理辦法》和相關的法律、法規、規章、制度及消毒專

業知識的講解。在日常的消毒滅菌工作中爭取做到科學規范工作，持

續質量改進，加強專科內涵，提高服務質量。健全崗位職責，規范崗

位培訓，加強科學管理，加大質量控制，保證醫療安全。我們將把檢

驗科的消毒管理工作作為保障醫療質量和醫療安全的重要內容常抓不

懈。這次培訓總體來看還是達到了我們預期培訓的效果。通過本次培

訓，使我科人員加強了消毒方面知識的掌握和鞏固，在今后我們更要

盡可能多地加大培訓次數和力度，以提高檢驗科人員的業務水平和專

業知識。

醫院全員培訓總結6

懷著無比崇敬的心情邁進了xxx醫院的大門。為了大家更好的實

習，我們首先開始了一周的培訓。在這短短的一周中我接觸到了很多

優秀的老師，學習到了很多先進的理念，了解到xxx醫院濃厚的文化

底蘊，更重要的是意識到怎樣更好的服務病人，起航251醫院讓我受

益匪淺！

首先我們學習到實習的基本管理制度，知道要求很嚴格。實行軍

事化管理，有利于各種優良品質的形成。醫院中可能遇到的一些事情

的處理，比如醫療廢物的處理、常用工作流程及應急預策、糾紛的處

理及輸液用藥安全等利于我們提前熟悉醫院事務。在實習時遇到此類

事務不至于慌亂無策！

通過這次培訓我知道了優質護理文化的內涵，讓我感觸最深的是

老師說的一句話“敬業，是最完美的學習態度，把每件簡單的事做始

就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的，護理工作是

繁瑣的，可是當我們用心用愛去澆時遇到此類事務不至于慌亂無策！

通過這次培訓我知道了優質護理文化的內涵，讓我感觸最深的是

老師說的一句話“敬業，是最完美的學習態度，把每件簡單的事做始

就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的，護理工作是

繁瑣的，可是當我們用心用愛去澆時遇到此類事務不至于慌亂無策！

通過這次培訓我知道了優質護理文化的內涵，讓我感觸最深的是

老師說的一句話“敬業，是最完美的學習態度，把每件簡單的事做始

就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的，護理工作是

繁瑣的，可是當我們用心用愛去澆灌。