婚假工資

勞動法對婚假是怎么規(guī)定的

世界上最幸福的事情莫過于和???愛的??起?進婚姻的殿堂，但是這最重要的?個前提基礎就必須雙?有時

間舉辦婚禮。對于?作者來說，婚假是很重要的。那么，勞動法對婚假的規(guī)定是怎么樣呢?我相信...想要了解更多關

于勞動法對婚假是怎么規(guī)定的的知識，跟著店鋪?編?起看看吧。

?、勞動法對婚假是怎么規(guī)定的

《勞動法》第四章第五??條規(guī)定：“勞動者在法定休假?和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，??單位

應當依法?付?資”。

新勞動法婚假規(guī)定就這?條,所謂法定,就根據(jù)根據(jù)《計劃?育條例》的規(guī)定：

1、按法定結婚年齡(?20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(?23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男?雙?不在?地?作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探?母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

從以上規(guī)定可以看出新勞動法婚假規(guī)定是?個指導性的規(guī)定，具體適?起來則根據(jù)《計劃?育條例》中的詳細規(guī)

定。

婚假?資：在婚假和路程假期間，?資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位?

作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)?居住但是沒有?作

的，或者是私營企業(yè)的?板，?般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，?板也

應當給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)?樣。

?、如果想多請?天假怎么辦

新規(guī)定中也說明了如果夫妻雙?不再?地的可以適當放路程假，規(guī)定中說?作不在?地的按新規(guī)定可以適當增加

路程假，?般來說都是3天了。這樣就是3

3=6天了。

另外，雖然新規(guī)定上說?作不在?地的新婚夫婦才能夠享受3天的路程假。其實按照中國的傳統(tǒng)，結婚并不是因

為?作不在?地才需要多請假的，?是異地新婚夫婦也需要多請路程假。

所以，如果新婚夫婦是戶籍在異地，或是?家在異地的話，完全可以向單位或公司申請多請3天路程假，申請語

?要寫的誠懇?些哦。

如果兩個?是兩地分居?作的話，就可以直接申請路程假了。

三、勞動法年假規(guī)定——?資計算

1、年假安排及未休年假的?資怎么算

??單位根據(jù)?產(chǎn)、?作的具體情況，并考慮職?本?意愿，統(tǒng)籌安排年休假。??單位確因?作需要不能安排

職?年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職?本?同意。

單位確因?作需要不能安排職?休年休假的，經(jīng)職?本?同意，可以不安排職?休年休假。職?未休年假的?資

計算：對職?應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職???資收?的300%?付年休假?資報酬。

??單位安排職?休年休假，但是職?因本?原因且書?提出不休年休假的，??單位可以只?付其正常?作期

間的?資收?。

2、離職時年假?資怎么算

??單位與職?解除或者終?勞動合同時，未安排職?休滿應休年休假的，應當按照職?當年已?作時間折算應

休未休年休假天數(shù)并?付未休年休假?資報酬，但折算后不?1整天的部分不?付未休年休假?資報酬。

折算?法為：(當年度在本單位已過?歷天數(shù)÷店鋪天)×職?本?全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假

天數(shù)。

??單位當年已安排職?年休假的，多于折算應休年休假的天數(shù)不再扣回。

以上就是店鋪?編為你介紹的關于勞動法對婚假是怎么規(guī)定的的知識，希望對你有所幫助，如果還存在疑問，可

以聯(lián)系店鋪律師為你解答。