公司通知模板

公司的通知模板集合8篇

公司的通知篇1

為體現公司的企業理念、豐富員工的業余文化生活，陶冶情操，緩解員工工

作壓力，下雨的句子 讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光，給大家一個徹底放松的機會。

我公司特在x月__、__日舉辦員工旅游。

一、旅游時間：__月__日、__日。

二、旅游地點：__

三、旅游出發集合時間：x月x日早上7：00

四、旅游出發集合地點：圓通速遞辦公大樓

五、各部門根據需要自行安排

六、請相關部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關好門窗，關閉不使用

的用電設備。

七、注意事項：成人攜帶身份證、請大家做好暈車準備及帶好防曬用品。

人力資源部

__月__日

公司的通知篇2

公司各部、室：

我公司擔負著市中心城區50多萬人自來水生產供應重任，在服務于社會的

同時，每個部、室，乃至每個崗位在工作上都或多或少地與外界打交道，有著或

大或小的權力。這對我們的處事原則是一個考驗，對我們防腐拒變的意志也是一

個考驗。自去年公司加大內部改革，強化內部管理以來，公司全體員工的精神面

貌有了很大的改觀，工作責任心和工作成效有了很大提高，公司各項工作也有了

明顯的起色。同時我們要清醒地認識到，我們在工作、生產和規范化建設上還存

在許多不完善的地方，左右、甚至牽制著我們的正常工作，其中廉政建設就是較

為突出的一個方面。各級黨委也深刻認識到黨風廉政建設的重要性不容忽視，近

日，市委、局黨組下發了關于《廉政風險防控實施方案》，對加強黨風廉政建設、

廉潔自律工作提出了新的要求。為深入貫徹落實上級黨風廉政建設精神，警醒廣

大干部職工時刻把廉潔自律放在首位，嚴格遵守廉政準則，自覺維護供水行業形

象，始終以忘我工作的精神狀態，勤勤懇懇、兢兢業業，積極投身各項工作中，

特對有關宴請問題作如下規定：

一、的祝福語 凡公司干部、職工嚴禁接受用戶、客戶，特別是從事公司各類施工單位

的宴請及各種娛樂消費活動（特殊情況除外）。

二、凡公司干部職工有上述行為，一經發現，查證屬實，部門負責人,或擔

任一定職務的黨員干部,按公司相關規章制度給予黨紀、政紀處分；職工待崗半

年。

三、公司全體員工有權力、義務對違反本規定的行為進行監督并向公司黨群

工作部舉報。

希望全體員工要強化紀律觀念和法規意識，做到有令必行，有禁必止，自覺

樹立良好形象，為服務廣大用戶扎實工作，為促進供水事業健康發展盡職盡責。

本規定解釋權在公司行政部。

二○____年七月十日

公司的通知篇3

公司各部門：

已經過去，公司上下全力以赴做好生產經營和企業發展工一呼百應電影 作，實現了度管理

各項目標。

為進一步加強企業團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質，充分體現多勞

多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動員工用心性和主動性，切實發揮

主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優秀員工實行分項獎勵，獎勵所需

資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：

一、參加評獎員工的范圍

在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作

潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業著想，

事事認真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清楚，在公司上班工作

時光已達12個月以上。

二、獎勵類別及獎金標準

1、優秀員工1人：始終把公司當成自已的事業平臺，嚴格執行公司各項制

度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協調潛力，吃苦耐勞、

甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關工作，處處為企業著想，事事認真落實，

不講個人得失、不計個人榮譽，工作認真負責，工作成績顯著。獎勵現金5000

元。

2、敬業員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業，嚴格執行公司各項

制度，愛崗敬業，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關工作，

工作成效明顯。獎勵現金3000元。

3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛，吃苦吃虧，工

作當先，不計得失，助人為樂。獎勵現金元。

三、評選兌獎及時光安排

評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現評選工作公

正公平，選出大家公認的優秀、敬業和愛心員工，實行無計名投票。1月開展評

選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發榮譽證書。

公司行政人事部

1月6日

公司的通知篇4

各教職員工：

接地熱站通知，為確保本年度采暖季順利進行。地熱站將于_2021生肖 _月x日(今

天)12：00起對我院供暖系統(三棟家屬樓除外)進行補水試壓，請各辦公室人員

及母子樓、單工樓各住戶注意察看，如有問題及時報總務處。

謝謝配合!

x月x日

公司的通知篇5

為保障教職工的身體健康，提高教職工的生活和工作質量，對疾病做到早發

現、早預防、早治療，院工會于4月27日組織全院教職工進行身體健康檢查。

現就本次體檢工作做如下安排：

一、體檢時間：4月27日—28日，5月2日—4日（共5天）

二、體檢地點：學院體育館內

三、體檢對象：全院在崗教職工；離、退休職工。

四、體檢注意事項：

1、體檢前一天，避免劇烈運動，晚餐宜清淡，不能飲酒，并保證睡眠充足。

2、體檢前應空腹，不吃東西（包括零食、水果），不喝水或飲料，不解小

便。

3、服減肥藥者應停藥三天再體檢。

4、體檢人員在填寫《健康體檢表》時字跡應工整清晰。

5、抽血及B超做完后方可進食（婦科B超需憋尿，飲水約

400—600毫升，無須空腹），其他各項目可不分先后交叉檢查。

6、無性生活史（或未婚）的女，不能做婦科及電子陰道鏡檢查。

7、體檢前一周，盡量避免服用損害肝臟和腎臟的藥物及營養品，以免影響

體檢結果。若病情需要，則不必強行停藥，體檢時需向醫生說明。

8、已懷孕和準備懷孕的女性請預先告知醫護人員，將不安排

做放射科檢查。

9、視力不好的，體檢時最好佩戴框架式眼鏡，避免隱形眼鏡給體檢帶

來不必要的麻煩。

10、體檢時著裝要寬松，不宜穿帶有金屬線的衣服、連褲襪、連衣裙及長統

靴，以方便檢查。胸透等X線檢查前，請除去金、銀、玉器等飾物，并妥善保管，

勿帶貴重物品，以免丟失。

11、參檢者請認真、如實填寫體檢手冊本人的姓名、聯系方式、既往患病史

和家族患病史等基本情況（字跡不能潦草，以免影響數據入庫），特別是患病史

要填寫詳細患病時間和名稱，必要時可以向醫生直接說明，以便建立健康檔案并

進行跟蹤隨訪。

12、體檢結束后，請將體檢手冊交體檢現場繳表處，待書寫體檢結論。

院工會

離、退休干部工作處

二〇____年四月二十五日

公司的通知篇6

全體同仁：

為了進一步提高公司員工的素質和能力，充分調動公司全體員工工作的主動

性和積極性，并在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制。經公司研究決定，

各班組基層干部由部門員工民主選舉，推選結果如下：

l加工組__x

l網球機組__x

l羽毛球機組__x

l拉線組__x

以上當選的四位同事在工作期間業績出色，工作努力，根據公司的人事政策

研究決定，從2月24日起升任為部門組長職位，希望你們能夠繼續發揮你們的

才干，不負重望，與班組同事共同實現目標，為公司的發展貢獻力量。

特此通告

__年__月__日

公司的通知篇7

尊敬的顧客：

您好!

雞辭舊歲，狗迎新年，一路走來，感恩有您相伴。因為您一直以來的信任和

支持，我們才能做得更好!在此新春佳節之際，皇家大西南珠寶戰略合作伙伴(鑫

鑫珠寶城、香港卡依爾珠寶大竹店、愛迪爾珠寶)全體員工祝您狗年快樂，生意

興隆，財源廣進，闔家幸福!

為了不影響您在門店的用戶體驗，現將我司春節上班時間通知如下：

2月7日(大年二十九)：8:30—12:0014:00—18:30

2月8日到2月13日(初一到初六)：9:00—18:30

2月14日(初七)恢復正常上班!

春節前期門店大量新款到貨，歡迎各位顧客到展廳選購。

__x

年月日

公司的張國榮異度空間 通知篇8

各部門：

根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節前

后獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：

一、春節前后按時返廠獎勵

1、獎勵對象：所有一線生產人員

(不含車間主任、經理級別及以上級別人員)

2、獎勵標準：生產一啟功書法欣賞 線員工按照公司安排的節后開工時間，按時返廠上班

的人員給予200元/人獎勵

3、發放方式：開工當天，以現金形式發放。

二、春節假期后慰問

1、開門紅

(1)獎勵對象：公司全體人員

(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利

(3)發放方式：開工當天，以現金形式發拉格朗日中值定理 放。

2、假期返鄉員工

(1)獎勵對象：外地返鄉員工

(當涂縣及蕪湖市區員工除外)

(2)獎勵標準：節后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返

路費

(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準)

(3)發放方式：節后正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發

放。

3、假期留守員工

(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工

(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助

(3)發放方式：春節前現金發放。

4、假期后新入職員工

(1)獎勵對象：假期后新入職員工

(2)獎勵標準：節后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費

(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準)

(3)發放方式：節后正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發

放。

三、內部推薦獎勵

1、獎勵對象：公司全體員工

2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，

凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的.

員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

3、獎勵發放方式：

(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發放150元/人獎勵

(2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發放100元/人獎勵

(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發放

(4)以上獎勵以現金形式進行發放。

4、推薦流程：

(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫內部推薦登

記表，注明推薦日期

(2)管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。

5、被推薦人員任職資格：

(1)男，16—45周歲女，16—40周歲初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記

錄，能吃苦，適應公司安排班次工作

(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷

進行崗位分配

(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。

6、注意事項

(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工

(2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為

(3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發生買賣關系

(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，紅船精神心得體會 經查出不符合公司入職條件者，

被推薦人按照公司規定做解除勞動關系處理。

(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時天津醫科大學分數線 間安排(部分崗位上兩班倒)

(6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排

(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假(包含病假、事假等

一切假由)、無故曠工現象。

特此通知!