考勤管理規(guī)定

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關(guān)于考勤管理制度(5篇)

關(guān)于考勤管理制度篇1

一、按公司規(guī)定時間為基準(zhǔn)：早8:00-----中午12:00下

午13:30-----17:30

二、打卡規(guī)定

1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自

覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監(jiān)督。

2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

（1）早上8:00----12:00下午13:30-----17;30（2）

晚上加班時間：18:30------21:30

3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相

關(guān)申請，注明請假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后，交至考

勤負(fù)責(zé)人員；如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完

成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。

4、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數(shù)對

其進(jìn)行相應(yīng)的處罰（20元）。

5、在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，

記為曠工。

三、缺勤、全勤情況

1、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者；

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（1:1）3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘-----

-15分鐘扣款10元。

2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）

3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到

崗者，均為曠工半天（扣款50元）

4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金（50

元），員工公休日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼。

5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶

地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。

6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡，部門主管保

管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務(wù)保管。

關(guān)于考勤管理制度篇2

一、目的:

為了規(guī)范員工行為,加強(qiáng)對員工打卡工作的管理,特制定本則

員工考勤管理制度:

二、公司工作時間:

依據(jù)不同崗位的特點(diǎn)統(tǒng)籌安排。

三、實(shí)施辦法

(1)員工上、下班均需親自打卡,正常情況一天應(yīng)打卡四次。

每次打卡后需及時將卡放入指定位置。

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(2)打卡時間以考勤鐘時間為準(zhǔn),出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、

下班時間,將按公司遲到或早退的有關(guān)規(guī)定處理。

(3)上班時間因公外出或請假者,須填寫出門單或請假單。集

體外出需附人員名單,經(jīng)部門經(jīng)理簽批后,交門衛(wèi)登記后方可外出。

回到公司時須至門衛(wèi)處登記時間。

(4)因公事不能打卡,回到公司后填寫《因公漏打卡注銷單》,

由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可。無故不打卡者,按公司曠工有關(guān)規(guī)定處理。

(5)委托他人或代人打卡者,一經(jīng)查明屬實(shí),將按公司有關(guān)規(guī)

定處理。

(6)員工延長工作時間,須填寫加班申請單,經(jīng)部門經(jīng)理審批

后交人事行政課歸,離開公司時需親自打卡。

(7)考勤卡遺失須立即到公司人事行政課,辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。員

工日常考勤以考勤卡為準(zhǔn),并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。

(8會做飯的男生 )每月30日之前,由各部門指定專人至人事行政課,領(lǐng)取下

月的員工上班考勤表及考勤卡。同時,交當(dāng)月本部門的考勤卡及匯

總后的考勤表,由人事行政課歸檔。

四、本制度從店長批準(zhǔn)之日起開始實(shí)施。

五、附件:

附件一:本公司《員工考勤卡》

附件二:本公司《員工考勤匯總表》

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附件三:本公司《因公漏打卡注銷單》

關(guān)于考勤管理制度篇3

一、自行打卡記錄上下班時間，包括上班時間因公或因私離

開廠的時間。

二、上班時間一天內(nèi)(不含一天)因公或因私離開廠的，要按

層級報告(科員向部領(lǐng)導(dǎo)報告，副部長向正部長報告，正部長向廠

級主管領(lǐng)導(dǎo)報告)。各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記

表》上注明離開時間和事由，并有層級領(lǐng)導(dǎo)的簽名同意，廠級領(lǐng)

導(dǎo)由考勤員簽名確認(rèn)

三、上班時間超過一天(含一天)因公或因私離開廠，各部考

勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明天數(shù)和事由，

科員和副部長要有部長的簽名同意;正部長需經(jīng)廠級主管領(lǐng)導(dǎo)副

廠長簽名同意;副廠長需經(jīng)廠象棋陷阱 長批長江七號小男孩 準(zhǔn)，每底由辦公室呈廠長簽認(rèn)。

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行紡織集團(tuán)公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假的有關(guān)

規(guī)定》。

四、若廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報告，應(yīng)向辦公室考勤員請假備案。

五、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人

電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符狀況時，則按照《考勤制度》處

理。

六、凡發(fā)現(xiàn)代人打卡者每次罰款100元，被代打卡者每次罰

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款100元。

七、對忘記打卡或涂改打卡牌的管理人員，每次扣罰50元。

八、各部考勤員每月底要認(rèn)真核對本部門管理人員上班離開

時間登記表與打卡牌的狀況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以

及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上，并經(jīng)部長、主管廠

級領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。小草的英語 如有意或無意將矛盾上交，不在

本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)狀況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)

的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。

九、打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時間，上

至廠長、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出(無論因公因

私，也無論時間長短)也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理(本

部門自報每次扣50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元)，重者視為早退

或離崗。

十、各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有職

責(zé)指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處

理。

關(guān)于考勤管理制度篇4

為規(guī)范考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，將制定本規(guī)定。

一，指紋簽到記錄是核算員工基本工資的重要依據(jù)，無記錄

者將不予計算工資。

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二，所有在職員工實(shí)行指紋簽到考勤。員工上、下班時間以

指紋記錄為準(zhǔn)。

三，所有在職員工實(shí)行指紋簽到時，必須聽到考勤機(jī)發(fā)出“謝

謝”的語音提示后方能進(jìn)出公司。

四，對因機(jī)器故障造成指紋無法錄入的情學(xué)會傾聽 況時，請及時與保

安聯(lián)系，由保安負(fù)責(zé)進(jìn)行考勤登記。保安在每月的30日，必須將

《未錄入考勤機(jī)的人員登記表》交給行政人事部。

五，新員工入職，由行政人事管理部負(fù)責(zé)指紋錄入備案。指

紋打卡機(jī)由保安負(fù)責(zé)維護(hù)，保持機(jī)器的清潔和正常使用。

關(guān)于考勤管理制度篇5

一、總則

為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。不動聲色的反義詞

二、公司作息制度

公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：

30為休息時間(夏季作息時間)。

三、工作制

1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每

周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)

定的執(zhí)行。

四、考勤范圍

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1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

五、考勤辦法

1、采用考勤機(jī)打卡制度。

2、本公司個人委托書格式 員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為

兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細(xì)核對姓名，

以免打錯。由前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問題時應(yīng)及時向人

事部反映。

3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處

理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。

4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部

門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說

明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退

一次。

5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下

班前不能回來者，臨走時打下卡。

6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號

將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好

放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相

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應(yīng)的位置。

8、考勤設(shè)置種類：

(1)遲到。比預(yù)定上班時間晚到。

(2)早退。比預(yù)定下班時間早走。

(3)曠工。無故缺勤。

(4)出差。

(5)外勤。在外辦事。

(6)調(diào)休。

六、考勤統(tǒng)計及評價

1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，

然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。

2、考勤計分辦法。

a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲

到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早

退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

c：曠工。曠工一次扣20分。

d：請假超期。一天扣20分。

以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：

優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分

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以下。

3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

七、附則

公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公

司總裁批準(zhǔn)后擇時頒行。