主人翁意識指什么意思

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題目：增強主人翁意識，發揮“四主”作用

目的：通過教育，使廣大官兵進一步增強熱愛集體、熱愛部隊的思

想觀念，進一步增強團隊意識，逐步鑄就隊魂，凝聚軍心，切實增

強主人翁責任感，為中隊建設貢獻力量。

內容：一、“主人翁”意識的深刻內涵

二、革命戰士樹立“主人翁”意識的重要魷魚干怎么吃 意義

三、革命戰士應樹立主人翁意識，做中隊建設的主人

時間：40分鐘

地點：教室

方法：集中授課，多媒體教學

要求：1、認真聽講，做好筆記

2、聯系自己的實際每人寫篇體會

今天我與大家共同探討的問題是如何增強主人翁意識，發揮

“四主”作用。廣大官兵來自五湖四海，我們相聚在部隊這個大家庭，

都是家庭中的一員。作為家中的一分子，中隊的興衰與每名官兵息

息相關，這就要求我們必須要以主人翁的姿態投身到中隊的建設中

去。然而，在日常的工作生活中，經常出現這樣那樣的問題：長明

燈、長流水的現象嚴重，飯堂的門壞了沒有人主動修一修，走廊衛

生剛打掃干凈，回頭就能看到煙頭，對待安排的工作，積極性不高，

完成任務缺乏標準等等。對于這些現象、問題，我們之所以視而不

見，置若惘聞，最根本的原因是我們思想上的問題，那就是缺乏一

種以隊為家的思想，缺乏主人翁意識。

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一、“主人翁”意識的深刻內涵

我們經常說部隊是個大集體，中隊建設需要戰士們樹立主人翁

意識，那么部隊這個集體有什么特殊性，部隊官兵樹立主人翁意識

又有什么深刻內涵呢？

我們說部隊是一個特殊的集體，這是因為從部隊的性質任務來

看它是一個執行保衛任務的常備不懈的戰斗隊，同時它又是社會主

義物質文明和精神文明建設的突擊力量；從中隊的組織管理上看，

它是黨領導的高度集中統一的現代化、正規化的革命軍隊的基層戰

斗單位；從中隊的成員組成上看我們都來自五湖四海不同的地區，

而且在文化生活方式、風俗習慣方面都有著一定的差異性，從這個

意義上說我們的部隊隊是一個特殊的集體。

那么部隊這樣一個特殊集體，它的主人翁意識表現在哪些方面

呢？“主人翁”意識，顧名思義，就是要把自己當做是中隊的主人，

始終以“隊興我榮、隊衰我恥”的思想，帶著強烈的責任心去關心

中隊的發展，去做好每一件事情。我們大家都應該把部隊視為家把

自己視為這個家的主人家長孩子，為這個家負責維護它的利益、珍

惜它的榮譽、關心它的建設、為它爭光添彩。“主人翁”意識的

體現可以表現在很多方面，最直接最重要的表現就是本著“干一行

愛一行”的思想，扎根崗位，努力進取。努力做好自己的本職工作。

既然k2000顯卡 視中隊為家，那么中隊的每一名官兵都是家庭中的一員，大家

應該珍惜緣分，和睦相處，相互理解、相互尊重，相互支持。要加

強協作，發揚團隊精神。“分工有不同，術業有專攻”，雖然官兵分

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工不同，但是中隊工作都是有機結合體，需要相互配合才能達到理

想的效果。在具體工作中，要把自身工作放到中隊建設全局去衡量、

去定位，凡是有利于中隊利益的，無論工作誰負責，都有相互溝通，

相互配合，要時常換位思考，站在對方的角度思考問題，努力提升

團結意識，提高辦事效率，時時處處為中隊所想，努力完成中隊交

給的各項任務。

二、增強主人翁意識的重要性

首先，增強主人翁意識能夠增強革命戰士的組織紀律性，增強

集體榮譽感。部隊隊是一個高度集中統一的集體，它要求我們每個

成員時刻牢記自己是這個集體中的一員。要做到令行禁止，嚴格遵

守條令條例和規章制度，懂得步調一致才能得勝利的道理。我們很

多就很有主人翁意識，生病感冒時，為了不影響中隊正常的勤

務編組，不影響中隊勤務秩序，不被上級查勤發現問題，依然筆直

的站在哨位上直到履行完自己的職責。大家想想如果沒有強烈的集

體榮譽感沒有強烈的在主人翁意識他們能做到這些嗎？因為他懂

得軍隊嚴格的組織紀律，也說明了革命戰士的組織紀律來源于對主

人翁意識深刻理解。為部隊的榮譽奉獻自己，把部隊的榮譽視為自

己的榮譽，把自己視為部隊的主人。

其次，增強主人翁意識能增強連隊的凝聚力、戰斗力。只要人

人都樹立了集體主義觀念增強了主人翁意識，樹立辛苦我一個，幸

福一“家”人的思想，從日常每件小事做起，為連隊節約一滴水、

一粒米、一度電、人人都為我們這個集體爭光添彩，做出自己的貢

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獻，想連隊之所想，急連隊之所急。我想，我們連隊必將成為風氣

正、環境整潔、集體榮譽感強、奮發向上的集體。人人都會感受到

連隊的溫暖和集體的力量，就會使連隊的凝聚力戰斗力大大的增

強。

最后，增強主人翁意識還是連隊完成各項任務和加強連隊全面

建設的需要。連隊的任務方方面面各種各樣，它并不是靠某一個人

就能完成的，只有經過全連的共同努力和密切配合協作，才能

完成。比如：政治教育，軍事訓練，后勤建設，支援地方經濟建設，

連隊全面建設，要按照《綱要》，按照胡主席“核心價值觀的五句

話”要求去落實，無不需要我們全體的共同努力，共同完成。

三、革職業學院排名 命戰士應樹立主人翁意識，做中隊建設的主人

以上三點，我們可以看出增強主人翁意識的重要性，我們在認

識了這個問題之后，應該怎么樣去樹立增強主人翁意識呢？

首先就是要提高思想認識，努力為基層建設添磚加瓦。在我們

軍中，連隊是遂行作戰、訓練和保障等任務的基本單位。是構成戰

斗力的基礎，我們熱愛人民軍隊，就要盡力為連隊建設做貢獻，有

的認為，抓好連隊建設是連長、指導員的事，自己是一個普通

的戰士，用不著操那份心，如果把連隊比作一個大火爐，那么，生

活在這個集體中的每一個則象一塊塊木炭，只有人人都把自己

燃燒起來羅盤 ，連隊建設才能搞得紅紅火火，越能給人以力量，培養出

更多的合格人。我們生活在連隊這個戰斗集體中，就要以連隊為家，

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處處關心連隊建設，不論份內的份外的事，都積極主動去做，應有

想著為連隊爭光。工作中不能滿足過得去，要有爭第一，創一流的

勁頭，高標準地完成各項任務。只有每名都成為政治思想強、

軍事技術精、用風紀律嚴、完成任務好的優秀士兵，才能像《軍隊

基層建設綱要》要求的那樣，把連隊建設成為政治合格，軍事過硬，

作風優良，紀委嚴明，保障有力的戰斗集體，把現代化革命軍隊建

設的基礎打得更堅實，更牢固。

其次就是要樹立責任意識，在戰斗崗位上盡職盡責。胡錦濤總

書記強調指出：“共產黨員應該把自己的理想和奮斗目標同黨和人

民的事業緊密結合起來，愛崗敬業，干一行，愛一行，鉆一行，精

一行，努力在平凡崗位上做出不平凡的貢獻，努力創造出無愧于時

代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業績。”我們武警部隊擔

負著保衛國家安全，保障人民群眾安居樂業的神圣使命。每一個基

層中隊都擔負著相應的安全保衛任務，本職工作崗位是愛軍習

武、報效祖國的陣地。中隊任務的完成同樣需要每名官兵樹立主人

翁意識，認真完成本職工作。一個把自己的人生自覺地同人民軍隊

建設聯系起來的，必然會把全部心血傾注到本職工作中去。有

的剛入伍時充滿新鮮的神圣感，然而，時間一長，對站崗放哨

這種平凡的工作就感到有些乏味了，甚至為自己的分工不理想而苦

惱。應該承認，我們大家來自不同的地區和家庭，每個春節的傳說 人的經歷不

同，個人的愛好和志向不同。來到部隊后，希望分配一個適合自己

興趣和將來到地方用得上的工作。從這個角度說，這種愿望是無可

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非議的。組織上在分配工作時，也就盡量照顧到人盡其才。但是，

由于革命工作需要，有的能如愿以償，有的卻難遂人愿。當個人的

志向愛好同革命需要發生矛盾時，自覺服從革命需要，讓革命工作

來挑選自己，這才是革命應有的態度。正在向現代化邁進的人

民軍隊，不僅需要軍事科學技術方面的專家，也需要爬冰臥雪的哨

兵不同的軍兵種，不同的業務工作之間猶如一部大機器上的零件，

環環相扣，相互連接，密不可分，共同構成了我們這個戰斗的集體，

如果任何一個環節出了問題，都會影響全局，影響部少年書架 隊建設，比如

炊事員工做不好，大家就要餓肚子。醫務人員工作不好，傷病員就

要忍受更多的痛苦，正是人這樣的意義上說，在我們這支隊伍中，

只有分工不同，沒有貴之分，愛軍習武，就要立足本職崗位，熱愛

自己所人事我工作，并努力有所作為。如果把應征入伍作為學技術，

找出路的跳板，身在軍營心在外，成天挑三揀四。那還像個嗎？

所以，我們要增強熱愛本職的觀念。把追求個人發民展的愿望，入

到部隊建設的各項工作中去。每一位有每一位的工作崗

位，雖然崗位不同，但宗旨相同，目標任務也相同，都是為了建設

好中隊，爭取榮譽茉莉花的作文 。每一名只有熱愛本職，才能經得起、抗得

住各方面的考驗和誘惑，踏實苦干、埋頭奉獻，才能更好地促進中

隊的發展。

第三就是要把個人融匯在集體之中，正確處理好個人與集體之

間的關系。記得有一位古人在考問他的弟子時提出這們一個問題：

“一滴水把它放在哪才不會干？”他的弟子回答不出，這位古人告

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訴他：把它入在大海里。這個故事說的就是這個道理。早在革命

時期無產階級在斗爭實踐中逐漸認識到離了階級的解放就不可能

有個人的解放，從而形成了集體利益高于個人利益，個人利益必須

服從集體利益的思想。它是我們解決個人利益與集體利益之間矛盾

的指導原則。在我們社會主義社會，在堅持集體利益的前提下可以

保留和發展個人利益。并使二者有機結合起來。當二者發生矛盾時，

要以集體利益為重，自覺維護集體利益，在我部隊也是這樣，我們

每一個都應把部隊日本和歌 的利益，榮譽視為自己的利益，榮譽。作為

部隊，它同樣會為每一個的成長進步、為個人的理想、榮譽成

才創造良好的條件。

從我們中隊官兵目前的思想現狀來看，一些工作中缺乏標

準、缺乏韌勁、對于中隊安排的工作不能第一時間完成，拖拖拉拉，

總是把玩放在第一位，思想上、作風上比較懶散、松散。這是典型

的主人翁意識淡化的問題，這種思想幾乎失去了目標，把立足本職、

干好工作當成是應付班長、應付領導，甚至是“不得以而為之”，

整天想著退役后回到地方做生意、賺大錢、當大款，想著家里給安

排好工作，再好好干也不遲，看不到警營這所學校在提高個人素質、

磨練個體意志、鑄造個性品質方面的重要作用，不明白今朝操場練

硬功與明日市場展雄風之間存在著必然的聯系，總是朝秦暮楚、見

異思遷，就是不能抓住眼前時光，撲下身子干工作，爭分奪秒練素

質，這樣的人回到地方，即使有了好工作也是三天熱度，不多久就

又回到異想天開之中了。

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討論題：

1、結合實際談談自身的主人翁意識強不強？

2、防震 談談怎么樣發揮自身做，為中隊建設貢獻力量。