就業方案

縣穩就業工作實施方案

為了認真貫徹落實國家、省市穩就業工作會議精神，扎實

做好疫情防控期間全縣穩就業工作，確保ppt播放 勞務產業穩定持續

發展，現結合我縣實際，制定本方案。

一、總體要求

切實做好〃六穩〃工作怎么洗衣服 ，全面落實〃六?！ㄈ蝿?，進一步

持續放耳機哪個品牌好 大〃靈臺模式〃，嚴格落實〃三落實六優先”的用工

激勵機制，鼓勵激勵我縣企業和生產經營主體帶動勞動力特

別是脫貧勞動力就近就便輸轉就業，幫助務工人員穩定增收，

充分發揮就業幫扶在鞏固脫貧攻堅成果助推鄉村振興中的

重要巨蟹女 支撐作用。

二、重點任務

不斷完善提升和持續放大〃靈臺模式〃效應，針對我縣脫

貧戶、脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、收入監測戶勞動力等

就業困難群體，通過產業鏈、新業態、鄉村就業工廠（幫扶

車間）、鄉村公益性崗位、返鄉創業、對外組織輸轉等6個

就業渠道吸納帶動勞動力穩定就業，增加收入。

L通過產業鏈吸納就業。圍繞全縣煤電化、中醫康養、生

態環保和牛果菜〃六大產業鏈〃建設，所有涉及財政資金投

入的項目必須優先使用本縣籍勞動力，且達到用工人數的50%

以上，其中貧困勞動力達到30%以上；社會資本實施的工程

建設類項目，勞務用工原則上也要遵循50%和30%的比例

要求，依托重點建設一批特色產業小鎮建設，精準對接重大

工程項目、龍頭企業等重點企業用工需求，根據運營實際和

城鄉富余勞動力體力技能狀況，開發低門檻崗位，設置按時

計薪、按件計薪的靈活就業崗位，吸納勞動力就業，確保無

法外出勞動力利用農閑時間就近就業增加收入。

2.通過新業態促進就業。順應產業服務化趨勢，降低就業

門檻，提供更多靈活就業選擇和創業機會，把握市場動態、

拓展市場空間、擴大就業容量，提供充足就業機會，引導城

鄉富余勞動力向賓館餐飲、物流運輸、批發零售、物資供銷、

家政服務、電子商務、光伏等新業態產業轉移就業，吸納本

地勞動力就近務工。

3.通過鄉村就業工廠（幫扶車間）穩定就業。鞏固現有48

家鄉村就業工廠（幫扶車間）吸納就業能力，立足〃強龍頭、

補鏈條、聚集群、樹品牌〃的發展思路，堅持〃轉型發展一批、

支持新建一批、有序退出一批〃的〃三個一批〃原則，圍繞

牛果菜主導產業延長產業鏈，堅持〃內弓1〃和〃外聯〃相結

合，大力引導扶持、創力認定鄉村就業工廠（幫扶車間），

進一步促進就近就便穩定就業。

4.通過鄉村公益性崗位兜底就業。按照〃按需設崗、精準

落地、自愿公開、統一管理、公平公正〃的原則，公開、公

平、公正選拔聘用，實行〃鄉管、鄉聘、村用〃的工作機制，

依托全縣開發的2847個鄉村公益性崗位（其中自然資源局

1446個、農業農村局797個、縣人社局604個），兜底安

置上崗，增加工資性收入。

5.通過創業帶動就業。加大返鄉創業示范園、創業孵化基

地、農民工返鄉創業示范基地創建力度，積極引導創業帶動

就業，進一步落實返鄉創業稅費減免、創業資金補助、創業

擔保貸款等政策。通過開辟綠色通道，簡化貸款申請程序，

做到應貸盡貸。金融機構加大放貸力度，為返鄉創業人員提

供資金保障。

6.通過對外組織輸轉促迸就業。緊盯省內外城市，加強信

息對接，利用政府門戶網、〃智慧勞務〃、縣人社微信網絡

矩陣等網絡媒體向務工人員推送企業開復工信息，根據外出

農民工出行實際，組織勞務中介機構、勞務經紀人，通過組

織自我介紹缺點 包車送、企業包車接、農民工聯合租車出行等〃點對點"

直達運輸方式，幫助勞動力返崗復工。及時指導各鄉鎮收集

掌握農民工外出返崗信息，摸清底數，并錄入甘肅省大就業

信息系統勞務輸轉子系統，實行動態管理。每月采取入戶走

訪、電話詢問等方式了解外出務工人員信息，切實提高轉移

就業后就業服務工作。持續深化勞務協作，發展吸納就業能

力強、輻射帶動效應明顯的勞務協作對口城市。同時，針對

因疫情、家庭等原因返鄉回流人員，積極開展精準摸底工作，

繼續有就業意愿的，及時推送縣內外企業用工信息，引導返

鄉回流人員再次穩定就業，進一步提高我縣組織化輸轉程度，

使其出得去、穩得住，增加務工收入。

三、政策支持

堅持政府項目、財政投資項目優先吸納當地勞動力，積極

落實鄉村就業工廠（幫扶車間）獎補、勞務中介組織獎補、

返鄉創業貸款等就業獎補政策，牢固樹立〃誰支持貧困戶，

政府就支持誰"的鮮明導向。

L對至少吸納5名脫貧勞動力（含監測幫扶對象）的鄉村

就業幫扶車間，穩定吸納勞動力就業滿6個月，工資不低于

全省最低標準，按10000元/家的標準給予就業獎補。

2.對至少吸納10名脫貧勞動力（含監測幫扶對象）的鄉

村就業工廠，穩定吸納勞動力就業滿6個月，工資不低于全

省最低標準，按20000元/家的標準給予就業獎補。

3.對各鄉鎮和縣城區符合條件的勞務中介組織輸轉的脫貧

勞動力到企業穩定就業滿半年，按200元/人的標準給予一

次性獎補。

4.對至少吸納30名勞動力（含脫貧勞動力、監測幫扶對

象）穩定就業的縣級農民工返鄉創業示范基地，按20000

元/家的標準給予獎補。

5.對安置的鄉村公益性崗位人員，每人每月按不少于500

元的標準給予補助。

6.對跨省務工滿3個月的脫貧勞動力（含監測幫扶對象）

按照不超過600元/人（按相關政策分檔補貼）的標準給予

一次性交通補貼。

7,用工企業嚴格落實〃三落實六優先〃的用工激勵機制，

對在投標時凡財政投資項目承諾使用本縣籍勞動力達到用

工人數的50%以上且脫貧勞動力達到30%以上、社會資本

實施的工程建設類項目勞務用工原則上達到50%和30%的

比例要求、鄉鎮實施的各類基礎設施建設工程全部使用本縣

籍勞動力且脫貧勞動力不少于30%的，中標后嚴格落實承諾

的用工計劃，用工后及時足額落實工資待遇的企業，在項目

資金撥付、基礎設施配套、高校畢業生支企、項目融資、農

業產業化龍頭企業享受財政項目補貼和政策扶持六方面給

予優先優惠。

四、保障措書香校園標語 施

1.加強組織領導。建立穩就業工作機制，是疫情防控時期

做好我縣〃六穩〃工作，全面落實〃六?！ㄈ蝿眨瀼芈鋵?/p>

黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和縣委、縣政府決

策尼米茲級 部署的重要舉措，各鄉鎮和縣直有關部門要提高政治站位

和思想認識，切實發揮引導作用，建立〃月統計〃、〃季調

度〃、〃年報告〃工作機制。

2.拓展服務方式。各鄉鎮和縣直有關部門要全面拓展線上

線下就業服務渠道，利用現有信息服務平臺，設立本行業企

業招聘用工專區，提供開復工信息通報、勞動者和企業集中

返崗求助受理等服務，為企業招聘用工和勞動力求職提供在

線支持。

3.強化工作落實。各鄉鎮和縣直有關部門要創新服務舉措，

密切跟蹤工作進展，保障各項服務措施落地見效，并確定1

名聯絡員，每月25日前上報本鄉鎮、行業部門領域內就近

就便吸納就業人數等情況。同時，對符合獎補條件，由企業

或個人向所在鄉鎮、主管部門提交申請，提供勞動力培訓、

就業輸轉等相關資料。鄉鎮、主管部門審查后，報送縣人社

局復核認定，并公示無異議后兌付獎勵。

4.做好宣傳引導。各鄉鎮和縣直有關部門要及時總結就近

就便就業的經驗做法，及時挖掘工作中涌現出的先進典型，

廣泛宣傳報道工作突出的企業和個人，營造全社會關心、支

持就業的良好氛圍，進一步促進我縣勞務產業健康發展助推

鄉村振興。