統(tǒng)計員

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統(tǒng)計員個人工作總結6篇

統(tǒng)計員個人工作總結(1)

時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而

至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下

面我就做個簡單的總結。

一、統(tǒng)計工作

1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性

地抽查相關數(shù)據(jù)是否準確;

2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報

生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;

3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。

整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關部門;

4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行

政人事部;

5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;

6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;

7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;

8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消

耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。

二、20xx的工作計劃

努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己

專業(yè)學識。

積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)

據(jù)的登記與分析。

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三、總結經(jīng)驗與不足之處

20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了

改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是

“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很

難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的

改進與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及

時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人

數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏

忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準確!工作中經(jīng)

常會出現(xiàn)這可以的 樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無

則加勉!

回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。

寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任

和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!

過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕

耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌!

最后，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂!

統(tǒng)計員個人工作總結(2)

一、目的

為了更加嚴格控制工程成本，從原材料、低值易耗品、設備維修保養(yǎng)、人工

費等各方面控制，將生產(chǎn)成本降低到最低。

二、范圍

本公司的工程所用全部物料，包括中板，型材，線材，焊條，焊絲等輔材的

管理。

三、工作流程

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1.下料排版

根據(jù)技術科上報的各工程材料表，結合分析的大件、小件圖樣，合理有序充

分利用材料的原則進行排版，工人按此模版下料。

要求：

1.切實做到合理排版,達到板材的最大利用。

2.嚴格按各工程所購板材進行下料。

3.對于板材余料做記號,分厚度、材質進行編號，以免混淆。4.按20__年管

理工作計劃中的下料處罰細則進行處罰。

2.余料及廢料的管理

對板材下料完成后所產(chǎn)生的余料，根據(jù)寬幅及長度，確認為能夠繼續(xù)使用還

是作為廢料處理。能夠繼續(xù)使用的余料逐一進行編碼登記以備二次使用;按照廢

舊物資管理標準，屬于廢料部分，依據(jù)該標準確定后由工作存放于指定地點。

附：金宇鋼構廢舊物資管理標準

要求：

1.嚴格按公司廢舊物資管理標準確認廢舊物資,以達到材料的最大利用。

2.堅決杜絕余料不分材質亂放現(xiàn)象,以保證二次使用的正確性。

3.輔材控制。

以預算科下發(fā)的各工程計劃用量為標準，對各工序所用輔材進行控制。對超

出計劃用量的部分，結合發(fā)放物料的保管找出原因，并上傳至預算科以備確認是

否變更計劃用量。

要求：

1.對各工序人員所使用輔材做好工程記錄。

2.堅決杜絕浪費。

3.對完成的半成品、面部痣相圖解女人 產(chǎn)成品數(shù)量做好統(tǒng)計，于每日下班前做好日工作量上交

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于車間主任。

4.工資薪酬統(tǒng)計。

在提高工作效率基礎上,同等增加員工收入為目的,根據(jù)員工出勤天數(shù)及完

成工作量，套用公司各工序工種的工時定額進行計算。

3.1日產(chǎn)量統(tǒng)計

日產(chǎn)量以當日各工序實際完成的產(chǎn)量為計算工資的依據(jù),月底以生產(chǎn)日報的

匯總為工資憑證,由車間主任簽字認可。

3.2生產(chǎn)計劃完成率統(tǒng)計

根據(jù)生產(chǎn)科對各工序的生產(chǎn)計劃完成情況進行考核,月底以生產(chǎn)日報匯總為

依據(jù),匯總在綜合考核中并在工資總額中體現(xiàn)。

3.3試用期員工

試用內(nèi)按車間試用期工資計算,試用期滿后根據(jù)安排工段按計件計算。

附：鋼構件加工費消耗定額表

要求：

1.嚴格以崗位定額標準為依據(jù)核定工資.

2.以公平，公正，公開為原則。

四、其它事項

1.須于每月24號前將各工序的產(chǎn)量，計劃完成率等指標完成情況書面匯總

上

交于車間主任;于各工程完工后的3日內(nèi)將實際耗用輔材數(shù)量與計劃用量對

比上交于車間主任。逾期不報，每拖延一天，處罰部門主管20元及主辦人員10

元。

2.于每月24號前將各工序職工的月完成量，月工資等統(tǒng)計上報至車間主任。

逾期不報，每拖延一天，處罰部門主管20元及主辦人員10元。

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廢舊物資管理(補充)標準

1.目的

為了更加規(guī)范廢舊物資管理，進一步降低生產(chǎn)費用,節(jié)能降耗，控制原材料

浪費，提高原材料利用率特制定本標準。

2.范圍

本標準規(guī)定了對已經(jīng)過審批同意報廢帳務處理的材料、工具、包裝物等資產(chǎn)

實物，加工造成的廢料，加工產(chǎn)品不能利用的邊角余料，氣割渣、鐵屑等的管理。

3.管理程序

3.1廢舊物資實物統(tǒng)一歸口于物管部門集中管理,所有廢舊物資一律要求登

記實物帳。

3.2廢舊物資實物按批次由物管部門提出廢舊物資處理申請，經(jīng)領導審批同

意，方可根據(jù)市場行情，多家競標定價處理，并辦理相關出入手續(xù)。

4.劃分標準

4.1四級廢料

標準：1)數(shù)控及半自動切割氣渣;2)鉆孔鐵銷;3)焊條頭(長度<50mm);4)輔材

包裝箱、包裝帶、包裝皮;5)彩涂板包裝皮、包裝帶;6)空油漆桶;7)拋丸灰;8)

審批同意報廢帳務處理的低值易耗品及機具。

以上所含內(nèi)容為無利用價值可直接按市場價格處理

4.2三級廢料

標準：1)數(shù)控、半自動切割及剪板機下料余板寬度<50㎜;2)拼裝工段切割

下料余長;3)彩涂板：藍色彩涂板寬度<200㎜，白色彩涂板寬度<150㎜;4)圓鋼

拉條長度余量<200㎜，圓鋼斜撐余長小于拼接規(guī)范標準。

以上所含內(nèi)容利用率為1%-5%，可視情況直接按市場價格處理

4.3二級廢料

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標準：1)板類：數(shù)控、半自動切割及剪板機下料余板50㎜<寬度<100㎜;2)

型材類：長度小于拼接標準規(guī)范規(guī)定的型材余料。

以上所含內(nèi)容為利用率為5%-20%，主要做構件包裝備用料，可視情況按市

場價格處理

4.4一級備用料

標準：1)數(shù)控、半自動切割及剪板機下料余板100㎜<寬度<150㎜;

以上所含內(nèi)容為利用率為90%以上，主要做零星小料備用料，不得按廢料處

理

4.5庫存原材料

標準：1)板類：板寬度>150㎜以上;2)型材類：長度不小于規(guī)范標準拼接長

度的余料。3)彩板類：彩涂板：藍色彩涂板寬度>200㎜，白色彩涂板寬度>150

㎜。

以上所含內(nèi)容均按成品原材料入庫存臺帳，不得按廢料處理

5.職責

5.1廢舊物資統(tǒng)一由物管部門負責日常監(jiān)督管理，及負責辦理處理廢舊物資

的出入庫手續(xù)工作。(具體負責人：張海燕)

5.1.1對不按劃分標準隨意亂堆、亂放的，每發(fā)現(xiàn)一次物管部門對生產(chǎn)車間

處罰材料等級價格差價的2倍罰款;

5.1.2對私藏、私賣廢料物資，若發(fā)現(xiàn)，按價值的2倍給予處罰(但罰款金

額最低不得少于20元/次)，對檢舉者以罰款金額的50%給予嘉獎。

5.1.3生產(chǎn)車間廢原材料運至廢料場時必須從里往外堆碼，不得亂堆亂放，

違者罰款20元/次，并對部門主管罰款10元/次。

5.1.4對廢舊紙箱進入廢舊物資庫時必須折疊堆放整齊;廢舊紙花必須打

捆、收縮緊卷堆放，不得隨意松散亂堆放，違者罰款20元/次，并對部門主管罰

款10元/次。

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5.1.5對各部門將廢料物資運往廢舊物資庫過程中不得隨意丟棄，或因不可

避免的少許遺留廢紙也必須清掃干凈，違者罰款20元/次，并對部門主管罰款

10元/次。

統(tǒng)計員個人工作總結(3)

從事統(tǒng)計工作以來，在縣統(tǒng)計局的正確領導下，在縣統(tǒng)計局工作人員的指導

下，在工作中我學到了很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個生疏的工作，

我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛的。從工作中

我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫

助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的

機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練。做統(tǒng)

計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現(xiàn)

了我的人生價值。帶心字的成語 我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，

就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下：

統(tǒng)計這份工作要求我。(首先)要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，

即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。(二

是)要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)

計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。平

時認真登記統(tǒng)計臺帳，確保基礎數(shù)據(jù)的正確性，要做到所上報的數(shù)據(jù)要準確無誤，

做到表賬相符。只有無誤的數(shù)據(jù)才便于以后的查賬，便于以后數(shù)據(jù)的銜接。所以，

平時必須要認真，仔細無差錯。(三是)責任心。工作對我們來說就是一種責任.

我們有義務盡心盡責的去完成，去負責.所以工作的好壞，也取決于你對工作的

責任心.(四是)工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習

中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，對任

何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限(五

是)保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。這

也是《統(tǒng)計法》規(guī)定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習

的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

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一個人對自己的工作假如有的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的

喜歡，形容汽車的詞語 就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇

了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有

成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬

業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出

了就會有好的回報的。在這幾年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也

曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，

工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變

的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效

率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自

身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就

可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作，

不用收入多少來等量工作。

從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，

正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的

良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，

有效轉移注重力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲

憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的樂趣。這幾年自已也

是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我配方法的公式 時常在想因為這份工作，體現(xiàn)了自我的

價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，

當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。

統(tǒng)計員個人工作總結(4)

轉眼間進入__銀行已經(jīng)兩年了。兩年時間說長不長，說短也不短。時間讓我

對于__銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫

助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這

一年，我作為一名__銀行統(tǒng)計員工，親身感受了__銀行股改給我們的日常工作、

生活帶來各方面的巨大變化，以下是我今年的工作總結。

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一、經(jīng)營理念的轉變

經(jīng)濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正

從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分

配的顯著變化。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們__銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多

更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)管理、精細化管理，針對違法違規(guī)行為，

也有了更多的預防和懲戒措施，特別是行內(nèi)開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”

向我們再一次地敲響了警鐘，工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”，

不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。

二、審批組工作

今年下半年，我報名并經(jīng)行內(nèi)的擇優(yōu)選聘有幸被調(diào)動至__地審批組擔任合規(guī)

性審查崗工作。從__支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類

信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不可謂不大。但

領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關書籍、

解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角色中。

較好地完成了本崗位的工作任務要求。__地審批組屬于行內(nèi)審批部門，面對的都

是行內(nèi)的經(jīng)營部門，受理審批__銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。

三、處理好經(jīng)營部門工作

樹立內(nèi)部客戶理念，把經(jīng)營部門作為我們所服務的客戶，為客戶提供優(yōu)質、

高效一如年少模樣 、規(guī)范的服務，是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常

業(yè)務中，我總是盡自己的最大努力幫助經(jīng)營部門工作，耐心解答他們對于審批中

存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與他們進行溝通，了解經(jīng)營

部門的現(xiàn)實情況和問題，及時向領導、專審進行匯報，盡可能幫助解決審批與經(jīng)

營由于信息不對稱造成的矛盾，為行領導與專審的有效決策提供依據(jù)，實現(xiàn)__

銀行利益的最大化。__地審批組是行內(nèi)一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一

個部門。

四、個人能力的提升

每當有新的有關行內(nèi)發(fā)文，我也認真參加部門內(nèi)的例會和學習會，學習文件

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精神，在工作中落到實處。特別是有時還請來行內(nèi)相關部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中

的疑難點，更是我學習的好時機。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，

掌握全方位的知識，了解政策變化、行業(yè)風險，才能在審批組崗位上成為一名合

格的職業(yè)人。在做好本職工作之余，我作為__地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員，參加

了團委組織的多項活動。

時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、

新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適

應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的__

銀行統(tǒng)計員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然，在一些

細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自舞獅簡筆畫 己，

在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。

統(tǒng)計員個人工作總結(5)

準確的統(tǒng)計信息是領導正確決策的基礎，沒有準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，就無法準確

反映企業(yè)經(jīng)濟運行情況及存在的問題，也就無法對經(jīng)濟形勢做出正確的判斷和決

策。近年來，公司的領導高度重視統(tǒng)計工作，人員、經(jīng)費落實情況好，部門配合

順暢有序，善始善終安排好統(tǒng)計的各項工作，公司的統(tǒng)計工作水平得到顯著提高。

以下是今年的工作總結。

一、公司領導高度重視，統(tǒng)計工作逐步完善

近年來，公司領導高度重視統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計體制改革、人員力量配備、叉叉符號 經(jīng)

費保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系，

進一步夯實了統(tǒng)計基礎建設，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭工作質量。

二、扎實做好統(tǒng)計基層基礎工作

近年來，圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段

現(xiàn)代化、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標，進一步完善統(tǒng)計工作制度，夯實基

層基礎工作。統(tǒng)計工作部門具備獨立的辦公場所，同時配備了微機、打印機、辦

公桌椅等，確保統(tǒng)計工作的順利進行。建立統(tǒng)計工作管理制度和統(tǒng)計人員管理制

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度，包括綜合統(tǒng)計管理制度;建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度;建立

數(shù)據(jù)管理制度和數(shù)據(jù)質量檢查、控制制度;建立統(tǒng)計資料歸檔及保密制度;建立企

業(yè)各級專兼職統(tǒng)計、記錄人員的崗位責任制等。

三、按時完成統(tǒng)計工作

我們嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，認真做好各項年定報的貫徹落實。統(tǒng)計人

員認真學習統(tǒng)計報表有關規(guī)章制度，積極采用科學的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究，

對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析，都一絲不茍，嚴肅認真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的

質量，及時收集、掌握重要經(jīng)濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析，

充分了解公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析水平，從而為促進公司經(jīng)營管理目

標的實現(xiàn)和公司領導經(jīng)營決策、促進經(jīng)濟發(fā)展提供科學依據(jù)。

四、統(tǒng)計法制建設不斷完善

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的核心所在。我們堅持實事求是，弘揚求真務實精

神，努力提高基層數(shù)據(jù)質量。規(guī)范基礎工作，確保源頭數(shù)出有據(jù)。統(tǒng)計報表有關

數(shù)據(jù)直接從企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表取得的，報表數(shù)據(jù)和有關記錄項

目保持一致;統(tǒng)計報表有關數(shù)據(jù)以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表相關數(shù)據(jù)

加工后取得的，以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表為依據(jù)。

五、建立規(guī)范的統(tǒng)計臺賬

建立規(guī)范的、統(tǒng)一的、可核查的統(tǒng)計臺賬，是統(tǒng)計基礎建設的一項重要內(nèi)容，

是保證統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質量的一個重要抓手。統(tǒng)計臺賬依據(jù)原始記錄和相關數(shù)據(jù)，

按照統(tǒng)計指標的含義填寫，統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計臺賬，和統(tǒng)計臺賬保持一

致。統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理，年終匯總表冊存檔。

六、嚴格統(tǒng)計資料管理工作

我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重要作用，按照統(tǒng)計信息化的要求，

運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析和上報工作。每年結合企業(yè)的

現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，堅持從嚴規(guī)范、從

細抓起，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理模式，提高檔案綜合服務水平。

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在檔案基礎管理方面，堅持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準確率，

加大考核力度，以經(jīng)濟的手段，保證報表資料的真實完整。在檔案資料的接收、

借閱復制工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，認真做

好收存、借閱登記。同時，充分發(fā)揮檔案信息服務作用，為公司提供可供查閱參

考的資料，使檔案工作由收集保管向開發(fā)利用轉變。

七、加強統(tǒng)計知識學習

加強學習培訓，提升綜合能力。增強責任意識，加強作風建設。以愛崗敬業(yè)、

銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績;嚴

肅工作紀律，恪守職業(yè)道德，提高工作效率。完善激勵機制，強化正確的用人導

向。加強文化建設，努力營造團結和諧的工作氛圍。

統(tǒng)計員個人工作總結(6)

時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬

千，在領導和全體的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗

位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結、認真學

習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、

取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。

一、主要工作情況：

1、強化理論和業(yè)務的學習。堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)

務素質水平，認真學習工作業(yè)務知識，并結合自己在實際工作中存在的不足有針

對性地進行學習，明確統(tǒng)計員的工作職責。

2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平

凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交

給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

3、每天及時、準確地按地泵提供的銷售數(shù)據(jù)編制銷售日報表，登記臺賬，

根據(jù)實際發(fā)生情況向中燃燃料油報送日運行動態(tài)表及相關明細報表，并做好統(tǒng)計

結算工作。

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4、每月底與財務核對發(fā)票開具數(shù)量及對與中燃燃料油的銷售數(shù)量結算，提

供數(shù)據(jù)依據(jù)。編制銷售月報表等，并存檔。

5、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。

二、存在不足

1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向

熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限，導致在平時的工作中

比較死板，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。

2、由于學習新知識、掌握新東西不夠，雖然領導交辦的事基本都能完成，

但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。

在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去

實踐，去推廣。

三、20xx的工作計劃

1、努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升

自己專業(yè)學識。

2、積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做

好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析。

3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格進行改進，

并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行加強。

今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的

工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，

繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。