統一著裝

公司統一著裝管理規定范文3篇

為了樹立公司統一、規范的企業員工形象，提升企業文化，強化

企業管理，規范員工行為，保障員工在生產工作中的安全與健康，有

些公司會制定統一著裝的規定。下面是公司統一著裝管理細則，歡迎

參閱。

公司統一著裝管理規定范文1

1、總則：

1.1根據《大冶有色金屬公司企業視覺形象實施細則》制訂本規定。

1.2凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關會議、集體活

動，必須按照公司安全環保部門頒布的勞保著裝規定以及本規定的要

求穿著公司統一制式工作服。

1.3公司規定的統一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應

按照工作崗位性質及人員類別分類組織穿著。

1.4公司工作服是指：公司統一規定制式的藍布工作服;公司司服

正裝指，公司統一配發的西服、長斷袖襯衣、西褲等。

2、人員著裝管理：

2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項目配發服裝的總部工作人員，均按本規定實施著

裝管理。

2.1.2進入公司各單位生產區域的(除外事接待、陪同參觀考察外)

的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍

布工作服，同時佩戴相應的勞保用品;

2.1.3下列情況須穿著公司統一服裝：

A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝

短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;

B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應著長袖襯衣、西褲、

西服正裝;

C、外事接待、重大涉外活動應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

2.1.4春夏季節著春夏裝，秋冬季節著秋冬裝，必須成套穿著，不

得混穿。員工可依據季節溫度的變化，自動進行工作服換季穿著事項。

2.1.5穿著工作服時應配掛工作牌或黨徽、團徽于左胸前口袋位置。

2.1.6穿著正裝時男士應著西服、打領帶、穿皮鞋，女士應著西裝

大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務活動嚴禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持

良好的工作形象。

2.1.8員工應當愛護和妥善保管服裝，不得借給外單位人員黃瓜簡筆畫 使用，

不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應及時修

補。服裝遺失的，在繳納成本費用后，方可補領。

2.2各二級單位著裝管理：

2.2.1生產單位處職人員及機關管理人員、員工在工作時間內以及

參加單位組織的重要集會、會議活動必須統一穿著公司制式的工作服。

2.1.三大主神 2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規定必須

統一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照

公司總部著裝管理規定執行。

2.1.3有行業要求的，如總醫院、設計院等單位人員的著裝，按照

行業規范要求著裝。

2.1.4凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、

重大涉外活動的各單位處職人員應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

2.1.5員工對個人領用的工作服應妥善保管并愛惜使用，在統一換

發新工作服時員工需上交以前配發的工作服，并進行回收處理。

2.1.6員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承

擔服裝成本費用，在交回破損工作服并經檢查后換發新工作服。

2.1.7員工工作服遺失補領者，繳納服裝成本費后，方可補領。

2.1.8員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單

位。

2.1.9提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標志

后，方可發放使用。

3、著裝的管理與考核：

3.1有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環部依

據公司安全管理規定實施統一管理;公司企業文化部門協調檢查考核。

3.2公司員工司服的穿著，由公司企業文化部門根據本規定實施管

理，并依據本規定進行考核。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規范進行定期檢查和不定期抽查，

對未按要求著裝的人員，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鉤

考核，考核結果納入績效考評。

4、相關說明：

4.1本規定自頒布之日起實施。

4.2規定中的未盡事宜，由公司企業文化中心負責解釋。

公司統一著裝管理規定范文2

為樹立良好的公司形象，進一步規范化管理，駐場人員及渠道專

員規范公司著裝，配置工作服。

工作服的訂制、保管

1、工作服由公司人事部統一定制、采購。

2、工作服領取后進行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工

作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。

工作時間著裝及儀表要求

1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議假發怎么戴 ，需要求規范著裝。

2、穿著工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當的白色襯衣、領帶、

襪子和皮鞋;皮鞋應保持清潔，無破損。

3、工裝內衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

4、工裝保持清潔，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

要求

1、各部門應認真遵守本規定。

2、公司將對員工穿著工作服情況進行檢查，發現一次不規范著

裝罰款50元。

3、員工損壞工作裝的，費用自行承擔。

其他

1、本規定由總經辦財務制度有哪些 、人事部負責擬定、監督，由各事業部、銷售

部、渠道部執行。

2、如有特殊情況視情況確定。

3、本規定自20xx年10月14日起cnmd 執行。

公司統一著裝管理規定范文3

根據我公司發展需要，結合6S夢見縫被子 管理的相關要求，現對公司員工統

一著裝作如下規定：

一、工作期間著裝要求

1、下井人員入井時，必須穿井下工作服。

2、公安科、保衛科、醫院、飲食隊、賓館人員上班時，必須著特

殊崗位或行業工導游資格證怎么考 作服。

3、科室管理人員、學校及在辦公樓內工作的科室工人上班時，實

行周一至周五統一著裝制(夏季半袖、西褲;春秋季長袖、西褲;冬季西

服或棉衣)，不在辦公樓內工作的科室工人根據工作需要穿地面工作服

或科室管理人員著裝一致。

4、地面其他各單位人員上班時，必須穿地面工作服。

5、所有在崗員工在上班期間必須按公司規定統一著裝，并佩戴胸

卡。不得穿戴奇裝異服或危及到安全生產的服飾。勞資科會同相關部

門不定期進行檢查，發現未按要求著裝或不著裝者，將對單位和個人

嚴格按《勞動紀律考核辦法》和《員工獎懲暫行實施細則(試行)》處罰。

6、公司所有在崗職工(除公安科、保衛科著保衛服裝外)每逢重大

節日慶祝活動、升旗儀式、大型集會、集體活動，應按要求統一著裝

(時間、著裝類型另行通知，一般為地面工作服)。

二、著裝的管理

1、員工對所發放的工作服要珍惜愛護，勤洗、勤換。著裝時，必

須服裝整齊，保持干凈整潔。

2、工作服作為員工上班必備的防護用品，不得私自轉借或贈送他

(她)人。

3、本規定解釋權歸人事勞資科。

4、本規定自下發之日起執行。