工會計劃

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工會工作方案

公司工會工作方案篇一

加強企業民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的開展獻計獻策，提合理

化建議。調發動工的積極性，引導員工將自身開展與企業開展密切相連，激發

職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力，充分

發揮其聰明才智，使其在企業開展中實現自我價值。

深入推進創立“工人先鋒號〞活動。使創立“工人先鋒號〞活動和班級建

設活動齊頭并進，充分發揮“工人先鋒號〞的示范、引領、帶動、創新和鼓勵

作用，限度的激發員工勞動熱情和創造活力，使“工人先鋒號〞成為引領發揚

工人階級優良傳統，發揚工人階級主力軍作用，推動企業建設的旗幟。經廠工

會組織檢查驗收，質檢班被授予“工人先鋒號〞稱號。

廣泛進行宣傳發動；結合實際分析社會和本單位存在的不良行為；加強思

想道德教育，建章立制；總結提高。加強員工的職業道德教育，引導員工立足

本職，愛崗敬業、開拓創新，鼓勵員工學習科學文化知識、專業技術知識，提

高員工的素質。

針對公司員工隊伍的不穩定性、流動性這影響企業開展的憂患，為充分表

達工會組織的四項根本職能，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新

路子，經過宣傳教育，本著自愿參加的原那么，將簽約員工納入了工會組織進

行標準化管理，建立健全了工會組織

工會工作的重點在于創新、難點在于創新、亮點也是創新。為此，本公司

要在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、、率先〞意識，找準工作的著力點

和突破口，創新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作奉獻。

企業的開展，關鍵在于充分發揮職工的首創精神和生力軍作用。在新的一

年里自來水公司工會把堅持效勞企業經濟建設做為工作的指導思想，以市場為

導向，以卓有成效地開展建功立業競賽為重點，積極引導廣闊職工群眾投身到

振興和開展企業中來。

平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的

重要手段，是職工和企業協商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業開展

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具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監督行政認真履行集合合同至

關重要，集體合同要經過職代會集體討論后簽訂，做到內容全面，針對性強，

實事求是，生產生活兼顧，防止形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收

到實效。

年度工會工作方案篇二

20某某年我局工會工作要堅持在局黨組和區總工會的領導下，緊緊圍繞局

館中心工作，認真履行工會職能，積極發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，凝聚

干部職工智慧力量，為促進局檔案工作任務較好完成發揮應有的作用。

一、加強學習教育，努力提高干部職工的素質能力

按照高舉旗幟、圍繞大局、效勞人民、改革創新的要求，深入開展社會主

義核心價值體系宣傳教育，不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素

質。

〔一〕抓好思想政治教育。結合局黨組、黨支部日常學習活動的開展，采

取組織集中學和引導自學相結合、邀請專家前來講課、組織學習交流等方法，

開展好社會主義核心體系主題教育活動，用中國特色社會主義共同理想鼓勵廣

闊黨員、干部和群眾，不斷穩固團結奮斗的共同思想根底；學習黨的十七屆五

中全會、全國“兩會〞和全國工會十五大精神，努力在“武裝頭腦、指導實

踐、推開工作〞上下功夫，把廣闊干部職工的思想和行動統一到黨的十七屆五

中全會、全國“兩會〞和工會十五大確定的各項任務上來，不斷增強使命感和

責任感。

〔二〕扎實推進學習型工會和學習型機關建設。把創立學習型工會和學習

型機關結合起來，組織干部職工深入學習工會法律法規、主要業務及根本知

識。通過舉辦培訓班、學習班、報告會及研討交流會等多種形式，對干部職工

進行新信息、新知識、新技能的學習培訓。年內除組織好日常的政治、業務學

習外，爭取組織2-3批人員赴外參加各種業務培訓。加強理論研究，積極探索

做好新形勢下工會工作的新方法、新途徑，力爭年內拿出1篇份量足、說服力

強、經得起檢驗的調研文章。

〔三〕加強對干部職工的職業道德教育。結合工會組織的特點，在干部職

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工中進一步加強職業道德、職業責任、職業紀律教育，大力倡導“愛崗敬業、

老實守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻社會〞的職業精神，不斷提高干部職工

的職業榮譽感和崗位責任感，努力建設有理想、有道德、有文化、有紀律的干

部職工隊伍。一是以“弘揚蘭臺精神，構建和諧單位〞為主題，開展蘭臺文化

建設系列活動，使干部職工加深了對蘭臺文化的理解，提升了文明素質，增強

了團隊協作精神，在全局館形成緊張工作、快樂生活的和諧氣氛。二是以“強

作風、樹形象〞為主題，抓好政務禮儀的培訓，邀請黨校和行政學院的教授進

行專題授課。通過培訓，標準干部職工的言行舉止，養成良好的職業行為習

慣，樹立檔案行政管理部門的良好形象。

二、堅持多措并舉，引領干部職工效勞好區經濟社會開展

堅持圍繞中心，效勞大局，借助上級和局館開展各種活動的東風，配合局

館黨政深入做好干部職工的思想教育，最大限度地調動干部職工的積極性、創

造性，把工作做細、做實、做精，使新某某區的檔案工作不斷躍上新的臺階。

〔一〕深入開展以“建設新東城，我該怎么辦〞為主題的大討論活動，引

導干部職工積極爭當建設新東城的宣傳員。通過討論，真正用建設新東城的目

標任務和美好前景鼓舞人心，引導干部職工增強加快開展、科學開展、和諧開

展的責任感和使命感；使干部職工在交流經驗、排找差距的同時，進一步解放

思想，提高認識，增強作風建設自查自糾自我整改的自覺性和主動性；讓廣闊

干部職工更加清醒地認識到打造效勞環境的重要性和緊迫性，進一步樹立優質

效勞的理念，通過進一步發揮好檔案工作的效勞保障作用，促進和保障全區經

濟社會事業更加健康快速開展。討論活動結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精

神，集中開展形勢政策宣傳教育活動一同進行。

〔二〕深入開展創優爭先活動，引導干部職工積極爭領先進。按照中央創

優爭先活動領導小組、中華全國總工會關于在工會組織和廣闊職工中深入開展

創先爭優活動意見的要求，結合區委開展“建設新東城，我領先鋒〞主題實踐

活動，配合局館黨支部抓好黨員公開承諾工作，組織干部職工深入學習勞動模

范、先進人物的先進事跡，引領廣闊干部職工在各自的工作崗位上奮勇爭先，

做領導滿意、自己滿意的“六有〞干部職工〔有高尚的職業道德、有扎實的業

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務功底、有健康的身心素質、頑強的什么 有優良的崗位業績、有標準的民主意識、有良好

的干部職工形象〕，在全局進一步形成學先進、趕先進、作奉獻、領先鋒的良好

風氣。大力開展崗位練兵和技能比武活動，組織干部職工深入學習檔案業務和

計算機知識，開展各類群眾性崗位成才、崗位建功競賽活動，努力提高干部職

工的業務工作能力，增強效勞機關、效勞社會的本領，為完成某某區檔案事業

“十二五〞規劃目標任務做新奉獻，為建設“國際化、現代化新東城〞建功立

業。

〔三〕教育引導干部職工努力效勞局館建設，爭當建設一流檔案局館的推

進者。一是利用機關例行學習日，進一步深入開展人生觀、世界觀、價值觀教

育，在干部職工中培育立足本職、愛崗敬業、埋頭苦干、爭創一流的時代精

神，激發干部職工創業、創新、創優的工作熱情。二是引導干部職工緊緊圍繞

局館中心工作任務，扎實做好檔案的管理和利用工作，保障和效勞新東城經濟

社會開展的需要。三是圍繞創立節約型社會，做好電腦定時關機怎么設置 節能減排工作，組織干部職

工開展“節約一滴水、一度電、一張紙〞等活動，推動節約型機關建設。四是

發揮群眾智慧，組織開展好“合理化建議〞活動，為局館工作獻計獻策。

三、強化優質效勞，關注廣闊干部職工的身心健康

堅持“以人為本〞理念，干黨政所需、職工所求、工會所能的實事，努力

做好為干部職工效勞的工作，使工會在局館與干部職工、領導與干部職工之間

架起了一道道連心橋。

〔一〕組織開展好文體活動。對全體會員表達人文關心，提高干部職工

“健康是人類第一財富〞、“天天活動一小時、幸福生活一輩子〞的意識，積

極做好豐富干部職工精神生活、繁榮局館文化的工作，大力開展豐富多彩，形

式多樣，有益于身心健康的文化娛樂活動；積極開展面向全體干部職工的局館

體育活動，營造全民健身的良好氣氛，緩解干部職工的身心壓力。一是組織開

展“迎新年、促和諧〞保齡球賽和播送操、游泳、登景山等體育活動；二是組

織開展“喜迎國慶，歡度中秋〞撲克牌、跑繩、踢毽等文娛活動；三是組織參

加了區職工運動會，向全區展現了檔案人健康向上的精神風貌。四是組織開展

好文化興趣小組活動。〔1〕球類興趣小組：堅持每季度組織1次乒乓球賽，每

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半年組織1次羽毛球賽。〔2〕健身興趣小組：建立健身卡，組織小組成員到指

定健身場所健身。〔3〕書畫攝影興趣小組：積極創造條件，組織其成員參加專

業培訓。積極組織報名，申請其參加市書畫攝影協會，成為其會員。組織其成

員參加區、市舉辦的各類比賽或參展活動。〔以上活動安排見具體活動方案〕。

〔二〕深入開展送溫暖、獻愛心等活動。要時刻把干部職工的冷暖掛在心

頭，關心干部職工的。學習、工作和生活，真心實意為廣闊職工辦實事、辦好

事，熱情為廣闊職工排憂解難，把組織的溫暖送到干部職工的心里。一是繼續

堅持“五必訪〞制度〔病、弱、災、禍、困〕，努力做干部職工的有心人、知心

人、貼心人。二是關注干部職工的生理心理健康，開展生理心理保健知識講座

和咨詢活動，增強干部職工的身心健康和自我保健意識，組織干部職工按時體

檢，讓干部職工定期了解自己的身體健康狀況，做到及早保健、及早發現、及

早防治，對生病或有困難的粉紅玫瑰 職工做好慰問工作；三是關心單身青年干部職工和

女干部職工的利益，繼續搞好干部職工的假期修養活動。四是依照局內部有關

規定，職工遇有過生日、家庭遇有婚喪嫁娶等事項，按局有關內部規定辦理。

五是年終組織好聯歡活動，營造團結、寬松的和諧環境。此外，還要組織開展

好機關干部聯系貧困戶，為其送溫暖、獻愛心活動。區總工會將開展“金秋助

學〞、“送溫暖〞、“送清涼〞、“送文化〞等活動，局工會也將積極組織人

員參加。

〔三〕深入開展建“家〞活動。要進一步增強黨政工合力，積極開展黨政

工共建“職工之家〞活動，豐富建家內容，抓住陣地建設、民個人發展規劃 主建設、開展活

動、為民辦事四個重點，提升建家水平，不斷豐富職工的精神文化生活，使廣

闊干部職工以飽滿的精神、滿腔的熱情投身于檔案工作。

四、加強自身建設，進一步夯實工會工作根底。

主動適應新形勢新任務的要求，以改革的精神加強工會的自身建設，努力

把工會建設成為學習型、效勞型、創新型的群眾組織，為提高工會工作的整體

水平奠定堅實的組織根底。

〔一〕加強組織建設。深入開展“黨建帶工建、黨工共建〞活動，進一步

加強工會組織建設。針對新一屆工會干部成份新、都是兼職的現象，采取“走

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出去、請進來〞的形式，抓好工會干部在職培訓，方案邀請區總工會有關領導

講課、召開座談會、典型引路會等方式進行“工會根本知識〞、“機關工會管

理職能〞、“機關工會職責〞等有針對性的學習，提高工會干部的業務知識和

業務能力水平，為維護職工合法權益，促進機關干部職工積極投身經濟建設提

供組織保證。

〔二〕加強工會制度建設。進一步完善工會各項制度，并抓好其執行與落

實。堅持工會例會制度。定期組織工會委員傳達上級文件精神，布置工會工

作，研究解決工會工作中出現的新問題、新情況。建好工會資料臺帳。完善會

議記錄、工會會員名冊、工會經費收支明細、資料的檔案管理，及時收集、整

理、歸檔。組織職工投稿。發動廣闊干部職工圍繞工會創優爭先投稿，促進職

工的思想、工作、學習、生活交流。

〔三〕健全工會工作運行機制。積極爭取局領導對工會工作的重視和支

持，平時注意向局黨組報告工作，上報有關信息，聽取黨組的意見和建議，確

保在黨組指導下做好工作，發揮工會應有作用。

工會工作方案篇三

一、積極履行工會的根本職責，抓住重點，做好各項常規工作。

抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員效勞的理念，堅持面

向大多數職工；進一步完善職代會制度，依法標準職代會組織，確保每年召開

兩次較高質量的職工代表大會。

1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代

會。繼續加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，

繼續加強職代會的程序建設，確保職代會議事的標準性和結果的合法性，做好

意見的匯總和反應工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的民主測評工

作。

2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態的研究，及時了

解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職

工健康開展；充分發揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心

的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映，并

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積極提出建議。

3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩定、和諧的勞動人事關系，

要切實履行根本職責，但凡涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全

力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發點和落腳點，要不斷增強工會組

織的吸引力和凝聚力。

4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總工

會、衛生系統工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建

立有效的鼓勵機制，以充分調動職工參純元皇后 與運動的積極性和主動性。

5、繼續進行“巾幗獻愛心〞的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的

探望；繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，

關心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。

6、繼續組織好慶祝“三八〞節、勞動節、護士節、春節等各類節日慶祝活

動。

二、加強工會組織的自身建設，積極開創工會工作新局面

1、進一步加強工會干部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會干

部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾效勞的思想意識和從醫

院開展出發的大局觀念，以提高素質和能力，做好換屆選舉工作。

2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步標準工作程序，提高工

作質量和效率。做到年初有、年終有、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、

對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性

和參與意識。

3、找準工會組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關系。進

一步發揮工會組織的作用，密切聯系群眾，協助黨政做好有關工作。

三、增強醫院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展。

積極協助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂，抓好各項工作的落

實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出

焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造

良好的社會氣氛。

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四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開展優質、滿意效勞

以醫院為中心，積極開展優質效勞，努力改善效勞態度，提高效勞質量。

奉獻愛心效勞，營造舒心環境，提供放心醫療。做到效勞到位保障有力，完成

醫院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續做好“優質效勞競賽〞、“崗位能

手〞、“巾幗文明示范崗〞等優質效勞的評比工作。

五、評優創先，提高工會委員工作積極性

為工會工作上一個臺階，要充分調開工會委員，工會小組長的工作積極

性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作標準化，量化、年終做好

優秀工會小組長，文體活動積極分子，優秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。

年度工會工作方案篇四

一、深入學習，全面提高機關干部職工素質

〔一〕配合機關黨組織抓好理論教育學習。通過集中學習、討論交流、圖

片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。

〔二〕貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義核心價值觀教育。配合機關黨

組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工

作人員中突出開展社會主義核心價值觀教育，積極參加文明城市、文明機關、

文明科室、文明崗位的創立活動，使干部職工在建設創新型機關，效勞型機

關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。上半年，舉辦一次《公務禮儀》專題

講座。

〔三〕搭建學習的平臺，努力營造學習氣氛。在開展“學習型〞機關創立

活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富

學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室；二是充分發揮網絡優勢，發

布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享；三是開辟

工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。

二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力

〔一〕充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參

與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決策權。定期組織召開

機關干部職工座談會，聽取他們的意見建議，促進事業快速健康開展。

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〔二〕建設民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心〞活

動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪〞，建立困難職工檔案，實行

“一幫一〞結對工程。做好干部職工的醫療互助保障等工作。組織機關干部職

工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣、捐書等活動，為構建和諧社

會發揮作用。

〔三〕積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情

況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工

的體檢和療養工作，建立機關工作人員休養制度和職工療養檔案，合理安排休

養人員，以良好的心態、充分的精力做好各項工作。

三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業

〔一〕努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為

目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活〞的思

路。年內請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的

生活方式。

〔二〕運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加市直機關運動

會。根據市直機關設置的運開工程，發動干部職工積極報名，主動參與，形成

人人愛運動、個個重健身的活動氣氛。二是組織外出考察活動。為提高機關事

務管理工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富局機關干部職工的業余

生活，今年將組織機關干部職工參觀周邊城市機關事務管理等考察活動。

四、強化工會自身建設，提高工會整體效勞水平

〔一〕建立學習制度。機關工會堅持每月研究工作和每季集中學習一次制

度。強化學習意識，加強自身修養，提高效勞能力，做好帶頭作用。

〔二〕加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入科室，深入職工，善于

與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部

要樹立開學了日記 “三心〞〔工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心〕，提高

“四種〞能力〔學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力化學歌 、組織活

動的能力〕。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。

〔三〕落實工會經費，完善工會財務制度。工會經費是加強工會組織建

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設、開展工會工作的根底和保障，要按照有關規定落實必要的工會工作經費，

同時做到勤儉持“家〞，做到來往賬目清楚，財務手續標準，并公布于眾。

〔四〕互動互助，促進活動經常化。以局和中心為牽頭單位，堅持每季度

召開一次會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對

策，促進活動經常化、標準化和實效化。