國家節假日

國家法定節假?有哪些

1、元旦，放假1天(1?1?。2、新年，放假3天(陰歷除?、正?初1、初?。3、走三關 清明節，放假1天(清明當?。4、勞動節，放

假1天(5?1?。5、端午節，放假1天(陰歷端午當?。6、中秋節，放假1天(陰歷中秋當?。7、國慶節，放假3天(10?1?、2

?、3?。

?、國家

《全國年節及紀念?放假辦法》

第?條 全體公民放假的節?：

(?)新年，放假1天(1?1?);

(?)春節，放假3天(農歷正?初?、初?、初三);

(三)，放假1天(農歷清明當?);

(四)勞動節，放假1天(5?1?);

(五)，放假1天(農歷端午當?);

(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當?);

(七)，放假3天(10?1?、2?、3?)。

?、國家法定假?的標準

1、

法定節假?對?員是?種尊重。法定節假?期間安排勞動者加班，應當按照不低于勞動者本??或?時?資的300%?付

加班?資，??資按平均每?計薪天數21.75天折算，?時?資在??資基礎上除以8?時。

例：春節長假期間每?的加班?資計算?法為：節假?加班?資=加班?資的計算基數21.75300%

;休息?加班?資=加班?資的計算基數21.75200%。

2、加班?資適?范圍

經批準實?綜合計算?時?作制度的勞動者，在綜合計算?時周期內實際?作時間超股骨長徑是指胎兒什么 過法定標準?作時間的部分，應當視

為加早教是什么 班，??單位按不低于勞動者本??搞笑短語 時?資標準的150%?付加班?神秘島讀后感 資。如果??單位是在法定節假?安排勞動者?作

的，應按照不低于勞動者本??或?時?資的300%另??付加班?資。此外，實?不定時?時制的?員，??單位在法定節

假?安排其?作的，也要按照不低于本??或?時?資的300%另??付加班?資。家鄉習俗作文

3、帶薪休假

1)機關、團體、企業、事業單位、民辦?企業單位、有雇?的屬羊的女人 個體?商戶等單位的職?連續?作1年以上的，享受帶薪(以

下簡稱年休假)。單位應當保證職?享受年休假。職?在年休假期間享受與正常?作期間相同的?資收?國防科技大學的分數線 。

2)

職?累計?作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假

?、休息?不計?年休假的假期。

3)單位確因?作需要不能安排職?休年休假的，經職?本?同意，可以不安排職?休年休假。對職?應休未休的年休假天

數，單位應當按天真的妻子 照該職???資收?的300%?付年休假?資報酬。

4)?會組織依法維護職?的年休假權利。

以上內容詳細講述了國家法定節假?有哪些。法定假?屬于國家明確規定，所有單位都應該嚴格執?，保障職?的基本休

假權利，即使不能按時休假，也要保障職?的薪酬。這也是健全社會福利體系的?種重要措施。國家確?法定節假?，不僅可

以保證職?休息的權利，也可以刺激經濟的發展。