績效考核評分表

績效考核評分表

L淘寶雙十一 EKIBMstandardizationoffice【IBM5AB-LEKIBMK08-LEKIBM2C】

績效考核評分表

姓名

部門

職

位入職日期

考核內容一出勤、獎懲情況（15分，人力資源部填寫）

出勤、

獎懲情

況

(15

遲到早退簽卡事假病假

婚/喪

/產假

曠工嘉獎處罰

其他得分

考核內容二

工作態

度與合

作精神

(20%

）

考核項目內容

標準

分10

自評上級小計

責任心

對分配的任務不講條件，自動自發，主動積

極，盡量多做工作，主動進行改進，向困難挑

戰并不推卸工作中的責任。

5

積極性

熱愛本職工作，愛崗敬業，積極工作，不怠

工，不消極，品行兼優，以身作則，有奉獻精

神。

5

溝通能力

與各部門之間能良好溝通，開放、虛心聽取別

人的意見及建議，能主動建議并明確表達自己

的觀點，對待同事態度親切和藹，不亂發脾

氣，不說粗話、臟話，不侮辱人格。

5

協作精神

與他人之間的工作協調無間，為工作順利完成

盡最大努力，愛護團體，幫助他人，積極主動

地與同事及相關部門合作，適時提供幫助和協

作。

5

考核內容三

工作能

力與效

率

(50%

）

考核項目內容

標準

分10

自評上級小計

執行力

尊重領導、認真執行領導交辦的各項工作，服

從安排、理解力強，辦事快速、準確。

5

工作效率

對于交辦的工作能很快完成，極少出現差錯，

能分清主次，效果好，處事能力精明果斷。

5

創新能力

在工作中，能夠應用相關理論、知識展開調查

研究，改進工作，提出新建議、新方案，進行

改進或創新。

5

賬目管理賬目清晰無誤，賬物相符無誤，賬本妥善保管

5

費用管理

有效合理運用資金，公司各項費用支出按計先進事跡簡介 劃

執行，將管理費用控制在限度范圍內。

5

財務報表

及

時完成率

賬務報表每次均能提前完成，各種稅務報表均

能按時準確無誤完成，無任何差錯。

5

財務報表完

成的準確規

報表準確、規范、漂亮

5

財務分析

質量

財務分析深入、準確、透徹，能為上級決策提

供依據。

5

專業知識

技能婚慶禮儀

勝任本職工作相關的基礎知識、專業知識、理

論水平，并能準確靈活應用于職務之中。

5

發現問題

解決能力

發現問題及時，處理問題當機立斷，技術經驗

較多，解決問題能力強、及時。

5

考核內容四

財務制

度

(15%

）

考核項目內容

標準

分10

自評

相關

人

小計

遵章守紀原則性強，不違反規章制度，可為他人榜樣。

5鴿子綠豆湯

管理制度

執行力

嚴格按照公司財務制度執行，不尋私枉法。

5

保密性嚴守公司財務數據，不泄露公司財務數據。

5

考核內容總得分及獎金發放情況

人事部

核查

考核內容總得分：分

部門經

理

獎金發放意見：總

經

理

核

準

績效基數：元

簽名確認：簽名：

評分規則:

1、考勤、獎罰情況得分：總分共計15分，遲到、早退，簽卡、事假、婚/喪/產/假，一次扣1分，病假扣分，曠工、

處罰一次扣5分，嘉獎一次加5分。

2、小計得分：即自評和上級評分的平均分；總分：每項小計得分的總和。自評與上級評分或相關人評分差值超過3

分，則該項分為零分。

3、此表只適用于財務部會計人員和出納人員。

考核項目評分標準標準分

工

作

態

度

與

合

作

精

神

20

分

責任心

積極主動，責任心強，能很好完成任務5

有責任心，可放心交付工作4

尚有責任心，基本完成工作3

無責任心，自由散漫，上班時間常做與工作無關的事情2

積極

性

品德兼優，言行一致，以身作則，熱心工作，支持公司方面的政策5

言而有信，品行好，足為他人楷模4

對本身工作感興趣，守時守規，不偷懶，積極工作3

工作無恒心，主動性不夠，需要有人督促2

溝

通

能

力

與同事合作批量修改文件后綴 愉快，對人待事態度友善真誠，經常主動幫助他人5

愛護團體，常協助別人4

在必須要協調的工作上與人合作3

精神散漫，不肯與別人合作，對人態度傲慢無禮2

合

作

精

神

善于團結合作，起帶頭作用，發揮部門優勢5

尚能與他人合作，保證部門完成任務4

主動不夠，免強配合領導和他人完成任務3

難與他人合作，成為公司、部門的包袱2

工

作

能

力

與

效

執行力

認真執行領導交辦的各項工作，理解力極強，辦事得力，快速5

快速執行領導交辦的各項工作，時有提出合理化建議4

執行力一般，需督促3

能力差，態度不積極2

工作效完成交辦的工作精確，速度快，質量高，沒有差錯5

率

50

分

率

能分清主次，按時按次完成任務，效果滿意4

在上級指導和督促下完成任務，工作時有差錯3

工作不分主次，效率低，有差錯2

創新能

力

善于學習，有創新精神，有經濟意識，有創效益能力5

以公司利益為重，維護公司的形雞蛋的英語 象，尊重和維護領導威信4

不做有損公司利益的事，不說有損于公司形象的話3

各方面對自己沒有高要求，工作能力有待提高2

賬

目

管

理

各種賬目清晰無誤，賬物相符程度在95%以上，賬本妥善保管。5

各種賬目清晰準確，準確率90%以上4

各種賬目較清晰、準確，對賬目進行核對時，準確率80%以上3

賬目混亂，錯誤率高2

費

用

管

理

有效合理運用資金，并能為公司賺取更多的利益5

合理運用資金，按計劃使用、支出，并能有效節余4

使用按計劃執行，并有時超支3

公司資金使用無計劃，混亂2

完

成

率

能提前完成各種財務報表，精確無誤5

按時完成財務報表，報稅及時、不拖拉、相對準確4

能夠及時完成報表，出現不及時情況一次以內3

報表需在上級督促下完成，時常出現遺漏及錯誤，延時錯誤次數累計超3

次以上，稅務工作有差錯

2

準

確

率

未出現遺漏、錯誤、不規范的報表情況5

出現遺漏、錯誤、不規范次數情況一次以上4

出現遺漏、錯誤、不規范次數情況二次以上3

出現遺漏、錯誤、不規范次數情況三次以上2

財務分

析質量

定期及時、真實的向上級提供分析報告5

基本無出現遺漏、錯誤、不規范的財務分析，并能定期及時完成4

出現遺漏、錯誤、不規范次數情況二次以內3

不規范，經常出現錯誤2

專業知

識技能

本專業知識扎實，接受新技術較快，熟練應用于本職務中，運用合理，積

極學習

5

懂得本專業知識，并有一定廣度和深度，喜歡學習4

對本專業知識有所了解，對工作較熟悉，但缺乏廣度和深度，有學習記錄3

專業知識較窄，對本專業及本職務知識了解不多，也不愿意學習補充，年

度無學習記錄

2

發現問

題解決

能力

在任何情況下都能發現問題，熟練應用本人專業知識、技術經驗解決問題5

發現問題時處理當機立斷，技術經驗較多，解決問題能力較強，及時。4

能及時發現問題，對一般問文字的魅力 題能作出決斷，有一定技術工作經驗，能運用3

發現問題拖拖拉拉，解決很慢，遇到問題束手無策。2

財

務

制

度

遵

章

守

紀

遵章守紀，并能使本部門人員共同遵守，為他人楷模5

原則性強，不違反財務規章制度4

違反規章制度僅一次，能規勸他人做好工作3

不遵守規章制度，違反規章制度二次以上2

制尊重領導，服從安排，執行好，追蹤情況意見反饋5

15

分

度

執

行

對領導指令執行較好，但不能深度追蹤4

服從領導安排，對本職項目執行較好3

常違反財務制度，不按制度執行。2

保

密

性

對公司外部和內部財務報表,統計報表，其他財務數據嚴格保密，并監督

他人保密

5

員工的薪資不外泄，不談論個人薪資及他人薪資4

無意將有關財務信息透露給有關人員3

故意將財務信息透露給其他人，并滋惹生事2