職場勵志哲理的小故事篇一：不要盲目跳槽
許揚跳槽的時候，笑著對我說：這下廣告部副主任的位置是你的了。
我當時只是笑笑，沒有多說什么，但在心里卻認同了他的話。的確，我在廣告部工作了四年，論資歷我是廣告部中最老的員工之一，論能力我設計的廣告在全國得了好幾次獎。現在許揚走了。廣告部副主任的位置空了出來。怎么說。我也應該順理成章地成為接班人了。
可是，在我升職的路上卻殺出了周向東這個程咬金。他是我們集團老總的侄子，原來是集團下面另一家廣告公司的普通員工，得知許揚走了，便通過老總開了后門，順順當當地當上了我們廣告公司的廣告部副主任。
宣布他上任的那一天，我躲在洗手間里狠狠地哭了一場，心里充滿了委屈。
廣告部主任張燁看出了我的委屈。把我叫到了辦公室。語重心長地和我談了一次話。最后他安慰我：我會向上面再爭取一個副主任名額的。
回到辦公室。看著周向東得意地坐在許揚的辦公桌前，我心里的天平徹底打翻了，我狠狠地想，我這就跳槽，再也不要為這個鬼地方賣命了。
正好這時許揚在QQ上和我打招呼，于是我直接問他：你們那里還缺少人手嗎?我想跳槽。
許揚顯得很高興，他告訴我。他去的是一家新辦的廣告公司，目前正處在“招兵買馬”階段，像我這樣的“熟練工”他們求之不得。
于是一來二去，我們不但大致談妥了薪水福利，許揚還答應我，會爭取幫我在那里安排個一官半職。
不久，許揚那里就傳來好消息，他說已經把我的簡歷給老總看了，老總覺得我挺不錯的，還說對我以前設計的廣告頗有印象。
這下，我心里的陰影開始慢慢地消散。再次看到周向東那張令人討厭的臉時。我不再躲避，而是用目光充滿挑釁地迎上去。而且我并沒有刻意隱瞞自己要跳槽的消息，沒多久，辦公室幾乎所有的同事都知道了我要走的消息了。
幾個和我素來交好的同事還過來打聽，問他們有沒有跟著跳槽過去的可能。
就在我認為一帆風順的時候，許揚卻突然給我帶來了一個壞消息，他說老總的意思是，廣告部副主任這個職位想讓一個從英國回來的“海歸”來擔任。
他安慰我說：你的廣告文案一向設計的別致，要不你到我們這里來做廣告文案吧。我萬般無奈，只得說，我回去考慮考慮。
因為要跳槽的消息已經放了出去。所以我實在有點被逼上梁山的感覺。過了幾天，我答復許揚，說仍然決定去他那里。但他那里傳來的消息卻繼續不利，薪水條件比當初他和我說的要少30%，同時除了領導階層，其余的人都有3個月的試用期，且試用期內工資減半然而我卻沒有了退路。
一個星期后，我正式辭職了。送別的派對上，主任張燁惋惜地對我說：我為你申請的廣告部副主任的名額已經批下來了，可惜你這個人才卻要走了。我對著他扯動嘴角，想笑。卻實在笑不出來。
第二天，我開始在新的廣告公司工作。薪水比以前少，任務卻比以前多，但是我能說什么呢?這一切都是我自找的。
不到萬不得已的時候。不要跳槽。不要把跳槽當成職場的調節劑。不要以為跳槽是職場的唯一出路，而憑一時之氣選擇跳槽更是不可取。
盲目跳槽。只會讓你搭進去更多的時間和精力，最后浪費了青春，卻只能換來悔恨。
職場勵志哲理的小故事篇二：努力想辦法與拼命找借口
大學畢業后，我應聘到一家知名廣告公司做人資專員。
某日在整理員工檔案時，我發現了一個有趣的現象：策劃部總監蘇晴和公司前臺陳雯居然都是歷史專業畢業生，而且兩人畢業于同一年，進公司的時間也差不多，陳雯的畢業院校甚至比蘇晴的還要出名一些。
要知道，策劃總監的工資可是前臺員工的六七倍!這個奇怪的現象引起了我的興趣，我開始留意二人的言談舉止。
經過一段時間的觀察，我發現，蘇晴做起事來總是雷厲風行，是特別愛動腦筋的那種人，對于公司分配的任務，她相當用心，沒有條件創造條件也要將策劃文案做得漂漂亮亮，拿到的獎金總是別人的好幾倍，是一位極具“錢途”的知性女白領。
相比之下陳雯則懶散許多，前臺的工作比較清閑，除了收發傳真、接聽電話和接待客人，基本上就沒什么事情可做了，所以大部分時間陳雯都在上網聊天，要不然就是逛“淘寶”。
這使我大致明白了造成二人之間差距的原因，而幾次談話則更加證實了我的猜測。
一天，我加班到很晚，下班時在電梯口遇見了蘇晴。我們隨意聊了幾句，然后一起去樓下的面館吃宵夜。
吃飯時我問她：“蘇總監，你大學讀的是歷史專業吧，怎么想到做廣告這行?”
蘇晴笑著說：“歷史可是公認的冷門專業啊，畢業時找工作那叫一個難，我投了好多份簡歷，但通知我面試的公司卻少之又少，就算接到面試電話，也最多是走個過場，找到工作的機會相當渺茫。那時候我就不斷地想辦法把自己推銷出去。后來我發現本專業的畢業生最愛往學校、史學編輯部等地方投簡歷，但那么多份簡歷投過去，對方未必能仔細看，所以我就避開那些地方，開始留意其他行業。剛好這時候我發現咱們公司招實習生，就跑來應聘了。”
“當時公司錄取你了沒有?”我好奇地問。
“開始公司不肯要我，說只要廣告或者新聞專業的在校生”蘇晴笑著說，“我就軟磨硬泡，說自己可以先試做半個月，暫時不拿工資，如果公司覺得我不行，隨時可以開除我。老總看
我這么執著，就同意了。”
蘇晴還告訴我，試用的那半個月里她拼命表現，努力想辦法讓公司留下自己;被轉成為實習生之后，她又不停地想辦法轉正，轉正后又拼命想辦法升職，交出好作品。
“我就一直想辦法啊想辦法，其實只要你肯動腦子，就會發現什么專業啊、現實啊，都不能成為你的阻礙，你最終會美夢成真的。”蘇晴調皮地說。
蘇晴的話令我深受鼓舞，而幾天之后，我又在陳雯那里聽到了一套截然不同的理論。
那天，路過她的座位時，我剛好聽見她和另一位女同事在聊天。陳雯抱怨道，自己當初讀大學時偏偏報了個最冷門的專業，導致找工作特別難;而且自己是女生，現在的工作單位都青睞男生，女生求職最吃虧;還有就是現在這個社會處處需要關系，跟她同宿舍的女生就是靠家人幫忙進了一家事業單位，像她這種沒背景沒關系的女生，根本就無法在社會上立足
旁邊的同事輕聲質疑道：“我聽說蘇總監也是學歷史的，人家怎么”
話還沒講完，就被陳雯打斷了：“沒辦法，有些人運氣就是好，跟人家拼運氣哪里能拼得過?當初要不是我爸媽逼著我讀死書，我現在也不至于混成這樣”
聽了陳雯的話，我完全明白了為什么兩個人在畢業數年之后會產生這樣的差距。她們一個在努力想辦法，琢磨著如何讓自己變好;另一個則拼命找借口，為自己的無所作為開脫，并不斷強化消極的自我認知。這樣一來，高下立見，戰斗力自然不可同日而語。
職場勵志哲理的小故事篇三：商店特別的招聘
一個商人需要招聘一個小伙計，他在商店的窗戶上貼了一張獨特的廣告——招聘：一個能自我克制的男士。每星期40美元，合適者可以拿60美元。每個求職者都要經過一次特別的考試。
卡特也來應聘，他忐忑地等待著，終于，該他出場了。
“能閱讀嗎?”
“能，先生。”
“你能讀一讀這一段嗎?”商店老板把一張報紙放在卡特面前。
“可以，先生。”
“你能一刻不停頓地朗讀嗎?”
“可以，先生。”
“很好，跟我來。”商人把卡特帶到他的私人辦公室，然后把門關上。他把這張報紙送到卡特手上，上面印著卡特要讀的一段文字。
閱讀剛一開始，商人就放出6只可愛的小狗，小狗跑到卡特的腳邊，相互嬉戲吵鬧。
許多應聘者都因受不住誘惑要看看美麗的小狗，視線離開了閱讀文章，因此而被淘汰。但是，卡特始終沒有忘記自己的角色，他知道自己當下是求職者，他不受誘惑，一口氣讀完了這段文字。
商人很高興，他問卡特：“你在讀報的時候沒有注意到你腳邊的小狗嗎?”
卡特答道：“是的，我注意到了，先生。”
“我想你應該知道它們的存在，對嗎?”
“對，先生。”
“那么，為什么你不看一看它們?”
“因為你告訴過我要不停頓地讀完這一段。”
“你總是遵守你的諾言嗎?”
“的確是，我總是努力地去做，先生。”
商人在辦公室里來回走著，突然高興地說道：“你就是我想要找的人。”
卡特正是商人想要雇用的人，因為他一旦知道了自己的工作職責，就會帶著強烈的責任感去完成它。
