論領導干部作風建設

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ｉ侖領導干部作風建設

◎鄧一鳴（中共湖南省委直屬機關黨校，湖南長沙４１００００）

摘要：黨的作風建設是黨的建設重要內容，領導干部作風建設又是重中之重。它對全面貫徹落

實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，提高黨的執政能力、發揚和保持黨的先進 、反腐倡廉都十

分必要。作風建設的內容主要是思想作風、學風、領導作風、生活作風。作風建設的途徑主要是加強

教育，強化選拔、考核，加強監督。

關鍵詞：領導干部；作風建設

作者簡介：鄧一嗚，中共湖南省委直屬機關黨校副校長、教授。

中圖分類號：Ｄ６３０．３文獻標識碼：Ａ文章編號：１００８—９１８７～（２００９）０３—００２８—０３

黨的作風建設是黨的建設的重要內容，領導干部作風建

喜功、做表面文章、不求真務實、注重實情的思想觀念。只有這

設又是重中之重。作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映， 樣，才能推動經濟社會又好又快發展。

是黨性修養、政治素質、道德境界的具體體現。胡錦濤在

第二，加強領導干部作風建設，是構建社會主義和諧社會

中紀委第七次全體會議上，對黨員領導干部提出了全面加強思 的必然要求。構建社會主義和諧社會，是我們黨全面建設小康

想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設的總體 社會的重大戰略步驟。和諧社會的構建，必須充分發揮廣大人

要求，并進一步強調弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突

民群眾的主體作用，必須充分調動人民群眾的積極性。必須依

出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小 靠廣大黨員，尤其是黨的領導干部。力求和諧，必須完成社會

康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。領導干部作風

發展一系列變革和調整．經濟體制深刻變革：思想觀念深刻變

建設，即按照黨章要求，對領導干部在思想、學習、工作、生活等 革；社會結構深刻調整 利益格局深刻調整。力求和諧，必須化

方面的全方位的素質要求和操守規范。領導干部作風建設，直

解一系列變革和調整中出現的社會矛盾：群眾當前利益與長遠

接關系到黨和政府形象，直接關系到黨和國家事業的發展成

利益的矛盾；個人消費需求增長與社會生產供應相對不足的矛

敗。

盾；社會成員群體之間利益之爭的矛盾等等。力求和諧，領導

性

干部是關鍵。領導干部良好的作風本身就是凝聚黨心民心的

領導干部作風建設是黨的建設一項戰略任務，必須常抓

巨大力量，也是促進社會和諧的巨大力量和關鍵要素。如果領

不懈。它的重要性體現在以下幾個方面：

導干部作風不實，作風不正，作風漂浮甚至作風敗壞，非但不能

第一，加強領導干部作風建設，是全面貫徹落實科學發展

成為構建和諧的重要力量，反而會損害黨群關系，損害黨和政

觀的必然要求。科學發展觀是以人為本、全面、協調、可持續的 府的形象，損害和諧因素，激化社會矛盾。領導干部作風好，真

發展觀，全面貫徹落實科學發展觀，必須依靠全體人民，必須依

正做到為民務實、清廉，和諧社會的構建就有希望。

靠全體黨員，必須依靠廣大干部，尤其是黨的領導干部。科學 第三，加強領導干部作風建設，是提高黨的執政能力、保

發展觀的全面貫徹落實，關鍵在黨，關鍵在黨的干部，尤其在黨

持和發揚黨的先進性的必然要求。鄧小平說過，“共產黨

的領導干部。領導干部作風好就能真正認識經濟社會發展的

的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。” 領導干部的

客觀規律，真抓實干地推動經濟社會步入科學發展的軌跡；就

作風狀況，決定黨的執政能力的高低，決定黨的先進性保持與

能堅決摒棄那些因循守舊不思進取的作風：就能堅決摒棄違背

否。領導干部作風好，人民群眾就信任我們，就會自覺地團結

發展規律、盲目蠻干的做法：就能堅決摒棄只顧眼前與局部利

在我們周圍，我們也就能充分調動他們的積極性來實現我黨的

益，忽視長遠與整體利益的狹隘思維方式；就能堅決摒棄好大 目標，我黨的執政能力就會發揮到極致。領導干部作風好，全

固一２００９年第３期