工會各項工作制度模板(五篇)

2023年12月3日發(fā)(作者：關于愛好的名言)

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工會各項工作制度模板

一、工會基層委員會要定期向會員大會或會員代表大會報告工作，一般每年召開一次。

二、會員（代表）大會，審議和批準工會基層委員會的工作報告。

三、會員（代表）大會，審議和批準工會基層委員會的經費收支情況報告和經費____委員會的工作報告。

四、選舉工會基層委員會和經費____委員會。

平等協(xié)商和____合同制度

平等協(xié)商的____形式通常為平等協(xié)商委員會。該委員會成員由勞動關系雙方代表對等組成，雙方代表各____至____名。

一、協(xié)商雙方代表就平等協(xié)商和____合同制度所有重大事宜進行籌劃和____實施。

二、嚴格____合同訂立程序。一是____合同草案要提交職工代表大會或企業(yè)全體職工討論通過。二是經職代會或全體職工討論通過的____合同文本，須由雙方協(xié)商首席代表簽字和蓋章。三是應將通過后的____合同及時報送勞動行政部門進行審核備案。四是____合同一經生效應及時公布。

三、加強____合同的監(jiān)督檢查。可邀請勞動和社會保障部門派專人監(jiān)督檢查企業(yè)落實____合同確定的各項勞動標準，對發(fā)現(xiàn)的問題，依法及時糾正。

第1頁共24頁 四、及時對____合同爭議進行處理。要按照重在源頭、重在調解、重在程序、重在執(zhí)行的原則，及時對因簽訂、履行____合同發(fā)生爭議進行處理。同時，要在平等協(xié)商和____合同履行過程中，對職工個人發(fā)生的不滿情緒及時進行處理。

工會基層委員會____會制度

一、工會基層委員會____會一般每年召開一次，根據(jù)上級要求和特殊情況下，也可以隨時召開。

二、在工會委員會會議上，各委員一律平等，享有選舉權和被選舉權。

三、____會重點解決工會自身建設有關問題，委員之間要圍繞委員會議上，積極開展互相幫助活動。各委員均有向其他各委員提出批評、建議的權利，和自我批評的權利。

四、每年____工會會員代表對工會干部進行民主評議。

五、虛心接受工會會員的批評，熱情接待會員的來訪，認真改正自己的缺點，不斷改正工作方法。

會員會籍管理制度

一、凡本單位的職工，承認《中國工會章程》，都可以加入中國工會____。

二、要求加入工會的職工，須本人提出申請，填寫入會申請書，經工會小組討論通過，工會委員會批準并發(fā)給會員證，其會籍從工會委員會批準之日算起。

第2頁共24頁 三、工會會員應積極參加工會的各項活動，正確行使自己的權利和履行好應盡的義務，及時繳納會費。

四、會員退回自由。會員提出退會申請，經由所在工會小組提出，由本單位工會委員會批準。從退會之日起停止繳納會費，并收回會員證，并在原會員登記表上予以注銷。

五、會員沒有正當理由連續(xù)____個月不繳納會費，不能參加工會____生活，經教育拒不改正，應視為自動退會。退會手續(xù)與第四條同。

六、凡嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經工會委員會討論決定，開除其會籍。

七、工會會員調離本單位，其會員關系隨同本人的人事關系一起轉到新單位，調入本單位的會員其會員關系亦雷同。

八、會員因失業(yè)或下崗，長期不能參加工會____生活，本單位工會保留其會籍。

九、會員調到沒有工會____的單位工作時，可保留其會籍，到新單位____工會時，再將有關材料轉去，恢復會籍。

十、會員離休、退休，可保留會籍。

十一、已經辦理退會手續(xù)的職工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。工會會費管理制度

一、凡工會會員，應積極參加工會____生活，及時足額交納工會會費。

第3頁共24頁 二、會員會費按本人工資收入的____%交納。工資收入按基本工資計繳，獎金、各種津貼、貼補等不計在內，各分工會、工會小組應嚴格按照上述標準向會員收取會費，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。

三、工會會員一般每月交納一次，以增加會員的____觀念。

四、保留會籍人員不繳納會費。

五、工會會員升級加薪后，應從加薪之日起補交會費。

六、長期不參加工會____生活，連續(xù)六個月不交納工會會費的，應視為自動退會。

七、工會會費由工會小組負責收取，并按季上交給單位工會。

八、工會會費收取應及時列出清單和入賬，會費使用情況應按季公布，并向會員代表大會提出報告，接受審議。

職工代表大會制度

職工代表大會（職代會）是企業(yè)實行民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權力的機構。

職代會的____機構包括開會期間選出的主席團及工會委員會、專門小組（或專門委員會）。

主席團成員由工人、技術人員、管理人員和企業(yè)領導干部組成，其中前三者應超過半數(shù)。工會是職工代表大會的工作機構，負責日常工作。

一、職代會每年召開一次。每次會議須有2/3以上的職工代表出席。遇有重大事項，經廠長、企業(yè)工會或1/3以上職工代表的提議，第4頁共24頁 可召開臨時會議。職代會進行選舉和作出決議，須經全體職工代表過半數(shù)通過。

二、聽取和審議企業(yè)發(fā)展和生產經營重大決策方案（包括年度發(fā)展計劃和投資方案、年度財務預算、利潤分配方案、企業(yè)合并、分立、變更形式和解散等）的報告和企業(yè)業(yè)務招待費使用情況的報告，提出意見和建議；

三、審議通過企業(yè)____合同方案、工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施，獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；

四、審議決定職工福利基金使用方案，職工住宅分配方案和有關職工生活福利的重大事項；

五、評議、監(jiān)督企業(yè)中層以上行政領導干部，并提出獎懲、任免、降職、聘任、解聘的建議評議，并將評議結果分別報本單位____和上級工會，同時向職工代表報告評議情況，建立干部評議工作檔案。工會經費____制度

一、按照上級工會經費使用有關規(guī)定和會計制度要求，每年對本單位工會經費及其他各項資金進行連續(xù)、系統(tǒng)、完整的審核與監(jiān)督。

二、監(jiān)督工會財務收支合理合法運行，嚴格____原始憑證，對不符合要求和規(guī)定的憑證，予以退回更正。

三、按照國家的有關財務制度及預算管理規(guī)定，審____費各種開支，分清資金渠道，合理使用資金，嚴格執(zhí)行預算，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

第5頁共24頁 四、依照上級工會經費使用的有關規(guī)定和單位現(xiàn)行制度，按期如數(shù)上繳、下?lián)芄涃M，不擠占、不挪用、不截留。

五、年終對工會經費預算執(zhí)行情況及決算進行全面審核，并寫出規(guī)范的____報告報上級工會。

財務管理制度

為加強財務管理，健全財務制度，管好、用好工會經費，特制定本制度。

一、主管會計職責范圍

（一）按照工會財務制度及《工會法》的要求設置會計科目及賬薄，正確處理會計業(yè)務。

（二）每月編制會計報表，年終編制經費預、決算，并負責監(jiān)督預算2算情況。

（三）負責工會經費的收、管、用，努力完成計劃任務。

（四）負責單位資產的管理與核算，保護工會財產的安全完整。

（五）負責會計檔案的整理，保管工作。

（六）實行財務公開制度，負責每半年一次公開通報本單位財務情況。

二、出納員職責范圍

（一）負責庫存現(xiàn)金的收支與保管，按國家有關現(xiàn)金管理規(guī)定使用現(xiàn)金。

第6頁共24頁 （二）現(xiàn)金支付一律憑合法的記帳憑證為據(jù)，不得白條抵庫，坐支現(xiàn)金。

（三）負責現(xiàn)金日記賬與銀行賬的登記，做到日清月結、賬款、賬賬相符。

（四）負責工會經費的收繳工作。

工會各項工作制度模板（二）

一、會議制度

1、基層工會委員會每月召開一次會議，總結上月工作，研究安排下月工作，商量決定重大問題。

2、工會工作委員會兩月召開一次會議。

3、工會主席（主任）一季度一次，匯報、檢查、布置工作。

二、職工代表大會____制度

1、職工代表大會的日常工作由工會負責。

2、職工代表大會由大會選舉的大會主席團主持會議。

3、職工代表大會每年不少于兩次，第次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。

4、職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經全體職工代表過半數(shù)通過。

5、職工代表大會可根據(jù)需要設立若干臨時的或經常性的專門委員會或專門小組，完成職工代表大會交辦的有關事項。

三、民主管理制度

第7頁共24頁 1、建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職代會的各項職權。在非公有制企業(yè)建立職工議事會、民主協(xié)商會，擴大職工知情權、參與權、建議權。

2、建立健全平等協(xié)商____合同制度及工資協(xié)商制度。

3、認真執(zhí)行廠務公開制度。

4、認真開展民主評議企業(yè)領導干部工作。

5、定期召開黨政工聯(lián)系會議，研究解決涉及職工利益及職工群眾普遍關心的重大問題。

四、工會經費管理制度

1、貫徹執(zhí)行上級工會的經費管理制度和有關規(guī)定。

2、收、管、用好工會經費，按規(guī)定及時足額上解經費。

3、從經費上保證工會工作的開展，樹立服務第一的思想。

4、在經費開支時堅持工會主席簽字制度。

五、教育培訓制度

1、切實認識到職工教育的重要性和職工教育是工會的職責。

2、職工教育要符合職工的思想動態(tài)和學習要求，滿足職工愿望。

3、根據(jù)生產需要開展職工教育，要有針對性和實用性。

4、職工教育要靈活多樣，做到多學制、多學科、多層次、多方法、多形式。

5、職工教育要穩(wěn)步發(fā)展，積極與單位行政配合，做好教育經費的管理和使用。

第8頁共24頁 六、“雙愛雙評”活動制度

1、加強宣傳，提高認識，注重實效，防止____。

2、結合實際，制定活動方案，指導思想明確，評選條件具體。

3、活動的開展與加強工會建設結合起來。

4、通過活動的開展，激發(fā)職工主人翁意識和經營者依靠職工辦企業(yè)的意識，促進企業(yè)健康發(fā)展。

5、發(fā)揚民主，認真評選，及時公布評選結果并進行表彰。

七、廠務公開制度

1、加強運行機制，做到廠務公開規(guī)范化。

2、加強領導，積極同有關部門密切合作，共同推進。

3、堅持以職代會為基本形式，建立職工代表監(jiān)督制度。

4、持之以恒，常抓不懈，突出實效，堅持每季度公開一次。

5、除有關商業(yè)____不能公開外，其它事項均應公開。

工會各項工作制度模板（三）

一、督促基層工會按時足額上解工會經費，并按時上交區(qū)工會的經費。

二、做好預算和財務決算工作，按時填報各類財務報表。

三、嚴格財經紀律和審批手續(xù)、檢查、分析財務收支情況，及時研究和提出改進意見。

四、妥善保管現(xiàn)金和賬表、憑證、財務檔案。

第9頁共24頁 五、負責對原始憑證的合法審查，收好、管好、用好年度的各項經費。

六、負責向經費審查委員會匯報年度財務收支情況，發(fā)揚財務民主，接受本級經費審查委員會的審查監(jiān)督。

七、做好財務檔案的存檔和保管工作。

八、嚴格執(zhí)行“一支筆審批”和“收支兩條線”的制度。

經費審查工作會議制度

一、本屆經審會由三人組成，要定期召開會議。

二、如遇大型活動或有大的支出，將臨時召集經審會成員，共商對策。

三、認真分析工會的現(xiàn)狀，通過會議制定經費審查工作計劃、目標，健全本屆經審會的規(guī)章制度。

四、積極參加市、區(qū)工會組織的各種學習，提高業(yè)務水平，增強經審工作的規(guī)范性、客觀性、公正性與嚴肅性。

五、學習期間關閉手機或將手機調至靜音狀態(tài)。

審計監(jiān)督制度

一、工會領導班子要高度重視經費審查工作，盡最大能力及時滿足經審會提出的各項合理要求，使經審會的工作有條不紊地開展。

二、經費審查委員會按照“抓基層，打基礎，抓務實，上水平”的方針，努力探索市場經濟條件下經審工作的新路子，加強組織和制度建設。

第10頁共24頁 三、圍繞工會經費的“收管用”，加大監(jiān)督力度。

四、依法審計是工會經審工作立足之本和力量之源，在審計工作過程中從審計通知的送達，審計底稿、審計報告、審計意見、審計決定的制定，都嚴格按法律程序進行。

五、根據(jù)經審會工作特點，組織全部委員認真學習，著重研究工會經費收繳、使用的明細科目。

六、積極參加市、區(qū)工會組織的各種學習，為嚴格依法審計、監(jiān)督奠定良好基礎。

工會財務管理制度

一、工會經費的來源。包括會員交納的會費，本單位依法向工會撥交的經費；工會所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入；其他收入。

二、工會經費的使用范圍。包括會員文體活動；職工教育；文化宣傳；勞動競賽；工會建設等。

三、工會經費的收支管理：

1、嚴格財經紀律，堅持增收節(jié)約勤儉辦事原則。收支項目及時登記，做到月清月結，不截留、挪用，確保工會經費的專款專用。

2、工會經費重大開支做到班子集體商定，工會主席專人簽字、做到票證齊全，手續(xù)完備。

3、做好一年工會財務收支預決算，經審委要加強工會經費開支的審查與監(jiān)督。工會每年應如實向會員代表大會匯報本年度財務收支情況，接受會員監(jiān)督。

第11頁共24頁 團結社區(qū)職工大會職權

1、聽取和審議機關內部事務管理問題。（包括機關管理預決算、預算外收入、物資集體采購、業(yè)務招待費使用情況等）的報告和機關政務公開的計劃與實施的情況報告，以及機關重要規(guī)章制度的規(guī)定、修訂，提出意見和建議。

2、審議通過涉及機關職工切身利益的有關規(guī)章制度。

3、審議決定機關職工福利的有關事項，并進行執(zhí)行。

4、聽取機關領導干部執(zhí)行廉正準則情況的報告，參與對機關干部年度考核中的民主評議、民主測評工作，對機關干部特別是領導干部實行民主監(jiān)督。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他須經機關職代會討論、審議、通過或決定的事項。

團結社區(qū)工會干部要求

一、認真學習____、____、認真學習建設有____，學習經濟、法律和工會業(yè)務知識。

二、執(zhí)行__基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中勇于開拓創(chuàng)新。

三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。

四、堅持實事求是，認真調查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

第12頁共24頁 五、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。

六、作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。

團結社區(qū)工會的基本任務

一、執(zhí)行會員大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。負責職工大會的日常工作，檢查、督促職工大會的決議執(zhí)行。

三、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與單位建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。

四、組織職工開展各類競賽、合理化建議，總結推廣先進經驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促單位做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。

第13頁共24頁 九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。團結社區(qū)工會會員權利、義務

一、會員享有以下權利：

（一）選舉權、被選舉權和表決權。

（二）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。

（三）對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

（四）在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）享受工會舉辦的文化、教育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

二、會員履行下列義務：

（一）學習政治、經濟、文化、科學、技術、學習工會基本知識。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。

（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

第14頁共24頁 （五）維護工人階級內部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。工會委員會委員職責

1、圍繞__中心工作，開展各項宣傳教育活動，通過各種形式，宣傳馬列主義、____、____和_______。不斷提高職工的思想覺悟。

2、組織開展好群眾性的文藝、體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

3、密切聯(lián)系群眾，及時了解群眾的愿望，努力為職工解決實際生活困難，維護職工的利益。

工會現(xiàn)金管理制度

1、嚴格財經紀律，收支項目及時登記，做到日清月結，不挪用現(xiàn)金。

2、所有現(xiàn)金報銷支出，見到會計憑證才能發(fā)生。

3、妥善保管現(xiàn)金和銀行賬本、憑證、財務檔案。

4、保險柜中嚴格按照規(guī)定的數(shù)額存放備用金，不得超留。

工會各項工作制度模板（四）

一、經費____委員會依據(jù)國家的政策和財經法規(guī)以及工會有關規(guī)章制度，獨立對學校工會預算、預算執(zhí)行情況、工會決算等進行審計。

第15頁共24頁 二、學校經費____委員會受上級經費____委員會領導，并向其匯報工作。

三、工會預算____包括預算收入、預算支出、結余等，主要對預算的真實、合理、合法性進行____。在每年第一季度召開的經費____委員會會議上，對工會預算中不合理部分提出調整意見，并責成其進行修訂。

四、每年暑假，經費____委員會對半年執(zhí)行情況進行____，并將____結果在下次經費____委員會會議上公布。

五、每一決算年度后，經費____委員會須對工會支出情況、內控制度執(zhí)行情況、執(zhí)行財務制度情況等進行審計，并作出書面審計報告，學校工會對其中的問題，應認真進行整改，并將整改結果書面報送經費____委員會。

工會財務管理制度

一、按月督促行政按全部職工工資總額的____%撥交工會經費。

二、根據(jù)《工會法》規(guī)定，按時、足額上解經費。

三、及時收繳會員會費。

四、在銀行獨立開戶，實行工會經費獨立核算，嚴格執(zhí)行結算制度和銀行賬戶管理規(guī)定。

五、認真編制預算，按預算使用經費。

六、報銷時必須要有經手人、證明人，并注明用途，經____審批后方可報銷，附件要齊全。

第16頁共24頁 七、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項財經紀律。

八、工會會計要做好日記總賬，按月記賬，按季編報資產負債表，做好年度預、決算的編報工作。

九、按規(guī)定做好固定資產的購置、保管、核銷工作。

十、每年____次向教代會或會員代表大會報告財務工作。

十一、做好會計檔案的保管、交接工作。

十二、積極參加上級工會____的財務檢查等工作。

工會調解工作委員會工作制度

調解工作委員會調解工作時，應遵守五大原則：

一、實在性。聽、訪、查，弄清糾紛事實，作為調解依據(jù)。

二、準確性。以法律、法規(guī)、政策和規(guī)章及社會公德為是非標準。

三、教育性。以和事、息事、團結、有利工作為目的進行明辨是非的教育。

四、公正性。尊重當事人的合法權益，在糾紛雙方同意的前提下，達成調解協(xié)議，重大糾紛要有各方當事人簽名的書面協(xié)議。

五、監(jiān)督性。一旦調解達成協(xié)議，各方當事人應在調解委員會監(jiān)督下執(zhí)行協(xié)議條款。

工會參政建設制度

一、成立校務公開監(jiān)督領導小組，在校黨支部領導下多形式多途徑地開展校務公開、監(jiān)督工作。

第17頁共24頁 二、工會小組____教職員工參與學校民主管理，切實抓好以下幾項工作：

1、每學年通過教代會擬交提案____次。

2、每學年通過教代會參與審議學校重大事項。

3、每學年評議學校領導干部一次。

4、每學期開展獻計獻策、提合理化建議一次。

5、每學期參與教改或創(chuàng)新教育活動一次。

工會員工意見箱管理制度

一、教職工意見箱設置在學校辦公區(qū)，并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護措施。

二、教職工意見箱每月開啟一次。

三、工會將學校教職工意見箱中的建議和意見進行分類、匯總、分析，并將分析情況、落實整改情況整理成專門報告，作為學校行政管理評審的信息輸入，確保學校管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到持續(xù)改進的目的。

四、教職工意見箱中的建議和意見由工會主席（副主席）及工會____委員、財務委員進行分類匯總，報學校領導審閱后，傳遞到相關部門落實改進措施，并由學校工會負責整理歸檔。

工會“教工之家”管理制度

第18頁共24頁 一、“教工之家”隸屬學校工會，工會對其具有管理權和使用權，“教工之家”財產屬全校教職員工所有，屬公共財物，專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。

二、“教工之家”的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會主席（副主席）申請，經批準后，應登記后借出，并及時歸還。如有損壞，照價賠償。

三、教職工應于“教工之家”規(guī)定的開放時間入內休閑娛樂、舉行活動。

四、注意公共衛(wèi)生，禁止在“教工之家”內隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。

五、教職工應視“教工之家”為自己的家，在內活動時，和睦相處、愛護公物。如損壞公物，照價賠償。

六、“教工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊，廢舊、報損器材按有關規(guī)定辦理。

七、學校工會必須每期對“教工之家”的公物器材進行至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材設備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動內容。

工會各項工作制度模板（五）

一、工會基層委員會____一般每年召開一次，根據(jù)上級要求和特殊情況下，也可以隨時召開。

第19頁共24頁 二、在工會委員會會議上，各委員一律平等，享有選舉權和被選舉權。

三、____重點解決工會自身建設有關問題，委員之間要圍繞委員會議上，積極開展互相幫助活動。各委員均有向其他各委員提出批評、建議的權利，和自我批評的權利。

四、每年組織工會會員代表對工會干部進行民主評議。

五、虛心接受工會會員的批評，熱情接待會員的來訪，認真改正自己的缺點，不斷改正工作方法。

會員會籍管理制度

一、凡本單位的職工，承認《中國工會章程》，都可以加入中國工會組織。

二、要求加入工會的職工，須本人提出申請，填寫入會申請書，經工會小組討論通過，工會委員會批準并發(fā)給會員證，其會籍從工會委員會批準之日算起。

三、工會會員應積極參加工會的各項活動，正確行使自己的權利和履行好應盡的義務，及時繳納會費。

四、會員退回自由。會員提出退會申請，經由所在工會小組提出，由本單位工會委員會批準。從退會之日起停止繳納會費，并收回會員證，并在原會員登記表上予以注銷。

第20頁共24頁 五、會員沒有正當理由連續(xù)____個月不繳納會費，不能參加工會組織生活，經教育拒不改正，應視為自動退會。退會手續(xù)與第四條同。

六、凡嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經工會委員會討論決定，開除其會籍。

七、工會會員調離本單位，其會員關系隨同本人的人事關系一起轉到新單位，調入本單位的會員其會員關系亦雷同。

八、會員因失業(yè)或下崗，長期不能參加工會組織生活，本單位工會保留其會籍。

九、會員調到沒有工會組織的單位工作時，可保留其會籍，到新單位組織工會時，再將有關材料轉去，恢復會籍。

十、會員離休、退休，可保留會籍。

十一、已經辦理退會手續(xù)的職工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。工會會費管理制度

一、凡工會會員，應積極參加工會組織生活，及時足額交納工會會費。

二、會員會費按本人工資收入的____%交納。工資收入按基本工資計繳，獎金、各種津貼、貼補等不計在內，各分工會、工會小組應嚴格按照上述標準向會員收取會費，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。

三、工會會員一般每月交納一次，以增加會員的組織觀念。

四、保留會籍人員不繳納會費。

第21頁共24頁 五、工會會員升級加薪后，應從加薪之日起補交會費。

六、長期不參加工會組織生活，連續(xù)六個月不交納工會會費的，應視為自動退會。

七、工會會費由工會小組負責收取，并按季上交給單位工會。

八、工會會費收取應及時列出清單和入賬，會費使用情況應按季公布，并向會員代表大會提出報告，接受審議。

職工代表大會制度

職工代表大會（職代會）是企業(yè)實行民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權力的機構。

職代會的組織機構包括開會期間選出的主席團及工會委員會、專門小組（或專門委員會）。

主席團成員由工人、技術人員、管理人員和企業(yè)領導干部組成，其中前三者應超過半數(shù)。工會是職工代表大會的工作機構，負責日常工作。

一、職代會每年召開一次。每次會議須有2/3以上的職工代表出席。遇有重大事項，經廠長、企業(yè)工會或1/3以上職工代表的提議，可召開臨時會議。職代會進行選舉和作出決議，須經全體職工代表過半數(shù)通過。

二、聽取和審議企業(yè)發(fā)展和生產經營重大決策方案（包括年度發(fā)展計劃和投資方案、年度財務預算、利潤分配方案、企業(yè)合并、分第22頁共24頁 立、變更形式和解散等）的報告和企業(yè)業(yè)務招待費使用情況的報告，提出意見和建議；

三、審議通過企業(yè)集體合同方案、工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施，獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；

四、審議決定職工福利基金使用方案，職工住宅分配方案和有關職工生活福利的重大事項；

五、評議、監(jiān)督企業(yè)中層以上行政領導干部，并提出獎懲、任免、降職、聘任、解聘的建議評議，并將評議結果分別報本單位黨組織和上級工會，同時向職工代表報告評議情況，建立干部評議工作檔案。工會經費審查制度

一、按照上級工會經費使用有關規(guī)定和會計制度要求，每年對本單位工會經費及其他各項資金進行連續(xù)、系統(tǒng)、完整的審核與監(jiān)督。

二、監(jiān)督工會財務收支合理合法運行，嚴格審查原始憑證，對不符合要求和規(guī)定的憑證，予以退回更正。

三、按照國家的有關財務制度及預算管理規(guī)定，審查經費各種開支，分清資金渠道，合理使用資金，嚴格執(zhí)行預算，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

四、依照上級工會經費使用的有關規(guī)定和單位現(xiàn)行制度，按期如數(shù)上繳、下?lián)芄涃M，不擠占、不挪用、不截留。

五、年終對工會經費預算執(zhí)行情況及決算進行全面審核，并寫出規(guī)范的審查報告報上級工會。

第23頁共24頁 財務管理制度

為加強財務管理，健全財務制度，管好、用好工會經費，特制定本制度。

一、主管會計職責范圍

（一）按照工會財務制度及《工會法》的要求設置會計科目及賬薄，正確處理會計業(yè)務。

（二）每月編制會計報表，年終編制經費預、決算，并負責監(jiān)督預算2算情況。

（三）負責工會經費的收、管、用，努力完成計劃任務。

（四）負責單位資產的管理與核算，保護工會財產的安全完整。

（五）負責會計檔案的整理，保管工作。

（六）實行財務公開制度，負責每半年一次公開通報本單位財務情況。

二、出納員職責范圍

（一）負責庫存現(xiàn)金的收支與保管，按國家有關現(xiàn)金管理規(guī)定使用現(xiàn)金。

（二）現(xiàn)金支付一律憑合法的記帳憑證為據(jù)，不得白條抵庫，坐支現(xiàn)金。

（三）負責現(xiàn)金日記賬與銀行賬的登記，做到日清月結、賬款、賬賬相符。

（四）負責工會經費的收繳工作。

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