2023年12月28日發(作者:中考答題卡)

破發展瓶頸 重“四牌打造” 培育助農增收新動力
中共**縣***鎮黨委
(2014年*月*日)
尊敬的***、各位領導,們:
根據會議安排,現就**鎮農業農村工作情況作一簡要匯報,不妥之處,敬請批評指正。
近年來,在縣委、縣政府的堅強領導下,****鎮黨委、政府深入貫徹省、市、縣重大決策部署,認真落實各項強農惠農政策,大力促進農業農民增產增收。2013年度,全鎮農民人均純收入達8400元,同比增長25%,增長率超全縣平均水平11.3個百分點。
一、注重“四牌打造”,特色經濟彰顯活力
積極借助土地流轉示范引領,大力強化政府宣傳引導,重點打好“優質水果、訂單蔬菜、傳統畜牧、特色種養殖”四張牌,農業發展逐年提速增量,農村經濟不斷繁榮壯大,農民增收持續彰顯活力。一是打好優質水果“牌”。通過“合作社+基地+農戶”模式,積極動員廣大農戶種植****、****等優質水果,通過3年努力,我鎮優質水果產業初具規模,效益逐漸凸顯。2013年,全鎮****種植面積突破***畝,**畝果林實現初掛果,產量達25萬公斤,實現產值200萬元;發展優質****500畝,實現產值**萬元,帶動當地果農人均增收1000余元;我鎮成功申報****、****等無公害農產品牌。二是打好訂單蔬菜“牌”。通過“政府引導、農戶參與、企業主導”模式,依托****食品有限公司等龍頭企業,大力發展訂單農業,切實打造無公害農產品生產基地。2013年,發展**近**畝,實現產值**萬元,帶動種植戶戶均增收930余元;培育反季節秋海椒近**畝,實現產值**萬元;新發展大棚蔬菜種植基地4個200余畝,新增鋼架大棚55個,新增產值200萬元;我鎮連續9年通過全省
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無公害生產基地認證。三是打好傳統畜牧“牌”。一直以來,生豬養殖是我鎮優勢傳統畜牧業,針對目前農村留守勞動力普遍匱乏的情況,我鎮千方百計鞏固發展了生豬養殖。2013年,全鎮生豬存欄**萬頭,同比增長20%,出欄**萬頭,同比增長15%;規模養殖場增至240個、2.9萬平方米,其中年出欄5000頭以上的規模養殖場3個;生豬養殖的鞏固提升,帶動全鎮人均收入突破4000元。四是打好特色種養殖“牌”。充分結合鎮域實情,大力發展特色種養殖業,全鎮特色產業初具規模,產業支撐明顯增強。2013年度,在***村等村新建水產養殖場480余畝,年產值達1000余萬元;在***村等村極積發展林下土雞養殖,年出欄達12萬只;在**村建成“朋成生態園”,野雞、野鴨、野豬養殖已初具規模;在**寺村建成“***”養殖基地,針對目前國內供不應求的狀況,發展前景持續看好。
二、著力“三大突破”,基礎設施逐步改善
堅持以“路、水、能”等發展瓶頸為突破口,大力改善農業農村基礎設施,為引進農業項目業主,加快農村土地流轉,加速農民致富增收,夯實了前提保障。道路建設上,2013年,全鎮完成水泥路建設**公里,全面實現村村通水泥路;建社道泥結碎石路52公里。***村的扶貧新村入戶水泥路建設完成6公里,因宣傳有力、引導到位,7旬老人**自籌資金**元筑就她的入戶水泥路夢,該村到目前已實現“戶戶通”水泥路。水利建設上,2013年,全鎮新建囤水田埂15根、1580米,新修小型提灌站1座、排灌溝渠7500米、蓄水池104口,整治山坪塘和囤水田埂20處,調整田型350畝,切實改善了農業農村生活生產條件。能源建設上,2013年,新增變壓器4臺,有效解決1萬余平米養殖場和900余戶農戶用電問題;新建沼氣池110口,全面完成了縣下達年度目標任務。
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三、堅持“四個強化”,體制機制不斷創新
做好新時期農村農業工作,必須突出重點,強化體制機制創新,我鎮在農業工作體制機制創新方面的主要措施是堅持“四個強化”。一是強化合作社建設。通過示范引領帶動,大力推進農民專業合作社建設,積極促進農業發展、農民增收和農村穩定。目前,全鎮已發展種植、養殖、農機等農民專業合作社11個,年產值達2億元。二是強化土地流傳監管。嚴格實行流轉土地備案制,切實加強流轉土地監管指導,全面體現“農業增效、業主增收、農戶受益”的目的。截至目前,全鎮已合理流轉土地3500余畝,占耕地總面積的12%,涉及全鎮23個村,1450余農戶。三是強化家庭農場培育。大力發展勞務經濟,積極鼓勵返鄉農民回鄉創業,全方位培育各類家庭型農場經營大戶。2013年,全鎮成功申報家庭農場**戶,已頒證**戶,位居全縣前列。其中,培育“**農場”發展水果和蔬菜種植300畝,產值100萬,利潤40余萬;培育“**農場”進行機播機收集約化種植糧食300畝,對農村閑置土地有效利用;培育“白玉蝸牛養殖農場”進行新型特色水產養殖探索,并已取得較好經濟效益;培育“**農場”發展****和****種植**畝,產值**余萬元。四是強化組織保障。及時成立農業農村工作領導小組,嚴格實行目標責任制,將工作落實到分管領導、駐村干部和村社干部,將進度具體到月,將責任細化到人。按照“月督察、季評分、年考核”的辦法,對助農增收工作實行進度考核和動態加壓,確保了各項農業農村工作落到實處。
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