勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別及歸責原則是什么
2024年3月6日發(fā)(作者:汽車售后)勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別及歸責原則是什么 一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別: 1、概念不同 雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi),接受雇用人的指揮與安排,為其提供特定或不特定的勞務(wù),雇用人接受受雇人提供的勞務(wù)并依約給付報酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 勞務(wù)關(guān)系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務(wù)事項進行等價交換過程中 形成的權(quán)利義務(wù)系。 2、雙方當事人之間的人身支配與
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