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              首頁 > TAG信息列表 > 員工績效面談內容范文 
            
    
            
    
            
      
            
        
              
          
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               員工績效面談內容范文
              
              金盒子-萬和寺2023年3月27日發(作者：合作協議合同)1.績效面談表怎么寫按實際寫。員工先自我總結考核期內的成績與不足，接著上級就員工績效表現做一個總體回顧，并告知其績效結果。對于員工表現好的方面，要適時鼓勵；對于表現不佳的方面，要采取建設性溝通的方式。如果員工對績效結果有異議，上級要耐心傾聽，并就存在爭議的問題給出合理答復。緊接著上級和員工要就導致績效差距的原因進行分析，找出問題所在并共同制
              
              
              時間：2023-03-27  熱度：6℃
              
            
              
          
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