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               工資分配
              
              團隊展示-科學課程標準2023年3月1日發(作者：cpu溫度高)薪酬分配方案第一章：總則第1條:目的為規范公司薪酬管理，充分發揮薪酬管理對員工的激勵作用，做到公正，公平,保證員工合法權益,特制訂本制度.第2條:制訂原則2.1競爭原則：保證企業薪酬水平具有相對市場競爭力。2。2公平原則：使企業內部不同職務序列、不同部門、不同職位員工之間的薪酬相對公平合理。2。3激勵原則：根據企業員工的貢獻大小，決定
              
              
              時間：2023-03-01  熱度：2℃
              
            
              
          
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