帶雨的四字成語(yǔ)-委托書樣本2023年3月16日發(fā)(作者：春晚分會(huì)場(chǎng))怎樣制定薪酬績(jī)效方案(5篇)怎樣制定薪酬績(jī)效方案篇1一、考核基本情況(一)考核目的為了提供銷售經(jīng)理與員工雙向溝通的有效途徑和有效評(píng)價(jià)房地產(chǎn)銷售人員的工作業(yè)績(jī)，及時(shí)改進(jìn)和提升工作品質(zhì)，激勵(lì)成績(jī)突出的員工，鞭策落后員工，全面提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本方案。(二)考核形式以業(yè)績(jī)考核為主，多種考核形式綜合運(yùn)用。(三)考核周期