股權(quán)激勵方案設計
沖刺高考-營養(yǎng)米粥2023年2月28日發(fā)(作者:優(yōu)秀學生申請理由)--------第一條股權(quán)激勵的目的:(1)進一步完善公司的薪酬激勵體系,使高中級管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務骨干的利益與公司的利益掛鉤,激勵他們?yōu)楣緞?chuàng)造長期價值。(2)吸引和保留關鍵技術(shù)人材,增強公司競爭實力,促進公司持續(xù)健康發(fā)展。第二條股權(quán)激勵的原則:(1)公開、公平、公正原則。(2)激勵機制與約束機制相結(jié)合的原則,即個人的長
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