勞務外包公司資質有什么要求

勞務外包公司資質有什么要求

5、有三名（包括法人在內）以上經市以上勞動保障行政部門培

訓經過考試取得的中介服務資格證的專職從業人員；

6、法定代表人職務任命書及身份證復印件；

7、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》，勞動部

門核準的人才中介許可證；

8、法律、法規規定的其他條件。

二、外派人員勞動合同的簽訂，用工單位有什么義務

1、執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

2、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

3、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

4、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

5、連續用工的，實行正常的工資調整機制。 用工單位不得將

被派遣勞動者再派遣到其他用人單位；

三、勞務派遣合同怎么簽訂生效

1、派遣內容

勞務派遣合同應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、

工作崗位等情況。

2、合同期限

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞

動合同。

3、費用問題

（1）勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；

（2）被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在

地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

（3）勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的

勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。

（4）勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。