勞務外包公司資質有什么要求
5、有三名(包括法人在內)以上經市以上勞動保障行政部門培
訓經過考試取得的中介服務資格證的專職從業人員;
6、法定代表人職務任命書及身份證復印件;
7、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》,勞動部
門核準的人才中介許可證;
8、法律、法規規定的其他條件。
二、外派人員勞動合同的簽訂,用工單位有什么義務
1、執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;
2、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
3、支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;
4、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
5、連續用工的,實行正常的工資調整機制。 用工單位不得將
被派遣勞動者再派遣到其他用人單位;
三、勞務派遣合同怎么簽訂生效
1、派遣內容
勞務派遣合同應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、
工作崗位等情況。
2、合同期限
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞
動合同。
3、費用問題
(1)勞動派遣單位應按月支付勞動報酬;
(2)被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在
地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
(3)勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的
勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執行。
(4)勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
本文發布于:2023-05-26 06:00:52,感謝您對本站的認可!
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