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法律效力一般原則有哪些
(一)涉及公民、法人或者其他組織切身利益的;(二)需要社
會公眾廣泛知曉或者參與的;(三)反映本行政機關(guān)機構(gòu)設(shè)置、
職能、辦事程序等情況的;(四)其他依照法律、法規(guī)和國家有
關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的。
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法律效力的問題,在案件的審理過程中是十分重要的。那
么,法律效力一般原則有哪些呢?一般原則我國法律對同一事項
的規(guī)定不一致,發(fā)生沖突時,按照哪些原則明確應(yīng)當(dāng)適用的法律?
下面,會為大家?guī)硐嚓P(guān)的法律知識的介紹。
法律效力一般原則有哪些?
我國法律、法規(guī)及規(guī)章等對同一事項的規(guī)定不一致,發(fā)生沖
突時,一般按照以下原則明確應(yīng)當(dāng)適用的法律。
(一)上位法優(yōu)于下位法原則
上位法優(yōu)于下位法原則,是指效力位階較高的規(guī)范性法律文
件與效力位階較低的規(guī)范性法律文件對同一事項的規(guī)定不一致
時,適用效力位階較高的規(guī)范性法律文件的規(guī)定,如:憲法優(yōu)于
法律,法律優(yōu)于行政法規(guī),行政法規(guī)優(yōu)于部門規(guī)章和地方性法規(guī)、
規(guī)章,地方性法規(guī)優(yōu)于本級政府規(guī)章和較大的市法規(guī)、規(guī)章等。
(二)新法優(yōu)于舊法原則
新法優(yōu)于舊法原則,是指同一機關(guān)制定的效力位階相同且現(xiàn)
行有效的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、
規(guī)章等,在新法與舊法對同一事項的規(guī)定不一致時,適用新法的
規(guī)定,如:《勞動法》第82條規(guī)定當(dāng)事人申請仲裁的時效期間
為60日,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條卻規(guī)定為1年,兩部
法律都是全國人大常委會制定的現(xiàn)行有效的法律,其效力位階相
同,但我們應(yīng)當(dāng)按照“新法優(yōu)于舊法”的原則,適用新法《勞動
爭議調(diào)解仲裁法》關(guān)于申請仲裁的時效規(guī)定。
(三)特別法優(yōu)于一般法原則
特別法優(yōu)于一般法原則,是指同一機關(guān)制定的,效力位階相
同且現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行
條例、規(guī)章等,在特別法與一般法對同一事項的規(guī)定不一致時,
適用特別法的規(guī)定,如:《勞動法》、《勞動合同法》都是全國
人大常委會制定的現(xiàn)行有效的法律,其效力位階相同,都有關(guān)于
勞動合同的規(guī)定,但有關(guān)勞動合同的法律問題,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用特
別法《勞動合同法》的規(guī)定;在《勞動合同法》沒有規(guī)定時,才
適用一般法《勞動法》關(guān)于勞動合同的規(guī)定。
(四)特殊法優(yōu)于普通法原則
特殊法優(yōu)于普通法原則,是指經(jīng)濟特區(qū)法規(guī)根據(jù)授權(quán)對法
律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)作變通規(guī)定的,在變通規(guī)定與其他普
通規(guī)范性法律文件對同一事項的規(guī)定不一致時,在本經(jīng)濟特區(qū)適
用經(jīng)濟特區(qū)法規(guī)的規(guī)定;自治條例和單行條例依法對法律、行政
法規(guī)、地方性法規(guī)作變通規(guī)定的,在變通規(guī)定與其他普通規(guī)范性
法律文件對同一事項的規(guī)定不一致時,在本自治地方適用自治條
例和單行條例的規(guī)定。
(五)法律文本優(yōu)于法律解釋原則
法律文本優(yōu)于法律解釋原則,是指法律解釋機關(guān)對法律、法
規(guī)、規(guī)章等的解釋與被解釋的法律、法規(guī)、規(guī)章對同一事項的規(guī)
定不一致時,適用法律文本的規(guī)定,如:《民法通則》的規(guī)定優(yōu)
于《關(guān)于貫徹執(zhí)行<民法通則>若干問題的意見》的
規(guī)定。
綜上所述,關(guān)于法律效力一般原則,我們要注意,首先,如
果法律對同一事項的規(guī)定不一致,發(fā)生沖突時,我們要遵循上位
法優(yōu)于下位法原則、新法優(yōu)于舊法原則以及)特殊法優(yōu)于普通法
原則等,這樣我們可以比較方便的處理好案件的審理。
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