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個人工作定位、思路及發展計劃
Personalworkorientation,thinkinganddevelopmentplan
匯報人:JinTaiCollege
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個人工作定位、思路及發展計劃
前言:工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時制定工作計劃,有了工
作計劃,工作就有了明確的目標和具體的步驟,大家協調行動,使工作有條不紊地
進行。工作計劃對工作既有指導作用,又有推動作用,是提高工作效率的重要手段。
本文檔根據工作計劃的書寫內容要求,帶有規劃性、設想性、計劃性、方案和安排
的特點展開說明,具有實踐指導意義。便于學習和使用,本文檔下載后內容可按需
編輯修改及打印。
一、個人工作定位:
我做為生產主管,首先我認定領導賦予我的這個崗位。
在這個崗位上我會不負重任、把好方向、堅定信心、持之以恒、
認真學習、研究、實踐、總結。面對當前冷峻的紡織行勢,只
要領導認可我還愿意在本崗位工作。縱使一路荊棘、一路狂風
暴雨,我依然會帶著一顆感恩的心、邁著堅定的步伐跟緊領導
決策、在生產管理這個崗位上無怨無悔。對于領導給予的薪酬
分配我無條件的服從。雖然我們的收入和福利都不能和其他
企業一一攀比,但我和大多數一樣,都能題會到我們低效
益企業的生存發展問題。明白只有通過企業才能保證好大家的
收入。
二、發展計劃:
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我從20xx年開始的僅僅是為了生存而找一分工作走上了
遠離家鄉的打工路,實現自己較低層次的.需要。進而追求的
是:財富、地位、和名望。實現自我價值、體驗工作的成就感
是我今后的規劃追求和工作的動力。從他人的成功和錯誤中學
習,把企業的發展和個人的成功聯系起來,使自己工作目標超
越財富和地位之上。結和實際工作制定以下20xx年工作計劃:
(1)質量方面:滿足用戶要求,優一等品率不低于98%
(2)產量方面:用最少的能耗費用生產出適可銷售行情
的量。
(3)安全生產:安全生產是紡織企業得以生存發展的先
決條件,因此要定期給員工講安全生產應知應會操作要領,安
全演習等,警鐘常鳴、防患于未然。
(4)節能降耗:合理用工、合理配棉、嚴格控制機配件、
物料、電耗、跑、冒、滴、漏等。
(5)穩定員工:管理中制度是必不可少的權威,但制度
的力量是有限的,制度只能使部分人怕犯錯誤,要想員工有凝
聚力、與企業同心同德、還要靠情感、用執著和人品換取人心。
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(6)執行力:我做為生產主管要做到嚴格執行和組織實
施。做到執行和決策方案相匹配,帶動員工把企業戰略規劃轉
變成效益。
三、工作思路:
目前紡織疲軟,跟本問題在于大部分企業難以適應新行
勢要求,最大的問題不是勞動力成本上漲,也不是生產經營不
力,而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅減少、出口困難,
使企業限入“危機”,大浪淘沙勢不可擋。但有一點很堅信,
誰掌握了新的技術優勢、培育新的利潤來源誰就會贏得更多的
發展空間。如果我們老是停留在低端產品生產節段,就永遠沒
有竟爭力,在市場上就會時時受制于人。那我們今冬明春的技
改就很必然了。
在公司領導引導我們、“不可閉門造車,要認真分析國
內國際行勢,做好行業調研,掌握行情動態,對行業做好預測,
為明年做好規劃”的理念下,我們務必練好內功,等待紡織春
天的到來。
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