招聘啟事怎么寫？

招聘信息的寫法：1、標題。

標題可以寫“招聘啟事”、“招聘”、“誠聘”等，簡潔明了。

還可以是標語、口號式的標題，這種標題能吸引人的注意。

2、開頭。

在招聘啟事的開頭要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文，包含引子式、簡介式、議論式等。

3、正文。

正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數(shù)量和待遇福利等內(nèi)容。

4、應聘方式。

應聘方式分為直接面試和報名之后面試，企業(yè)需要留下公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等聯(lián)系方式。

5、注明時間。

招聘截止時間、面試時間等。

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招聘啟事一般都有表格模板，它的核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯(lián)系方式等填寫完整后發(fā)布即可。

1、招聘崗位招聘崗位要說清楚。

最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。

在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

陵搭2、工作職責對于每一個職位的職責描述要精準。

這個職位的日常工作是什么。

怎樣融入到團隊中。

為什么求職者希望得到這份工作。

3、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。

大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

4、聯(lián)系方式公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等等都需要補充完整。

公司地址：應該包括關于公司地點的準確描述和前往公司的交通指南。

聯(lián)系電話：不僅僅只有一鍵汪芹個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必稿畢須在電話前面寫上聯(lián)系人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。

擴展資料招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發(fā)布。

一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。

登廣告的目的是為了引出合格的應征人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、既浪費時間又浪費錢。

刊登招聘啟事的版面大小，應結合文稿字數(shù)來考慮，當然也不是說要一味追求氣派，利用招聘之便作企業(yè)形象廣告則另當別論。

另外整個版面可以做一些特別設計，有“徽標”的單位，可以把制版印在標題旁，以突出企業(yè)形象。

招聘啟事可以簡單地由事由和文種名稱構成。

如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“招賢榜”。

較為復雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。

如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事”，還有的招聘啟事在標題中寫明招聘的單位名稱。

如“××服裝廠招聘啟事”。

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　　招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書，是企業(yè)獲得社會人才的一種方式。

那么招聘信息怎么寫呢？

　　1、標題：可以寫“招聘啟事”、“誠聘”等，簡潔明了。

也可以是標語、口號式的標題，這種標題能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

　　2、開頭：敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

　　3、正文：列出招聘的專業(yè)或崗位、要求、數(shù)喊盯量和待遇等內(nèi)容。

　　4、應聘方式：一是直接面試;二是以書信應聘、報名。

　　雀滲橡5、聯(lián)系方式：頃旁列出聯(lián)系電話或郵箱，面試地址等信息。

　　按照以上四個部分，寫出招聘內(nèi)容，就是一條內(nèi)容完整的招聘信息了。

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怎么寫招聘啟事？招聘啟事的書寫需要言簡意賅突出重點，有需要熱情莊重吸引求職者，所以如何寫好一篇招聘啟事也是一門學問，下面就為大家介紹招聘啟事的格式以及范文

一、格式

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹2.需要招聘員工的具體要求：年 齡：性 別：學歷要求：能力要求：崗位職責：工作經(jīng)驗：其他要求：工作待遇：3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！5.落款:x有限公司責任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：xxxxx

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怎么寫招聘啟事？招聘啟事四個字寫在正中間頂格然后抬頭空兩格開始寫內(nèi)容，謀謀廠招聘多少工人，月薪三千至五千，不限男女，二十五歲到五十歲，初中以上文化，身體健康，能吃苦耐勞，早上八點上班，中午一個小時休息時間，晚上六點下班，帶上身份證，從即日起報名，非誠勿擾。

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求職渠道怎么寫？求職渠道一般如實填寫。

求職渠道一般是你從哪里看到的這條招聘信息。

招聘貴在誠信，一般如實填寫即可。

求職渠道可以是現(xiàn)場招聘會網(wǎng)絡招聘，社會招聘，校園招聘，獵頭推薦，親戚朋友介紹等等，可以有多種方式。

渠道只是一個方式，重要的是對招聘的公司要有全面的認識，通過各種渠道去了解公司，以便確定是不是自己想要進入的。

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招聘啟事怎么寫？寫清楚本公司急招XXX人員，（幾個），年齡，待遇，要求，從事什么工作等等。

招工啟事本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘以下人員：招XX專業(yè)學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。

熟練工優(yōu)先。

工資面議。

聯(lián)系電話：xxxxxx地址：xxxxxxx

用戶3038675651034558

怎樣寫招聘書？

一、發(fā)布招聘廣告，首先要選擇合適的媒體。

廣告媒體的選擇取決于招聘崗位的類型。

一般來說，低層次的職位可以選擇地方性的報紙，或像您的情況可以選擇在門面粘貼。

招聘廣告要注意引起讀者的注意并產(chǎn)生興趣，繼而產(chǎn)生應聘的欲望并采取實際的應征行動。

二、一份完整的招聘廣告應該包含以下內(nèi)容： 工作地點、任職資格、工資、職務、責任、公司、相關經(jīng)歷、個人素質(zhì)、工作前景等等。

下面給您一份某公司招聘攝影師的廣告，希望對您有幫助。

招聘職位：攝影師(2人) 工作地區(qū)：北京 待遇水平：面議 聯(lián) 系 人：宋女士 電 話：(010)84000*** 學歷要求：不限 工作經(jīng)驗要求：不限 性別要求：不限 具體要求：應具備良好的藝術修養(yǎng)、敏銳的觀察力和嫻熟的攝影技巧。

逸飛生活百科

招聘信息的寫法：1、標題。

標題可以寫“招聘啟事”、“招聘”、“誠聘”等，簡潔明了。

還可以是標語、口號式的標題，這種標題能吸引人的注意。

2、開頭。

在招聘啟事的開頭要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文，包含引子式、簡介式、議論式等。

3、正文。

正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數(shù)量和待遇福利等內(nèi)容。

4、應聘方式。

應聘方式分為直接面試和報名之后面試，企業(yè)需要留下公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等聯(lián)系方式。

5、注明時間。

招聘截止時間、面試時間等。

職場不摸魚

招聘信息可以這樣寫：第一、企業(yè)招聘信息要簡潔明了找工作的人都很忙的，他們沒有這么多的時間也沒這個耐心去讀這么長的信息。

招聘信息寫這么長，不僅讓讀者產(chǎn)生厭煩，同時，你所要展現(xiàn)的核心內(nèi)容也會被一氏并些無用的信息淹沒，這實在是一件吃力不討好的事。

所以我們寫招聘信息一定要簡潔明了，把核心內(nèi)容體現(xiàn)握敗出來就可以了。

第二、企業(yè)招聘信息注意把握核心內(nèi)容招聘信息一定要確定好核心內(nèi)容，不能想到什么就寫什么。

核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯(lián)系方式等。

第三、企業(yè)招聘信息不要夸大其詞有些公司在寫招聘信息的時候，喜歡把待遇這塊夸大其詞，以為這樣就能吸引應聘者了。

其實這是一個目光短淺的做法，就算這樣寫能讓你招到滿意的員工了。

等以后別人入職后發(fā)現(xiàn)你們招聘信息里面的待遇是虛假的，這樣會引起很嚴重的后果。

輕則入職員工懈怠工作，重則會和企業(yè)大鬧一場，最后不歡而散，企業(yè)的名譽也會受損。

所以，我們在寫招聘信息的時候，一定不要過于夸大待遇，可以適當?shù)男揎椧幌隆?p>第四、招聘信息要突出企業(yè)優(yōu)勢企業(yè)可以在招聘信息上強調(diào)企業(yè)的文化建設，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓機制、企業(yè)職位晉升機制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。

第五、要提前擬定招聘計劃企業(yè)招聘負責人要針對美容院的發(fā)展現(xiàn)狀分析企業(yè)人員需求狀況，擬定切實可行人員招聘計劃，清楚具體的招聘對象，選取招聘段核顫信息發(fā)布渠道。

清寧時光17

　　每個企業(yè)都需要招聘員工，那么招工啟事怎么寫呢？以下我整理的招工啟攜團事怎么寫，有招工需要的公司或工廠可以看看哦!

　　招工啟事怎么寫 篇1

　　xxxx公司成立于xxxx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新蠢鏈的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間! 　　本公司現(xiàn)招聘： 　　1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。

　　2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。

招工啟事范本。

車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。

　　3、招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業(yè)，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經(jīng)驗，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

　　4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。

　　5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。

招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關工作經(jīng)驗。

　　6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xxxx網(wǎng)或xxxx大學網(wǎng)查詢招聘信息。

　　7、報名日期：截止到20xx年x月x日。

　　公司網(wǎng)址： 　　郵箱： 　　聯(lián)系電話：xxxx 　　聯(lián)系人：xxxx 　　面試日期：xxxx

　　招工啟事怎么寫 篇2

　　因工作需要特招聘鍛打工xxxx名，普工x名，工資待遇1500至2000元，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神的熟練工優(yōu)先。

　　聯(lián)系電話：xxxx 　　手機：xxxx 　　xxxx機械廠 　　年xxxx月xxxx日 　　上午9點(請帶畢業(yè)證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試) 　　面試地點：xxxx銷售部(xxxx路和xxxx路交界口，xxxx店對過)xxxx公司

　　招工啟事怎么寫 篇3

　　xxx實業(yè)有限公司，成立于20xx年8月19日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機會。

　　1、打版師2名，工資2000-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談) 　　2、樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。

(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談)3、車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談) 　　年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920xxxxxx 　　報名地點：上海松江小昆山鎮(zhèn)平原街xx號

　　招工啟事怎么寫 篇4

　　解放軍xxxx工廠軍械修理廠招聘啟事，隸屬北海艦隊裝備部，系海軍裝備保障中型企業(yè)，主要從事裝備、設備安裝與維修，機電產(chǎn)品制造與加工等。

現(xiàn)有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠聘請辯檔橘各專業(yè)英才加入。

　　1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。

　　2、招聘人數(shù)：4-5人。

　　3、招聘崗位：普通操作工、機械修理工 　　4、主要職責：從事武器裝備修理、研發(fā)制造以及小型汽輪機部件生產(chǎn)。

　　5、工資待遇：試用期基本工資xxxx元/月，試用期3-6個月。

根據(jù)工作安排，每月可休息4天。

實習期及轉正后繳納“五險一金”的，提供員工宿舍和員工餐。

　　6、報名方式：打電話報名登記，或可登陸xxxx招聘網(wǎng)站投遞簡歷將按報名順序統(tǒng)一組織面試。

　　7、報名日期：截止到xxxx年xxxx月xxxx日。

　　公司網(wǎng)址：xxxxxxxx 　　郵箱：xxxxxxxx 　　聯(lián)系電話：xxxxxxxx 　　聯(lián)系人：xxxxxxxx 　　面試地點：工廠(xxxx路和xxxx路交界口)

　　招工啟事怎么寫 篇5

　　本電子廠主要生產(chǎn)磁環(huán)線圈等電子元件，因長年貨源充足，需面向社會招聘員工數(shù)名，詳細細則如下： 　　1、薪資待遇：xxxxxxxx。

　　2、聘任條件：xxxxxxxx。

　　3、工作時間：xxxxxxxx。

　　4、員工福利：xxxxxxxx。

　　5、xxxxxxxx。

　　有意者請用以下方式聯(lián)系 　　電話：xxxxxxx 　　地址：xxxxxxx 　　xxxxxxxx電子廠

　　招工啟事怎么寫 篇6

　　本報經(jīng)北京人才交流服務中凡批準，需招聘夜班編輯一名。

條件如下： 　　1、男性，35歲以下，本科畢業(yè)，有編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、國家干部，有北京市戶口，不需要住房。

　　3、身體健康，至少連續(xù)從事夜班工作三年以上。

　　有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發(fā)表過的`作品于199x年2月25日前寄至《xx日報》經(jīng)濟部(郵編1000xx)，并寫清聯(lián)系地址、電話。

收到材料后，本報一周內(nèi)通知面視時間。

　　聯(lián)系人：王xx 　　xx日報 　　xxxx年xx月xx日

　　招工啟事怎么寫 篇7

　　南京xxx飯店，因營業(yè)需要，急需招聘以下崗位： 　　服務員 　　招聘人數(shù)：若干名 　　要求如下： 　　1女性，年齡在18-30之間，形象氣質(zhì)佳 　　2開朗，熱情，細心，有親和力，溝通潛力強 　　3有團隊合作精神，有職責心，有服務意識 　　4踏實，穩(wěn)重，務實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞 　　5有工作經(jīng)驗最好 　　工資可面議或電聯(lián)，有意者可咨詢本店 　　電話：XXX 　　聯(lián)系人：先生

　　招工啟事怎么寫 篇8

　　目前正向大型商貿(mào)公司轉型。

經(jīng)營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領域。

　　xxxx商貿(mào)有限公司是由x食品經(jīng)營部發(fā)展起來的商貿(mào)公司。

公司成立于20xx年，注冊資本50萬元。

公司始終秉承“用一流的服務，贏得一流客戶的認可”的服務宗旨，依托市場及品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

目前正向大型商貿(mào)公司轉型。

經(jīng)營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領域。

　　目前，公司擁有職工40余人。

除紅塔區(qū)總部外，公司還分設了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的業(yè)務部門正在緊密的籌備，急需人才，現(xiàn)特面向各大高校招聘，具體如下： 　　一、招聘崗位： 　　銷售員 　　二、招聘人數(shù)： 　　20人 　　三、崗位要求： 　　1、形象佳、有愛心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團隊協(xié)作精神; 　　2、親和力強，具備較強的語言表達和溝通本事; 　　3、愿意學習，具備敬業(yè)精神。

　　四、待遇： 　　試用期：13個月，試用期待遇：大專學歷1100元底薪+提成;本科學歷：1300元底薪+提成;轉正后，與公司簽訂勞動合同并購買社保。

(目前公司老員工的年薪為6萬—12萬)此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營銷總監(jiān)。

　　五、作息時間： 　　每周日正常休假。

其余節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　無論您是何種人才，相信都能在那里找到適合您的發(fā)展平臺，真誠期待您的加入，實現(xiàn)個人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標。

　　有意者請攜帶簡歷到公司面試(地址：x市x區(qū)x路x號，聯(lián)系電話：xxxx 　　五星級酒店招聘啟事提要：本人承諾供給你一個和諧的工作環(huán)境和良好的學習氛圍，傳授你酒店財務管理的技巧和技能，量身定制你未來發(fā)展計劃，助你快速成長。

　　招工啟事怎么寫 篇9

　　xxxx人壽保險股份有限公司是國內(nèi)最早開發(fā)分紅產(chǎn)品的公司之一，從xxxxx年1月推出首款分紅保險至今，已覆蓋少兒兩全，終身，養(yǎng)老等各方面的保障，尤其是xxxx獨特的保額分紅方式，受到了廣大客戶的青睞。

　　一、服務項目： 　　代表公司為老客戶辦理個險理賠、續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務; 　　醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、教育金、汽車保險、工廠財產(chǎn)團體等保險的辦理等 　　二、福利及待遇： 　　1.周一到周五每天上午8:30上班，早會結束后，可以自己安排時間，雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。

　　2.底薪+服務獎金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金、季度獎、年終獎等 　　3.享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、家屬百萬醫(yī)療等綜合保障 　　4.國內(nèi)外免費旅游方案 　　三、公司提供免費專業(yè)系統(tǒng)化培訓： 　　新人職崗代等系列培訓，金融開拓專業(yè)培訓，中高級管理儲備干部培訓，星級講師認證培訓等;長期享有團隊管理、營銷知識、金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業(yè)以及全國各地學習交流分享旅游等機會，最終成為一流的保險職業(yè)經(jīng)理人。

　　四、招聘條件： 　　25-48歲，大專及以上學歷。

　　招工啟事怎么寫 篇10

　　本公司現(xiàn)因工作需要急招： 　　客戶服務部員工X名，要求中專/高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關工作的優(yōu)先，待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情況除外;工程部電工X名，要求有從事X年以上的水電安裝經(jīng)驗，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7休假、特殊情況除外;以上人員自行解決吃住問題，能有較好的普通話。

　　聯(lián)系人：XXX 　　QQ：xxxx 　　xx公司 　　xxxx年xx月xx日

　　招工啟事怎么寫 篇11

　　一、招聘條件 　　1.有良好的職業(yè)道德，沒有違紀受處分等不良記錄。

　　2.大專及以上學歷，年齡20-50歲之間； 　　3.有較豐富業(yè)務資源和人力資源、有較強攻關能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領導能力者優(yōu)先。

　　二、報名崗位 　　(一)市區(qū)： 　　1、銀行保險部：部門經(jīng)理一名，銀保專員五名； 　　2、車商業(yè)務部：部門經(jīng)理一名；車行專員三名； 　　3、電銷業(yè)務部：部門經(jīng)理一名、電銷專員七名； 　　4、直銷團隊：團隊主管三名； 　　(二)縣區(qū)： 　　1、沭陽、泗洪、泗陽縣支公司：業(yè)務管理部負責人各一名；理賠人員若干名。

　　三、各崗位職責 　　(略) 　　四、薪酬待遇 　　人員一經(jīng)錄用，簽定合同，繳納五險一金。

　　五、招聘工作程序 　　應聘人員報名，請將應聘資料(公司需要個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、4張一寸近期照片等)報送我司辦公室，由我司辦公室進行初步資格審核；符合條件的，正式列為招聘對象，并通知其參加應聘面試。

　　六、報名地址及聯(lián)系方式 　　1.上門報名地址：宿遷市宿城區(qū)太湖路“興鴻一品”小區(qū)北門東側(中國人壽財險宿遷市中心支公司) 　　2.登陸宿遷人才網(wǎng) 宿遷英才網(wǎng)進行報名。

　　3.聯(lián)系方式 　　聯(lián)系電話：李經(jīng)理 　　許主任 　　七、報名截止時間 　　20xx年x月x日起

　　招工啟事怎么寫 篇12

　　xx房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘廣告部工作人員以及市場部經(jīng)理，現(xiàn)將報名條件和相關要求公告如下： 　　一、招聘崗位及條件 　　廣告策劃人員5名，大專以上學歷，有二年以上相關工作經(jīng)驗，年齡22-40周歲，男女不限。

　　市場部經(jīng)理2名，大專以上學歷，有二年以上相關工作經(jīng)驗，年齡22-40周歲，男女不限。

　　二、報名時間及地點 　　1、報名時間：20xx年02月21日到20xx年03月10日止。

　　2、報名地點：站前區(qū)永明路95號池州上海城C幢6樓，聯(lián)系人：張女士胡女士電話：xx 　　3、報名資料：學歷證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件，個人簡歷付近期免冠照片。

　　三、考核合格經(jīng)錄用后，待遇從優(yōu)。

　　20xx年02月21日 　　xx房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司

　　招工啟事怎么寫 篇13

　　因工作需要，食堂擬招聘如下崗位： 　　一、廚師6名 　　(1)具有高中以上學歷，并具有中級以上廚師資格證書。

　　(2)從事廚師工作滿兩年以上，具有一定的烹飪能力。

　　(3)熟悉掌控成本核算，有學校食堂管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　(4)能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(5)有較強的工作計劃性，熟悉食品衛(wèi)生安全知識。

　　(6)身體健康，男50周歲以下，女40周歲以下。

　　二、男廚雜工10名、女廚雜工10名 　　要求：初中及以上學歷，身心健康，男的年齡45歲以下、女的年齡40歲以下;從事過廚房工作者優(yōu)先。

　　三、若錄用，待遇按《xx學院合同制員工管理辦法》及食堂相關工資分配管理規(guī)定執(zhí)行;廚師3000元以上、廚工2200元以上，購買社保和住房公積金。

　　四、應聘者需提供相關資料：身份證、食品衛(wèi)生類健康證、學歷證、廚師證等原件(驗證后歸還)及復印件。

　　報名地點：xxxxxxxx 　　聯(lián)系人：x老師，電話：xxxxxxxxxxxx 　　后勤基建處膳食科 　　20xx年xx月xx日

用戶311910733983012

員工招聘的流程怎么寫？　　人力資源招聘流程　　1、凡公司招聘人員（新增編人員或編制內(nèi)缺員）必須由用人部門填寫人員增補申請表，經(jīng)主管領導審核，送人力資源部核對是否符合定編定崗要求，再由人力資源主管報公司總經(jīng)理批準并列入公司招聘計劃。

　　＊審批流程：用人部門申請→主管領導審核→人力資源部主管審核→總經(jīng)理審批。

　　2、人力資源部主管根據(jù)人員需求申請表擬訂招聘方案和崗位說明，與相適合的媒介統(tǒng)一發(fā)布公開招聘信息或從公司人才庫里選聘合適的人才。

　　3、聘任各級員工以品德優(yōu)秀、學識、外形、能力、經(jīng)驗、體格適合于所任崗位為原則。

　　4、＊日常招聘：應聘人員由人力資源部接待、預約，指導應聘人員填寫求職申請表，調(diào)查了解核實應聘人員所提供信息的真實性，初步篩選后，再協(xié)同用人部門復試，最后上報總經(jīng)理批示。

　　＊集中招聘：應聘人員由人力資源部初選，再由用人部門、公司領導成立招聘考核組，由考核組集中面試考評，并將集體研究意見報總經(jīng)理批示。

　　＊如遇特別優(yōu)秀人才，人力資源部主管可隨時向總經(jīng)理匯報，采用簡易程序，以避免錯失人才。

　　5、試用人員到職前應到公司人力資源部報到，經(jīng)人力資源部進行企業(yè)文化教育和崗前公司制度培訓合格，并將員工試用通知表送交用人部門后方可上崗。

　　6、試用人員經(jīng)試用考核合格者(表現(xiàn)優(yōu)秀者可建議縮短試用期)，在試用期滿后由其部門主管及時填報員工轉正審批表，由試用者本人填寫個人評定及個人總結，經(jīng)人力資源部主管審核，呈報公司領導批準后辦理有關轉正員工的手續(xù)。

　　7、在試用期間，若試用人員表現(xiàn)欠佳者，應由其直屬主管建議延長試用或停止試用，并在員工試用通知表上簽署意見，由試用者本人簽字確認，經(jīng)人力資源部主管審核后辭退。

　　8、如各部門未按上述規(guī)定流程擅自聘用人員，公司將不予認可，并不予計發(fā)工資。

　　9、公司一般員工由人力資源部及部門面試合格后，上報總經(jīng)理簽字，批準錄用；主管以上員工需人力資源部及部門面試完后，由總經(jīng)理進行最后面試確認方可錄用。