員工辭職書怎么寫？

辭職報告，如果是員工本人寫的，一般會寫成辭職申請，申請中要寫明辭職原因；如果是人力資源部門給單位打的報告，一般會寫成關于**員工辭職的請示，請示中要注明員工辭職的原因，人力資源部門的意見，再請領導批示。

通常來說，個人的話一般只涉及辭職申請，可參考下面的格式辭職申請**單位領導：員工個人自然情況（姓名、年齡、學歷、職稱、在那個部門工作等），在單位工作期間自己學習到了很多東西，得到了領導和同事的幫助良多，感激之情無以言表，但因為什么原因（辭職的緣由）不得已提出申請辭職，望領導給予理解，批準辭職申請。

申請人：**年月日

智聯校園

辭職申請是指員工在離職時，填寫的書面申請文本。

辭職申請書通常有標題、稱呼、正文、結尾、落款等五部分構成。

用戶4230556772470095

辭職報告怎么寫普通員工簡單樣板？辭職報告普通員工簡單樣板，尊敬的各位領導我是機加部門的員工張某。

首先感謝領導給了我這么一個工作的機會，使自己有了自我發展和學習的這么一個平臺。

由于我根據個人發展的需要，想回老家發展，也方便照看家人，向領導提出辭職申請，希望領導批準。

金融喬喬老師

員工辭職書怎么寫？辭職書 尊敬的領導： 您好。

我是公司**部門的一名普通員工，在公司工作一年多了，從***職位做到**職位，曾擔任過***工作，由于**原因需要辭職，感謝領導一年來，在工作上的指導，在生活上的照顧，我不會忘記。

某某某 年月日 大概意思就這樣，你自己參考下吧，希望能幫到你！

公孫曜兒板妙

尊敬的領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這份信的。

自從我進入公司之后，由于公司對我的關心、指導和信任,使我學到了很多知識，對此我深表感激! 由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考。

為了不因為我個人的原因而影響公司的經營發展，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一-定程度上的不便，對此我深表歉意。

非常感謝公司在這段時間里對我的教導和照顧,在公司的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。

我確信在公司的這段工作經歷將是我職業生涯發展中重要的一部分。

祝:公司領導和所有同事身體健康、工作順利!公

司業績越來越好、步步高升!

聽歌愛循環

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

　　來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。

公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。

也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!　　此致　　敬禮

　　辭職人：……　　20 年 月 日

檐下汀雨聲

辭職報告這樣寫簡單點：1、標題在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。

一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。

標題要醒目，字體稍大。

2、稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

3、正文正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。

該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

4、結尾結尾要求寫上表示敬意的話。

5、落款辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則：一、具體化的原則從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定著勞資雙方現有的勞動合同關系的解除，體現出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。

而且，盡管社會主義市場經濟條件下的人才流動呈現出越來越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。

因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。

雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調具體、清楚、明白。

比如，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。

這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現。

又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的回旋余地。

可以由自己提出具體的時間，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。

二、情感化的原則辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。

對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。

社會主義和諧社會的建設從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好。

品茶閑聊兒

員工辭職書怎么寫？離職申請書范本：尊敬的領導：您好，本人______由于個人原因，無法繼續為______公司(單位)服務，現特提出離職，望公司領導知悉。

同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。

謝謝!申請人：______時間：___年___月___日

夏一陣風

辭職報告寫作思路及要點：實事求是寫明辭職原。

正文：尊敬的公司領導：在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。

因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。

辭職人：陳燕。

時間：2022年2月24日。

辭職信禁忌：

1、不要說上司壞話。

如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。

4、記得寫明明確的離職時間，千萬不要寫”申請“或者“請XX批準”。

如果你寫了申請，請批準之類的話如果領導拖著不批會耗費你時間。