簡歷該怎么寫？

簡歷包括哪幾部分 簡歷包括哪幾部分，我們步入社會找工作時就需要一份合格的簡歷才能讓HR更深入了解我們，那么簡歷怎么寫才不會千篇一律呢，以下是我為大家整理的簡歷包括哪幾部分，希望對大家有所幫助。

簡歷應該怎么寫1

簡歷包括哪幾部分 第一部分：為個人基本情況 應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況 應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況 若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向 即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

簡歷應該怎么寫2

簡歷需要注意的地方 1、工作、實習內容（包含職位、主要工作項目、業績） 剛踏入職場的新人，實習、工作的內容相對要突出一些；同時如果有一些比較合適的體會、收獲亦可加入到簡歷中； 在職場有點經歷的老人，則需要突出的是主要工作項目及對應的業績；同時是否有明確職業規劃走向亦是需要注意的（工作經歷是否有一定的遞增或是是否有連續性）。

2、學習能力（包含學歷學習，技能學習等） 在職業的進程中，是需要通過不斷學習來提升我們的專業知識，技能，和完善我們的個人涵養的：在這個模板，無論是職場的新人，老人都需要體現的是：您的學歷證明、技能培訓的證書、崗位職業證書等等：根據自己的職業規劃，應該顯示在不同時期的一個學習計劃和學習經歷。

3、調整簡歷信息 隨著我們在職場上的時間增加，我們的經歷也會有所疊加，這個時候我們就需要學會適當的刪減：例如您有10年以上的工作經驗，那您可以將工作單位、職位與時間單列出來，然后將您的擅長點、主要工作項目及一些對應的比較突出的業績予以明確。

又如，如果您取得了學士學位的話，高中信息可以不寫。

4、仔細檢查 簡歷完善的過程中，一定要注意是否有錯別字，是否有言語不通順的：例如原來的簡歷中可能寫了幾年的工作經驗，那就要注意年數是不是需要增加等，這些都可能影響到您在用人單位面前的初期形象。

5、建立榮譽檔案 建立一個榮譽檔案來記錄你在一年中完成的項目和取得的成績，復印你的績效評估、表揚信或祝賀郵件，并把它們都放在檔案中。

此外還要記錄下你參加的委員會、完成的任務等，而且要及時記下相關的數據，比如百分比、金額、前后對比等等。

榮譽檔案能讓你回憶起你自己的優勢，使簡歷充實豐滿。

6、定期更新 每年可以定期更新簡歷：只要在您的`經歷中有新的、和您的職業規劃相符的內容都可以隨時添加到您的簡歷中，保持一個時刻更新的狀態：當您以時刻準備著的一個姿態做著準備，即使機會來的突然，您也能把握住。

7、個人簡歷 一般的朋友會在投遞簡歷的時候同時會附上自己做的一份簡歷：這一份簡歷有可能比網絡上的會更詳細些，那這個時候就需要我們注意：這個簡歷的排版是否合適：因為這個也是可以看出你的業務功底的一個反映面。

寬德族6136

求職者在寫簡歷時應該注意以下6點：1.實事求是地寫個人求職信息。

為人真誠是一個基本的做人原則，它反映了一個人的基本素質。

2.簡歷不可過長，一般1-2頁即可。

簡歷過長會掩蓋一些有價值的閃光點，冗長是簡歷最易犯的毛病。

3.簡歷不必寫自己的缺點。

每個人都會有缺點，但是不必在簡歷中寫出來。

不真實的東西不可以寫，缺點也可以不寫。

4.排版規整，無需過分花哨。

簡歷在一定程度上也能反映出這個人的形象。

5.簡歷應該根據職位的不同而有所側重。

千萬不可只準備一份簡歷。

應該針對不同的職位準備不同的簡歷。

6.不要注明對薪資的要求。

薪資是一個敏感話題，最好不要再簡歷中注明薪資要求，否則將會使自己冒很大的風險。

要求過高，公司雇不起，沒有面試資格；要求過低，公司認為沒什么價值。

合格的求職簡歷應包括：1.放在簡歷頂部的姓名、聯系方式等個人資料。

2.專業技能。

3.教育背景。

4.工作經歷和項目經驗。

5.英文簡歷也是應聘外企或對外語有較高要求的企業所必須的。

來云悔2534

何南回答

關注我， 我不止寫了一次關于簡歷寫法和面試注意事項的文章，寫的太多了實在不想寫了。

你在我的賬號下能找到好多。

我是何南，17年的老人資。

估計會被屏蔽掉，但我實在寫惡心了。

浩海游戲

個人簡歷寫法：一、要善于寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。

畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。

二、要碼譽燃寫出自己對一些相關問題的看法和態度

現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。

因此，畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

；個人簡歷范例姓名：xxx性別：女民族：漢族政治面貌：團員出生日期：1988年11月婚姻狀況：未婚學歷：大專畢業院校：某某學校畢業時間：2009年07月所學專業：國際貿易外語水平：英語（PETS-3）電腦水平：熟練工作年限：實習手機號碼：xxxxxxx電子郵箱：xxxxxxxxxx求職意向工作類型：全職期望行業：貿易、進出口、金融業、中介服務期望職位：銷售、人力資源、文職人員、物流、物業管理工作地點：不限期望月薪：面議教遲虛育經歷2006/9——2009/7某某學校國際商務大專主要學習：外貿英語，會計，國際貿易、國際貿易實務、國際市場營銷、國際金融，國際技術貿易，商務溝通與談判，外貿函電等課程。

工作經驗2009/3——2009/6某某汽配有限公司實習會計主要是處理公司財務上的事情，核對每天賬款；并對公司的經營情況進行分析以虛兆達到更好的經營目的。

2008/11——2009/3某某財產保險股份有限公司銷售部電話銷售電話挖掘潛在客戶，對客戶提出的關于汽車保險方面的疑問進行很好的解答，在幫助客戶的過程中與客戶進行良好溝通，達到銷售目的。

自我評價本人性格開朗外向，誠懇好學、對工作充滿熱情、有親和力、有團隊精神等。

靈活掌握所學專業知識，對工作十分認真負責，有一定的組織協調能力。

具有較強學習能力，工作認真負責、敬業，善與他人合作，做事善始善終。

花無人不忍生枝

簡歷分為三大塊：第一塊，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯系方式）第二部分，描述個人求職意愿以及個人達成此意愿所具備的能力（最好有證明）。

在這芹橘蘆一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網絡上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。

第三部分，個人推廣部分。

個人品質、素伍蠢養和特點的描述（比如敬業、職業操守、熱愛學習等），就是給一個公司錄用你的直觀理由。

如果是新生，最好加上個人在學校獲得的榮譽。

因為這是對你個人能力的一種認可。

如果有實習經歷，附上實習報告比較好。

第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之后會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發展貢獻個人力量，同時也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬嫌帶勃發展等）。

談職業

簡歷怎么寫（精選12篇） 　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是我幫大家整理的簡歷怎么寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　簡歷怎么寫 篇1

　　個人簡歷應該怎么寫呢，該注意些什么問題？ 　　個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。

個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容： 　　(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； 　　(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等； 　　(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況； 　　(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等； 　　(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

　　簡歷怎么寫 篇2

　　1.好好研究、撰寫個人簡歷表。

　　2.搜漏慶集填寫簡歷表必要資料，并有條理列出。

　　3.突出你的才能與技能。

　　4.強調個人的優點、成就與能力。

　　5.運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

　　6.簡歷表的頁數以不超過兩頁為宜。

　　7.準備一頁具個人特色的求職信。

　　8.強化未來目標與人生規劃。

　　9.每年最少兩次定期修正簡歷表。

　　10.若資格不符，主動以電話和e－mail詢問，并等待適合的機會。

　　簡歷怎么寫 篇3

　　目前，校園招聘如火如荼，有的用人單位早在10月份就開始到高校舉行專場宣講會，各高校也紛紛舉辦雙選大會，畢業生一場接一場地參加招聘會，海投簡歷，有的同學很快接到面試通知，而有的學生左等右等，都沒等來面試通知。

同學們如何過簡歷篩選第一關？ 　　簡歷的第一部分是個人基本信息，個人基本信息需要寫清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學校、專業、學歷、成績排名。

是否附照片，要看是通過什么形式投遞簡歷，如果通過網絡投遞，可以不附上照片，因為照片占用的空間比較大，可能會影響正常的接收；如果是現場投遞簡歷，倒是可以把照片附上。

生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會從這個信息去判斷學生的穩定性，作為招聘成功率的一個因素，偏好前兆本地生源的學生，這樣你會比別人獲得更多的關注。

　　簡歷的第二部分是教育經歷。

教育經歷不用從小學寫起，本科生可以介紹高中教育經歷，研究生可以從本科階段開始介紹。

在這部分，可以把專業主修課程列出來，因為有的學校專業名稱一樣，而課程設置卻大相徑庭。

　　教育經歷介紹后，接下來應該是項目經歷或實踐經歷。

研究生的項目經歷比較豐富，可以按項目逐一介紹，介紹時要把本人在該項目中的角色，承擔的具體工作，工作的結果描述清楚，尤其是跟你要應聘的職位相關的工作部分。

本科生沒什么項目經歷，寫什么呢？有的學生會把課程設計、課程小實驗的經歷羅列進去，其實作用并不大，因為此類經歷是同專業同班同學都有的經歷，說明不了你的差異或優勢。

本人的小制作或者參加某類比賽的經歷可以充實到這部分來，某些方面你有獨到的興趣和動手能力，這些信息都可以幫助體現你和其他同學的不同之處，體現出你的特點，沒有這些經歷的，可以把準備進行的畢業設計做比較詳細的介紹。

　　介紹完項目經歷或實踐經歷后，第四部分可以寫掌握的專業技能和專業知識，通過以上的項目經歷或實踐經歷，本人掌握了哪些專業技能？是了解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據你要應聘的職位，把職位的核心技能列為首項，依次排列；或者根據你知識和技能的掌握程度進行排列，這部分還可以把本人發表過的文章或待發表的文章列出來，以體現自己的研究成果。

　　有了這些信息，簡歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個人的興趣愛好、工作地點要求等等，可以在簡歷的開頭或最后部分明確。

用人單位一般比較喜歡錄用對自己的擇業標準清晰、對個人優劣勢有客觀認識的學生。

所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡歷中寫明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。

　　簡歷用表格形式還是用其他格式，這不是關鍵問題，關鍵是簡歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時可以很清楚地體現出你的優勢和特點。

有的同學洋洋灑灑寫了很長的求職信，其慧搜租實作用并不是很大，很多用人單位面對成千上萬份的簡歷，沒有時間去認真閱讀，況且大部分的同學求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會跳過。

求職信不一定要寫，如果要寫，就要體現你的特點。

在我所篩選的簡歷中，幾乎沒有幾個同學的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫的："你們好，我叫XXX，我是來應聘貴公司的XXXXX的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點（碩士學位），我應該與這個職位無緣，不過請你們拿出一點耐心看完我的個人介紹，沒有一定的能力我是不會發這封信……"，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團隊到達高校時，我們立刻聯系了這個同學通知面試！ 　　關于證書復印件問題，我個人認為沒必要一開始就附上，因為用人單位第一次篩選簡歷時不會對這些信息給予更多的關注，簡歷篩選通過，通知面試時你再把相關證書帶上。

有的同學準備了厚厚的一疊證書復印件，也沒有打動用人單位的心。

　　簡歷不在于多而在于精，有的同學的簡歷只有一頁紙，但把關鍵信息都寫清楚了，同樣會得到用人單位的關注；相反，有的同學的簡歷可能多達十幾頁紙，但卻可能被當作垃圾處理。

一般來說，要把"個人信息、教育經歷、項目經歷、專業知識和技能、其他信息"這幾個部分寫清楚，用兩頁紙足夠了。

因此建議同學們的簡歷在1-3頁比較合適，證書、成績表、復印件等等附加資料，面試帶上即可。

　　簡歷怎么寫 篇4

　　在孩子簡歷的制作上具體要注意三點： 　　第一點：簡歷越厚越有“份量”是錯誤的想法 　　制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學報名都不是幾百人的事，太多內容的簡歷,恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。

最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯系地址等。

　　第二點：簡歷內容的順序要正確把握 　　把老師們最關注的內容放在最前面。

大體結構應該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優點,特長,能力,愛好，品質和獲獎情況。

各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區級；按學科依次是奧數、英語和語文；其他一些不是很重要的證書靠后放。

最后放學生手冊主課成績復印件和評語復印件等學生成績內容。

這樣能方便老師們查閱。

　　第三點：簡歷要豐富有個性 　　翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。

當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。

而是說在內容上要有自己獨特的東西。

例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。

這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。

　　制作小升初簡歷大致可分為六步走： 　　第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復印；市區級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發展。

如果孩子沒有獲得過區級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

　　第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列； 　　第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果) 　　第四部，成長手冊復印五年級上學期的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁； 　　第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。

最好是快遞，因為需要簽收可查詢。

如果自己送最好能認識關鍵人物。

一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。

　　簡歷怎么寫 篇5

　　首先要明確專業不是特長。

　　作為一個xx專業的學生來說，把做實驗能力強作為自己的特長并不能讓自己鶴立雞群。

如果你的專業素養很強的話，這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。

與此相對的是，特長的東西不一定就要達到專業水準。

比如一個文科學生的計算機知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機問題，平常的軟硬故障，網絡問題都可以自己解決，但是沒有經過系統的專業化的教育培訓，與專業畢業生的水平有一定的差距，但是與本專業相結合的話就是優勢了。

愛好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過耳不忘”，但是這個沒有關系。

　　現在很多的招聘單位會對簡歷中的“特長愛好”只會順眼看一下，因此有些同學就覺得它不重要可以隨便填寫。

其實這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強大的競爭對手的時候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。

還有些公司對“特長愛好”會認真對待。

因此這一項還是要做好的。

　　有的人特長很多，寫上去什么好呢?這個就要考慮你應聘的單位的職業，有利于你的專業優勢的就要寫，不利的則要省略。

比如你在辦公室做職員，但是你寫了“對網游賺錢很有心得”，就會讓人想你會不會專心的工作，但也沒有絕對的悲觀，從側面來看，你很有學習和經商的天賦。

如果你的老板跟你有一樣的愛好，也許會因此而錄用你。

不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。

　　要點二，切忌無中生有。

　　很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有什么碰過籃球。

結果在公司活動中，老板叫他叫5個人去打籃球。

結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。

不過，事無絕對，有人曾經在電子簡歷中寫了自己并不具有的英語四級，結果因此而得到面試，而在工作中，公司也對這個人的業績給予肯定，認為他是個不可多得的人才。

　　要點三，要適當的夸大，美化。

　　如果你平時比較懶散，可以寫上抗干擾力較強，愛好輕音樂(尤其是催眠曲，不過對用人單位來說是藝術修養的問題)。

如果你活動不積極，可以寫上獨立思考能力較強，愛好閱讀(最好別人別打擾你拿著書睡覺，喜歡學習的人多少給人人材的假象)。

如果你騙大一學生比較成功的話，可以寫上溝通能力較強，愛好交際(擅長欺上瞞下其實是個強勢)。

如果你騙大一學生比較失敗的話，可以寫上待人真誠，愛好助人為樂(有愛心其實還是不錯的，說不定用人單位正缺少一打雜的)。

　　簡歷怎么寫 篇6

　　網絡世界雖然看不見摸不著，但游戲規則，說到底卻與現實生活相差無多。

若你想在網上求職無往不利，就請先摸清楚這個媒體的特性與生存法則。

　　最近才利用網絡招募人才的PCHOMEONLINE主編齊立平說，規格化的字段表格，使得網上求職者看起來都長得一模一樣。

如果你想凸顯個人特色，就要利用機會，把自己的優勢明確說清楚。

　　例如在其它的開放式字段里，講明白曾經受過的特殊訓練、才藝、語文能力等；或者在個人網頁里，展現作品、創意等，都可以讓你在眾人中受到矚目。

　　但要注意的是，一般人上網都沒有太多耐性，所有的文字，都要精簡、濃縮。

你必須學著用簡單語句，將對方的疑問回答清楚，而且這些文字是作為補強之前選項的不足，而不是重復。

　　網絡求職與以往寄履歷表的最大區別，在于它是一個二十四小時更新的管道。

因為對方隨時都可能收到你的求職信，所以你也必須提供一個隨時可以找得到你的聯絡方法。

而且身心狀態都準備好了，再按確定送出，因為回復的電話聲可能在兩分鐘后就響起，立刻展開口試大典。

　　在ICQ、聊天室里用的新世代語言、符號，請“搬搬忙”先放到一邊去。

自以為俏皮的文法、對話，看在資方的眼中，只會覺得你是上網來玩玩逛逛，不會把這份工作當一回事。

　　此外，為了避免現任老板第一個收到你的求職履歷表，確定送出前，請再檢查一下，網站上有沒有排除功能，讓你可在茫茫人海中，避開尷尬的喜相逢。

　　還有、還有，求職網站就和報紙分類廣告一樣，不負責審核求才單位的良莠，若不想變成社會版上騙財騙色案的主角，接到通知時，別一頭熱的喜孜孜赴約，面試前停看聽，才能確保安全。

　　簡歷怎么寫 篇7

　　小升初簡歷怎么寫才夠出色? 　　1、美化文件，注意細節：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復印好，一定避免一堆復印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!大家一定要注重細節，有時候細節取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準備的工整答卷。

　　2、主次分明，有序排列：一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，建議按奧數、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區級等先后排列，獲獎年級再按六五四三來排列。

　　3、個性簡歷，眼前一亮：翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生人員提不起興致，如果這時候您的的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。

當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的.色彩艷麗，引人注目。

而是說在內容上要有自己獨特的東西。

例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。

這些東西能讓老師們迅速抓住您的孩子的優點、特點，會不自覺的加深對您孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。

　　4、緊急呼叫，24時開通：在文章醒目地方別忘了留下你的聯系方式，并且保證24小時都能聯系到。

　　簡歷怎么寫 篇8

　　一、行政文秘是做什么的 　　行政文秘（或稱行政文員、行政助理）幾乎存在于每一家企業機構，大到機關、企事業單位，小到可能只有十余人的私企，它是一個企事業單位不可或缺的組成部分。

很多應屆畢業生剛開始從事的都是這類工作。

行政文秘是一個看似簡單，實則很考驗人的工作，因為它的工作非常多元化，要求應聘者是個多面手，簡單的說，做這個工作要求人會“三辦”（辦文、辦會、辦事），具體而言包括以下幾點： 　　公文處理 　　接待來訪 　　檔案管理 　　組織會議 　　上傳下達 　　有人說行政文秘是“打雜的”，可以這么理解，因為他們要做的工作非常瑣碎。

外面來個人，要去接待；公司招聘，要組織；人員請假，要統計；公司開會，得準備場地；月底了，還要負責發工資…… 　　除了這些雜事之外，你可能還要打印復印、采買辦公用品、甚至打掃衛生，當然，比較重要的一點是行政文秘要有一定的寫作能力，因為公文、領導的演講稿等等都是行政文秘的分內之事。

　　能寫、能跑，能說、能做，也許是對行政文秘的最好概括。

　　二、行政文秘簡歷要展示什么能力 　　在閱讀簡歷時，應聘行政文秘類工作招聘者主要關注以下幾種能力： 　　基本能力：事務處理能力，溝通協調能力、整理分析能力，團隊合作能力等 　　專業能力：掌握公務文書相關知識（寫作、傳達、歸檔等），熟練使用office辦公軟件 　　專業學歷方面：大多要求大專以上，部分需中文、文秘、行政、管理等相關專業 　　性格方面：細致認真、有親和力、踏實穩重 　　其他方面：英語流利，形象氣質佳等 　　既然行政文秘人員是個多面手，喬布我認為應屆畢業生在制作相關簡歷的時候應該有所取舍。

可以將重點放在相關經歷上，從事務處理、溝通交往、寫作幾個方面出發，打動招聘者。

　　具體到簡歷，需要展示的內容主要包括以下幾個方面 　　行政文秘實習經歷 　　其他實習經歷 　　校園活動和社會實踐 　　學習背景和培訓經歷 　　其他信息（語言技能、計算機技能、簡歷照、愛好特長等）

　　簡歷怎么寫 篇9

　　要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點,具體應該怎么寫呢？請看下面： 　　一、開頭： 　　開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。

這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。

　　如：我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上簡歷敬請斟酌。

　　二、要點： 　　聯系方式寫清楚 　　在示職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

　　三、重點： 　　對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示 　　信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。

沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你強調你的將會有益于公司的發展。

不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。

盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。

　　四、結尾： 　　感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

　　寫求職信戒四誤： 　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、措辭不當，造成反感 　　寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。

對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？ 　　2、語氣過于主觀 　　對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺得，我看，我想等字眼。

　　3、主觀意愿，推理不當 　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

　　4、不夠自信，過于謙虛 　　求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。

　　簡歷怎么寫 篇10

　　1、如實填寫基本信息 　　姓名，性別，籍貫，畢業院校，學歷，專業，聯系方式(包括手機，郵箱)，政治面貌，這些是必須寫的 　　2、求職志向 　　求職志向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上，并且要把求職志愿標成黑體，然后再寫一行上寫上你要應聘公司的職位名稱 　　3、教育背景 　　教育背景這四個同樣要標成黑體，加粗，然后另起一行寫上所受教育情況 　　4、職業技能 　　填寫上自己真實的職業技能，比如曾獲什么獎項等信息都可以寫上 　　5、工作經歷 　　這個必須要填寫的，如果實在是沒有社會上的工作經驗，可以寫在學校期間都參加了些什么活動，比如兼職啊什么的都行 　　6、特長和愛好 　　這個很重要，一定要寫上，最好是和所應聘的職位相關的愛好和特長最好了 　　7、自我評價 　　最后的自我評價一定要給人以真實誠懇的感覺

　　簡歷怎么寫 篇11

　　什么是工作簡歷？ 　　個人工作簡歷，簡單來說有工作經驗者的工作經歷介紹，工作簡歷的目標是展示你近幾年來的主要工作歷程、工作實踐等信息，目標是為了招聘企業充分了解你的過往從業情況。

　　個人工作簡歷構成？ 　　根據上面的介紹，我們知道工作簡歷主要介紹有工作經歷的人參加工作后的主要工作歷程。

它是供人事部門、用人單位行使錄用和任免權的重要依據之一。

　　所以，工作簡歷可以按照工作經歷的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。

　　個人工作簡歷的寫作要點？ 　　工作簡歷應該重點突出你的從業公司、擔任職務、負責項目、工作業績等，如果有獲獎或者突出貢獻的經歷，應該特別注明。

　　工作簡歷的寫作注意事項 　　1、真實性原則。

簡歷必須遵守實事求是的原則。

　　2、簡單清晰，不產生歧義，不要太復雜，長篇大論會讓人反感。

　　3、無錯別字。

這是最基本也是簡歷的大忌

　　簡歷怎么寫 篇12

　　1.首先知道是做什么的。

　　希望對我們網站有個初步的了解，而不是等面試之后再去了解網站。

既然費力寫好了簡歷，何必又在乎多花點時間去了解下自己投的工作的網站呢。

　　2.專一性。

　　我不希望看到投的簡歷只是個簡單的個人簡歷。

當然現在互聯網發個電子郵件不費什么事，但海撒對你求職并沒有什么作用，當大部分人都普遍撒網的時候，很不幸我們也沒有太多時間去看這種海撒的，只好按刪除鍵。

另外還有一個問題，你的個人信息這么廣泛傳播，小心安全。

　　3.不必要的信息不必要寫。

　　我們是招聘網絡編輯的，不是招聘模特禮儀的，所以身高體重，以及一些其他方面的無關緊要的信息就不必要寫了。

　　4.壓縮你簡歷的長度。

　　簡歷越長并一定就能證明你能力強，相反，太長的卻沒有邏輯性的簡歷只能表明你內心的不自信。

盡量將簡歷能夠一頁A4紙表達完。

當然對于網站的建議或看法我們歡迎你有更多的表達，而且我們會認真的與你討論，前提是在客觀事實的基礎上，而不是你臆想的這個網站該怎樣的基礎上。

　　5.認真。

　　有些簡歷寫著“認真細心……文字功底好”。

很不幸，偏偏在這中間看到一個錯別字，只好忍痛割愛了。

　　6.工資問題。

　　工資問題是天經地義的，沒有什么好意思不好意思的。

在簡歷中提到工資不必忸怩，不提到工資也不必在意，如果深一步相互接觸的話肯定會提到的。

　　招聘是一個相互選擇的過程，雙方的地位是平等的，沒有誰高高在上。

如果你認為你配不上網站，你就不必來應聘，如果你覺得你比網站強，養不下你這條大魚，同樣不必來應聘。

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祥潔潔02

把握好內容+排版就能寫出一份讓HR認可的專業簡歷，成為面試和offer的收割機。

接下來就手把手教大家怎么提高面試率！很多人可能以為簡歷模板不重要，簡歷內容才重要。

錯！簡歷模板和簡歷內容同樣重要。

一、簡歷模板我們先來說說簡歷模板。

其實我們的潛在雇主或面試官，在收到簡歷時，是不會立馬就開始認真地讀內容的。

這就涉及到心理學的“潛意識溝通”。

這里的溝通不是簡歷上的文字內容，而是簡歷模板，包括排版、結構、間距、字體、模塊、設計等等，它很大程度上影響著面試官是否會繼續認真讀你的簡歷內容。

舉個栗子，面試著裝就是潛意識溝通的一種。

它代表著我們與面試官溝通，這種溝通是非語言的、無聲的、潛在的。

假設我們去互聯網公司面試設計崗，打扮得西裝革履的，非常正式。

面試官第一眼看到我們的是整體的形象和氣質，雖然未交談過，但是“潛意思溝通”已經開始了。

此刻我們的穿著給面試官傳遞的信息就是：正經、嚴肅、缺乏個性。

而在面試官的潛意識里，正經嚴肅缺乏個性的人，是無法勝任富有創意和個性的設計崗位。

這樣一來，我們本可以勝任的崗位，卻因為面試著裝這個小細節，產生多米諾骨牌效應，在接下來的面試中，影響真實水平的發揮，因此錯過心儀的offer。

而眼里模板也是一樣，在我們與面試官還未見面時，它會代表著我們與面試官們溝通。

面試官第一眼看到簡歷，不是看簡歷文字，而是像面試時最初看到求職者的整體形象和氣質一樣，他們會看到你的簡歷模板。

到這想必大家也get到了簡歷模板重要性。

但要注意的是，并不存在最好的簡歷模板，因為我們的簡歷模板必須要跟求職意向相匹配。

我們應聘的行業和崗位類型是嚴肅還是活潑？工作經驗豐富還是職場小白？這些都決定了什么是最適合我們的簡歷模板。

市面上的模板主要有三種類型：精英名企模板、現代通用模板以及創意設計模板。

如果你想申請的是嚴肅的大企業，像世界500強，金融，投行，外企，建議你用精英名企模板；如果你想申請的是像互聯網、市場營銷、銷售、護士，又或者你是應屆生，目標是中小型企業，現代通用模板就很適合；如果你的目標是去時尚、電影、媒體、設計等領域，那創意設計模板就再合適不過了。

這里給大家推薦知頁簡歷，可以自動排版，一鍵生成幾十款專業漂亮的簡歷模板，以上三種，知頁簡歷都有，感興趣可以去看看~

二、簡歷內容在做簡歷之前，我們需要先搞清楚自己需要哪些模塊，這里給大家整理一份不同求職狀態下所需要用到的模塊，如下圖：對于不常寫作的人來說，寫簡歷可以說跟寫高考作文一樣痛苦。

所以這時最好的辦法就是去模仿，學習一下大牛的簡歷都是怎么組織語言的，怎么寫的。

如果你有需要的話，也可以去知頁簡歷，里面有大量的大牛校友以及各行業大咖的簡歷案例，大家可以去參考學習下~

圖靈是什么機

簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實塵弊踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。

簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。

首先，明確下你的求職意向，你想從事什么職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。

讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某凳返能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。

然后，從網上找一份簡歷派粗族模板，對照里面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。

老石家的鄉愁

其實寫簡歷需要注意這幾點就可以了！第一，內容真實第二，你要突出自己的亮點。

（指的是自己的經歷與能力）第三，邏輯要清晰，排版簡單簡潔點。

第四，要針對工作崗位不同，簡歷也要針對的調整下內容。

迷你世界我錯了

簡歷該怎么寫？個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。

它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。

(1)個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。

至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。

(2)個人簡歷有一二頁即可，不可太長。

簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。

并使人對自己和自己的目標有良好的印象。

在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，并且要講究材料的排列順序。

(3)一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。

打印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。

(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。

(5)簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點。

(6)建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。

唐成

簡歷是用來展示你的信息，首先你要知道簡歷上都有那些信息，其次要排版，要有邏輯性，還有符合一些規則. 網上都有。

智聯校園

簡歷應該怎么寫？一般簡歷制作最開始是個人的基本信息，最重要的是一定要寫清姓名、出生年月、聯系方式、學歷，求職意向、照片等。

（注：郵箱一般不要太隨意，最好是帶有個人姓名拼音的工作郵箱）然后一般要介紹自己的教育背景，按時間降序，根據情況，最多寫到高中即可。

接著是經歷or經驗，榮譽or技能，這部分要根據自己的具體情況以及求職或者希望給閱讀者展示什么信息有關，越相關或越重要就要寫在前面，大體還是要遵從時間順序來排列。

同時這部分要表達簡潔，多實用短句，切勿夸大事實。

最后收尾可以寫一段自我評價，表達自己的品行，積極向上的心態等，盡量避免一些缺點的列舉，寫一兩個不太重要的缺點就行。

無需太長，表示出對職位的期望即可。

簡歷內容大致如上，至于排版網上有很多的模板，切勿花里胡哨，保證排版清晰、簡潔大方即可。

大耳朵主任

怎么寫個人簡歷范文？本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。

工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。

具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

jamy

簡歷該怎么寫？寫簡歷的目的是為了應聘工作成功，要想應聘成功，應將簡歷內容與面試結合起來寫才能寫好。

所以要想寫好份簡歷，可以從下面三方面著手：一、在網上查找合適的簡歷模板。

（可以在格大平臺根據“簡歷模板”關鍵詞搜索合適的簡歷模板）1、簡歷模板以一頁紙為佳，不需要太花哨，簡單大方即可。

2、簡歷模板的框架內容要適合自身實際，自己能填寫為宜。

3、注意簡歷模板字體的大小、背景顏色與求職工作崗位的匹配。

（如果你應聘的是網絡公司，簡歷模板就需要有網絡元素會比較妥；如果你應聘的是工程公司，簡歷模板就應簡約踏實）二、內容填寫，針對性去寫，重點內容前置。

1、根據招聘的要求，有側重地寫明自己在這方面的優勢及長處。

2、自己有哪方面的優勢長處，可以前置，放在顯眼位置，但如果與工作崗位無關的不宜多。

對于自己沒信心但是又不能不填的內容，可以后置。

3、簡歷內容的基本信息必須齊全。

比如姓名、聯系電話、聯系地址、畢業院校、所學專業、愛好、資格證書、個人經歷（個人經歷多的話，要分點簡潔地去寫，不要長篇大論）等等。

三、預測面試官會問的問題，做到心中有數。

1、先準備好自我介紹。

自己在面試前要多次反復練習自我介紹，面試時要自然、流暢地說出來。

如果語速太快，會被面試官懷疑你在背臺詞，反正就是要自然！2、根據自己在簡歷填寫的內容，要預先設想面試官會問的問題，并且想好回答的內容，做到萬無一失。

3、面試時最重要是自然，要保持微笑。

面試官也是過來人，要把面試官當朋友，面試就像聊天一樣就行。

其實第一次、第二次、第三次……第N次面試都會有點緊張的，當面試次數足夠多時，量變會引起質變，到時候你會自然而然不斷總結經驗，成為offer收割機。

最后祝你面試成功！