公司工資待遇怎么寫？

你問的 勞動合同 中的 工資 怎么寫，其實就是關于勞動報酬的規定。

答案如下 （一）乙方正常工作時間的工資按下列第 1 種形式執行，并不得低于當地 最低工資標準 。

1．計時工資： （1）轎衫凱乙方正常工作時間工資按 執行，初始工資額為 / 元/月或 / 元/時； （2）乙方 試用期工資 為 / 元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）； 2．計件工資： （1）計件單價 / ； （2）勞動定額 / （確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成）； 3．其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）：/ 。

4．甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。

經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：按公司績效，考核制度執行。

（三）乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：。

（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（五）甲方每月 25 日發放上月工資。

如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支塌液付。

（六閉喚）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日 加班 的，應按《 勞動法 》的規定支付 加班工資 ，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

用戶1121119046744222

公司工資待遇怎么寫？寫你希望的底薪和工作時間。

和一些社保獎金之類的。

比如，希望底薪2000元，工作時間8小時，可以接受加班，可以接受12小時上班。

要求交社保。