你可以在以下內(nèi)容中尋找靈感,供你參考。
~生命中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)~一段重要的關(guān)系~失去的東西~艱難的選擇~一件出乎意料的事~讓你生氣的事~讓你開心的事~永遠(yuǎn)不會(huì)再做的事~讓你更了解自己的事~與食物相關(guān)的事~與動(dòng)物相關(guān)的事~你做錯(cuò)的事~影響了你的人~兒時(shí)的記憶~回憶一段旅行~最喜歡的娛樂方式~最喜歡的地方~生命中記憶最深刻的“第一次”~不經(jīng)意間發(fā)生的事~你是如何克服恐懼或偏見的。
班德很菜寫真實(shí)的自己就好,太過于夸贊了,大家都心知肚明,有實(shí)力的人能做到很好,說的很有實(shí)力的人,往往因?yàn)閮?nèi)心的虛榮,可能不會(huì)讓別人得到好感
致遠(yuǎn)聊社會(huì)寫簡(jiǎn)歷是很有學(xué)問和技巧的,首先簡(jiǎn)歷要突出一個(gè)“簡(jiǎn)”字,不要搞“高、大、全”,簡(jiǎn)歷最忌諱的就是長(zhǎng)篇大論,沒有哪個(gè)HR有興趣看那些啰哩啰嗦的簡(jiǎn)歷。
另外要與所應(yīng)聘職務(wù)密切相關(guān),無關(guān)的職業(yè)經(jīng)歷可以忽略。
簡(jiǎn)歷要分塊明顯,要把學(xué)業(yè)經(jīng)歷,職業(yè)經(jīng)歷,個(gè)人特長(zhǎng)明顯的畫塊分開,也就是最好用表格的形式來寫。
要利用大寫數(shù)字,把自己的每項(xiàng)履歷都簡(jiǎn)明扼要的表述清楚,這里特別需要惜墨如金。
用最少的文字體現(xiàn)出最大的信息量本身就是一種能力。
寫簡(jiǎn)歷一定要堅(jiān)守真實(shí),一個(gè)謊言要用十個(gè)謊言來圓,做人做事都不要活的那么累,何況謊言一但被揭穿,同事會(huì)對(duì)你的人品產(chǎn)生懷疑,其結(jié)果小則引起他人的反感,嚴(yán)重的會(huì)把你掃地出門。
另外有很多新人會(huì)把個(gè)人特長(zhǎng)寫成個(gè)人愛好,這點(diǎn)也要注意,就是說你喜歡的不見得是你的特長(zhǎng),另外你的愛好跟職業(yè)往往沒有一毛錢關(guān)系。
特長(zhǎng)是指一些額外技能,比如說文筆好、口才好、有某些文藝特長(zhǎng)、有功夫等,這些是個(gè)人特長(zhǎng),展示出來或許可以拓寬自己的職場(chǎng)緯度,至于那些喜歡看書,愛聽音樂等等在一個(gè)專業(yè)的HR眼里一看便知你是職場(chǎng)小白。
還有一點(diǎn)需要注意就是簡(jiǎn)歷最好手寫,并且字體要盡量工整,不要龍飛鳳舞。
第七云旗告訴你一個(gè)秘密:簡(jiǎn)歷里面的個(gè)人愛好可以寫-登山,長(zhǎng)跑,徒步,游泳,閱讀。
想知道為什么嗎???
晴光貓一、點(diǎn)睛之筆——1句話介紹1句話介紹,主要是總結(jié)自己的優(yōu)勢(shì),讓人一眼就對(duì)你感興趣。
例如:4年電商運(yùn)營(yíng),操盤1億以上生意10年500強(qiáng)高管經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)豐富的品牌管理和市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)的人可善用數(shù)據(jù)和人格化特征,例如:2000小時(shí)AI設(shè)計(jì)/英語/JAVA基礎(chǔ)社交達(dá)人,腦洞大,擅長(zhǎng)段子和受眾心理分析二、結(jié)合招聘崗位的關(guān)鍵詞,讓別人掃一眼就知道你是TA想要的人!對(duì)照應(yīng)聘崗位描述,契合度越高,成功率越高。
所以你的優(yōu)勢(shì)跟崗位的相關(guān)關(guān)鍵詞越多,契合度就越高。
三、別廢話,總結(jié)你的優(yōu)勢(shì)把你的知識(shí)、技能和性格優(yōu)勢(shì)寫出來,可用“熟悉”、“擅長(zhǎng)”、“擁有優(yōu)秀的××能力”等,也可以結(jié)合跟崗位相關(guān)的興趣愛好。
有些人會(huì)寫大段感性的話或者感謝用人單位之類的,其實(shí)這些話可以寫在CoverLetter上或者郵件/微信溝通中,但是沒有必要寫在簡(jiǎn)歷里。
遠(yuǎn)景教育171、優(yōu)點(diǎn):merit;strong point; advantage; virtue;
2、例句:本文將悶消黑板技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合在多Agent系統(tǒng)之中,設(shè)計(jì)了一種新的體系結(jié)構(gòu),并對(duì)其進(jìn)輪空行了詳螞桐知細(xì)的介紹。
In this article, the design of multi-Agent systematic structure combine the merit of the technology of the blackboard;
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