15樓財經 企業鉅虧242億，三名高管年薪近12億！商湯科技上市究竟能帶來什么？

公司高管的薪酬總是吸引著市場的目光。

商湯科技是國內AI的獨角獸，可以說在AI圈和資本圈都很有名氣。

因為商湯科技在行業地位的重要性而在AI圈里有口皆碑，因為虧損而在資本圈里有口皆碑。

三年半虧損242.7億，也有點嚇人。

商湯科技虧損的原因之一是其龐大的研發；d投資。

2018-2021年上半年，商湯科技的研發；d支出分別為8.48億、19.16億、24.53億、17.7億元。

商湯科技連年虧損。

為什么支持公司運營？也就是說，它依賴外部融資。

2015年至2021年，商湯科技已融資12輪，總額334億元。

尚科技作為科技獨角獸，對人才尤其是高層次核心人才的依賴程度很高。

目前科技人員超過3593人，其中最引人注目的是三位高管的年薪。

今年上半年，徐莉、王曉剛和徐炳的年薪分別為5.12億、3.75億和3.75億英鎊。

五億。

作為一個獨角獸，靠融資支撐公司運營，支付如此高的現金薪酬，對公司資金是一個嚴峻的考驗，可能值得商榷。

應該給予更多的股權激勵，或者將公司股權與核心人才捆綁，減少現金薪酬的發放，從而降低對融資的依賴。

實際上，三位高管還持有商湯科技12.7%的股份，每人持有1億股。

尚科技開始招股，募資高達60億港元，總市值大概率過千億。

12.7%的股份市值將在130億元左右，這意味著三位高管都將是億萬富翁，這是他們應得的財富。

科技公司和金融公司的年薪數據總是會引起市場的關注，尤其是金融公司。

大部分股票價格低迷，但高管薪酬往往在百萬元以上。

一些科技公司業績不錯，股價漲幅很大。

雖然工資不低，但市場往往選擇性遺忘。

但作為一家上市業績沒有虧損的公司，雖然總市值增長很快，但正處于高投入期。

如何支付高級管理人員的工資對公司來說是一個非常具有挑戰性的問題。

既要捆綁核心人才，又不能大幅增加公司開支。