5年后現在的大量程序設計師都到35 40歲了，他們能去做什么？

這個問題的確是一個深刻的話題。

隨著新生代農民工的被認可，程序員行業開始關注。

“35”的問題也是大家持續關注的問題。

去哪里還不清楚。

undergrowth

在我人生的大部分時間里，并不清楚自己應該取得什么樣的成就，應該過什么樣的生活，但現實太殘酷了。

就我們而言，我們應該為自己、家人和朋友做好準備。

為什么要早做準備？1.人是群居動物。

有人的地方就有江湖，就有攀比。

當有比較的時候，一個人內心的焦慮是無法遏制的。

當一個人的內心不穩定的時候，身體、工作、家庭都很難穩定。

怎么做？2.身體是革命的本錢。

不管你處于什么年齡，花時間進行體育鍛煉是一件有很高投資回報率的事情，堅持下去。

3.建立自己的副業，建立自己的護城河，在生活中垂直發展。

如果你把你的生活作為一個公司來管理，你生活的商業模式在大多數情況下決定了你能活得多快樂。

最后，資本是無情的。

華為清理35歲以上人員，阿里每年向社會輸送1000名人才。

這是赤裸裸的現實。

先花點時間，自己想想可能的方向，再嘗試調整。

PDCA原理。

老高的游戲收藏夾

快30歲的時候換了工作。

現在主要從事電子商務和網絡營銷，兼顧家庭和事業。

現在有兩個女兒在一線城市，有房有車。

做了七年程序員，落下了腰椎骨質增生的毛病。

當年想一天12個小時編碼，現在忍無可忍！

多kan少說話

到時候，要求就變了。

我前面說過，程序員35歲以后就不工作了。

坦白說，我覺得之前35歲以上的程序員不多，這兩年會增加。

到時候，會有辦法的。

或者說，那個時候，不到35歲的程序員不會那么多了。

成都天府五街外賣老漢

當然是外賣，滴滴，高校教學，自主創業。

一個剛畢業沒幾年的年輕程序員，熱愛技術，身體健康，能長期努力，沒有家庭，不被家庭拖累，能全身心投入工作。

因為剛畢業沒幾年，入職時公司就能想辦法降低工資，所以用這些程序員的成本低。

再看老程序員。

我46歲了。

我是今年3月份被公司優化的，然后送外賣。

我從一個前資深程序員的角度跟你說一下。

四十多歲的程序員，前列腺炎，腰椎頸椎，三高，一個慢性病，總是打電話請病假去醫院。

這個年齡是從上到下的。

家里遇到老人小病小痛，每三天就請假照顧老人，然后孩子上學升學，教育問題一大堆，老程序員很難像年輕時那樣全身心投入工作和技術。

拿著比年輕程序員高一兩倍的工資，對工作的投入程度和產出都不如年輕程序員。

如果你是公司老板，你怎么選擇？不是企業慈善機構。

上世紀末，我從國內985大學計算機專業碩士畢業。

他擔任計算機軟件開發工程師，直到今年3月。

本世紀初，我回到成都定居，一直在成都天府五街天府軟件園從事軟件開發。

最好的時候一個月能拿上萬的工資。

我成功地跨過了35年來令許多軟件開發工程師害怕的障礙。

我今年46歲。

我是三月份被公司優化的，然后一直沒找到能和我的社會地位和月薪相匹配的工資。

雖然有一些獵頭和以前的朋友內部推薦我，但我不想在我面前被那些90后領導指手畫腳，發號施令。

我寧死不救，干脆送外賣去了。

我已經送了幾個月的食物了。