老板開大會,我遲到了,老板將我月薪由3萬降到2萬,合法嗎?

你要記住,大多數私營企業的制度在老闆的嘴里,不管對與不對,你都要服從。

如果你連這一點都做不到,我懷疑你是否月薪還有兩萬,更別說三萬。

聽你提的這個問題,職場智商應該是月薪三千。

京都老客41118

私立企業,沒有合法一說。

你如果打官司,這個公司你就待不下去了。

而且,會影響到你以后的就業。

同類公司知道你這事,會不接受你。

所以,你可以去找老闆求個情,說說。

但如果還想在此公司干,就不要打官司。

否則,做好捲鋪蓋走人準備。

吉祥如意鄭先生

Yes.當你的能力配得上你的野心時,你才有機會理直氣壯地說不!Only when your capability matches your ambition can you righteously say no.

琴韻新聲

我認為是合理的,不論什么情況,都不能遲到,這是規矩,沒有規矩不成方圓,老闆這樣做是對的。

不論是誰,只要違反了規定,處罰是必須的,不處罰就不能體現公平公正。

你還是在自己身上找毛病。

遵守時間也是誠信的一種,沒有遵守時間,就等于失信于人。

你沒有被開除,你算是幸運的!

Leonardxl

公司的老闆是公司的法人代表,可以制定公司的一切章程和規章制度,擁有絕對的話語權。

公司員工因為遲到受到降薪,肯定也是公司章程中所規定的。

想要不被降薪只有遵守規定,服從老闆安排,否則還有更為嚴重的處分,甚至開除。

因為開會遲到被降薪一萬,說明那個會議的重要性,那么重要的會議遲到是對公司的不敬,所以被降薪理所當然。

當然如果你實在是受不了可以跳槽,炒老闆魷魚。

還可以自己開一家公司,自己當老闆,看看你能夠生產經營,盈利發展,看看你能夠養多少人,看看你能否吸引人才,是否能夠管好收下的人員。

使用者湖湘子弟

這個檔口有兩種可能,大會提前通知,路上堵車原因或起遲,老闆認為沒有重視會議要案,殺雞儆猴!再個原因就是你在公司可有可無,或不可缺的崗位,這種原因就要小心了,潛在的讓你辭職!你捨不得兩萬,等老闆開口就沒尊嚴了!箇中關係你比旁人清楚!