天津產(chǎn)假多少天2022新標(biāo)準(zhǔn) 2022年天津產(chǎn)假158天什么時(shí)候?qū)嵭?/h1>

更新時(shí)間:2023-02-28 12:10:16 閱讀： 評(píng)論：0

　　2022年天津有多少天產(chǎn)假？　　一、女職工正常生育產(chǎn)假為98天，其中預(yù)產(chǎn)期前可以休假15天。預(yù)產(chǎn)期前生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假未滿(mǎn)15天的，剩余...

　　2022年天津有多少天產(chǎn)假？

　　一、女職工正常生育產(chǎn)假為98天，其中預(yù)產(chǎn)期前可以休假15天。預(yù)產(chǎn)期前生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假未滿(mǎn)15天的，剩余部分與生育后產(chǎn)假合并使用;預(yù)產(chǎn)期后生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假超過(guò)15天的，超出部分按照病假有關(guān)法規(guī)處理。生育遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　2021年11月29日起，天津女方在享受法定的生育假（產(chǎn)假）的基礎(chǔ)上，增加生育假（產(chǎn)假）六十日，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。也就是說(shuō)，加上法定的98天正常產(chǎn)假，女方最多可享受到158天的生育假期。

　　產(chǎn)假包括公休假日和法定節(jié)假日。

　　二、符合計(jì)劃生育法規(guī)懷孕的女職工生育或終止妊娠（含人工終止），已參加生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間按有關(guān)法規(guī)享受生育津貼。用人單位按法規(guī)計(jì)算的產(chǎn)假期間工資，高于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的生育津貼，差額部分應(yīng)按照法規(guī)或約定的日期足額發(fā)放給女職工本人。未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)按日計(jì)算、按月發(fā)放產(chǎn)假期間工資。

　　前款所稱(chēng)產(chǎn)假期間工資，按女職工休產(chǎn)假前12個(gè)月的月平均工資，除以30.4后乘以享受產(chǎn)假天數(shù)確定。女職工在本用人單位連續(xù)工作時(shí)間不滿(mǎn)12個(gè)月的，按在本用人單位實(shí)際工作月份計(jì)算。

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