企業職工基本養老保險制為何改

　　企業職工基本養老保險全國統籌，資金在全國范圍之內互濟余缺，有利于發揮基金的規模效應，增強支撐能力。

　　2020年底，各省份都實現了基金省級統收統支，解決了省內地區棟基金負擔不均衡的問題。

　　全國統籌制實施之后，將對地區棟養老保險基金當期余缺進行調劑，這就在制之上解決了基金的結構性矛盾問題，困難地區的養老金發放更有保證。

　　全國統籌制實施之后，將建立中央和地方的支出責任分擔機制，中央對養老保險的補助力度不會減小，保持穩定性和連續性。在此基礎之上，地方的支出責任將更加確切，各級部門的責任都將進一步壓實。

　　同時，通過加強對養老保險、基金管理、經辦服務、信息系統等方面的統一管理，將有利于進一步提升整體保護能力，增強統一性和規范性。