生育險是社保的一種,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險。在2019年底,生育險已經和醫療保險正式合并了。那么對于繳納了生育險的職工來說,生育險是單位報銷還是社保局報銷?一起來了解一下。
生育險是單位報銷還是社保局報銷
生育險是由社保局來報銷的,在報銷的時候用戶可以自己準備好資料前往社保局辦理報銷手續。但是也有不少單位會要求員工準備好資料,由單位統一向社保局申請報銷。
生育險的報銷主要可以分為兩個部分,其一是生育醫療費用報銷,其二是生育津貼。生育醫療費用的報銷往往是可以在生育分娩的時候直接通過社保卡或醫保卡在醫院直接辦理報銷結算,以湖南為例門診報銷費用為600元,流產享受400元報銷、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。生育津貼則是按照用人單位上年度職工月平均工資除以30天,再乘以產假天數來報銷的。對于生育津貼的發放一般情況下企業會在產假期間按照當地最低工資標準給員工發放產假工資,生育津貼申請成功之后再將發放的產假工資補給企業,剩下的則是歸自己。
一般情況下,在申請生育津貼的時候是需要將資料準備齊全的,主要的資料包括有夫妻雙方的身份證原件、嬰兒出生證明、生育證以及社保卡。將資料準備齊全之后交給公司相關人員進行申請報銷即可,也可以自己攜帶資料前往社保局申請報銷。
需要提醒的是,用戶在提交了生育津貼申請之后,生育津貼往往是會在受理申請后2—3個月的時間到賬。
文章來源:社保網本文發布于:2023-02-28 12:10:25,感謝您對本站的認可!
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