靈活就業人員按低檔交15年退休能拿多少 計算公式

　　靈活就業人員按低檔交15年退休能拿多少 計算公式

　　靈活就業人員按最低檔交15年退休能拿多少？

　　現在全國統一的職工養老金計算公式：養老金由“個人賬戶養老金”+“基礎賬戶養老金”兩部分組成。其中：

　　個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數;

　　基礎養老金= 退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%。

　　舉個例子，王先生今年已經45歲了，才開始自己按最低檔次繳納社保，準備繳納15年直到退休。假設當地上年度社會平均工資是7855元，那么我們可以粗略計算一下王先生退休后的養老金。

　　通常來說，靈活就業人員需要承擔的養老保險繳費比例為20%，其中只有8%能夠進入個人養老賬戶，其余的12%進入社會統籌部分。

　　假設社會平均工資一直按 5% 的速度上升，忽略個人賬戶利息等因素，那么王先生在60歲退休時，個人賬戶一共累計繳納了76萬。在退休的第一個月，王先生領取的養老金是：個人賬戶養老金=76萬/139=702元;基礎養老金=7855 *（ 05^15）（1+0.6）/2*15*1%=1960元;兩個賬戶加起來，第一月合計領取的金額就是：2662元。也就是說，15年后王先生退休，可以領取2662元養老金。

　　養老保險是繳費基數越高，繳的年限越長，養老金拿的越多，參保人繳滿15年可以繼續繳，繳費比例可以提高一些，這樣養老金可以拿的更多了。