工傷賠償流程怎么辦理需要去哪些部門(mén)申請(qǐng)

　　工傷認(rèn)定材料：　　（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;　　（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;　　（3）醫(yī)療診斷證明或者

　　工傷認(rèn)定材料：

　　（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

　　（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

　　（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況

　　社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面告知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)清晰的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定; 用人單位憑工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，填寫(xiě)《工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》，到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（帳戶(hù)部）申請(qǐng)。

　　工傷賠償流程如何走？

　　職工發(fā)生工傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

文章來(lái)源:社保網(wǎng)